職場(chǎng)人如何擁有好人脈

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俗話說(shuō)的好：一個(gè)好漢，三個(gè)幫。在職場(chǎng)，雖然體現(xiàn)個(gè)人能力是很重要，但是人脈資源的積累也是很多成功職場(chǎng)人士的必修課。人在社會(huì)上需要作出一點(diǎn)事情，做事情就需要有幫手，所以積累和拓展人脈資源是積極進(jìn)取心的表現(xiàn)和需要，也能同時(shí)提高你自身在職場(chǎng)的執(zhí)行力。

很多年輕人總會(huì)有這樣的顧慮：“我人微言輕，又沒有經(jīng)驗(yàn)，人脈不就是互相幫助么，我?guī)筒簧蟿e人的忙，人家憑什么和我打交道呢？”其實(shí)這里是有誤解的，不管幫不幫得上忙，即使大忙幫不上，小忙還是可以的。

那么如何培養(yǎng)好人脈呢？下面有幾點(diǎn)可供大家參考：

1.“小人脈”不花力氣花心思

很多剛?cè)肼殘?chǎng)的新人總抱怨自己認(rèn)識(shí)的人太少，其實(shí)建議他們，可以不要選擇，把所有的人脈一概積存維護(hù)起來(lái)，利用工作途徑，把工作中認(rèn)識(shí)的人變成你的人脈。這就要求職場(chǎng)人先完善并及時(shí)更新你的個(gè)人檔案，保證信息的完整性才會(huì)讓別人了解你，體現(xiàn)你的職業(yè)性。

從聚集一些小人脈開始，那么有些人還不明白什么叫“小人脈”，這里我舉個(gè)例子解釋一下：比如說(shuō)要去買一套家具，如果你積聚了一些關(guān)于此類的小人脈，可以找供貨商小A，他可以送貨上門，又或者可以到某某路的某某攤位上找小B，總之各種渠道的小人脈，或許你平時(shí)不注意，但是你可以把這些人轉(zhuǎn)化為你自己的資源，以備不時(shí)之需，不花力氣只花點(diǎn)心思建立一個(gè)清晰的數(shù)據(jù)庫(kù)即可。

2.從熟人開始建立關(guān)系

目前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，各大媒介如QQ、微博、威信等都是能夠找到你的同學(xué)、校友、之前或者現(xiàn)在的同事、客戶，主動(dòng)地和他們建立聯(lián)系，并在此基礎(chǔ)上不斷擴(kuò)大你的關(guān)系網(wǎng)，也可以讓這些人給你推薦對(duì)你有幫助的人。這樣你的人脈圈就會(huì)月來(lái)源廣，有了這樣的人脈圈之后，你就應(yīng)該積極想辦法多參加活動(dòng)，比如一些業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)班、論壇、會(huì)議；也可以利用聚會(huì)的形式結(jié)交新朋友。

3.成人之美，樂于助人

你可以在別人升職的時(shí)候，適時(shí)地給予祝賀；在對(duì)方找工作時(shí)，看看是否有合適地職位或人脈可以推薦；當(dāng)對(duì)方在工作上遇到疑惑時(shí)，給予對(duì)方建議。這些都可以幫助更好地維持和好友的關(guān)系。只要有機(jī)會(huì)幫助別人，人都會(huì)有遇到困難的時(shí)候，只要大家求到你這里，只要不涉及原則上的問題，大多數(shù)情況下應(yīng)該認(rèn)真幫助，但是切記不可隨口大話而不行動(dòng)，承諾的時(shí)候要留有余地，需要量力而行。

4.學(xué)會(huì)與人分享快樂

如果你知道對(duì)方的愛好，投其所好是一種比較高雅的接近方式，又不影響自己的自尊。分享快樂的同時(shí)，就無(wú)形中拉近了關(guān)系，互相成為對(duì)方的人脈資源。分享快樂多種多樣，認(rèn)真投入傾聽對(duì)方講話也是一種分享快樂的方式。人脈資源是一座寶藏，開發(fā)潛力是無(wú)限的。能量亦是不可預(yù)料的，關(guān)鍵在于你要會(huì)利用這個(gè)寶藏。

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