淺談職場里的“冬眠”

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員工需要承擔(dān)職場人際，需要承擔(dān)工作任務(wù)，同時也會接受企業(yè)培訓(xùn)。而當(dāng)工作讓人感覺心煩意亂，或者手頭上的“私事”和工作發(fā)生沖突時，那就選擇離職，讓職業(yè)暫時“冬眠”一段時間－－目前，這一在五六十年代的上海人眼里屬“非正常狀態(tài)”的現(xiàn)象，正日益在上海年輕人中流行。

據(jù)上海市勞動保障局所作的調(diào)查，雖然在上海的在職人員中，20－35歲這個年齡段是平均收入最高的一個群體，但上海登記失業(yè)的人中，卻有50％是35歲以下、有一定學(xué)歷的年輕人。上海社科院社會學(xué)研究所所長盧漢龍認(rèn)為，這50%登記失業(yè)的年輕人，很多并非找不到工作，而是屬于“自動失業(yè)”，其背后的原因就是期望值過高或就業(yè)心理、生活觀念的改變。

家住西區(qū)龍柏新村的俞音就是職業(yè)“冬眠”的主張者。俞音畢業(yè)三年，工作換了三次，最后一份工作是在一家很大的貿(mào)易公司當(dāng)董事長助理，到這家公司時，俞音是決心要好好發(fā)展的。但為什么最終選擇了辭職？“這家公司的人事關(guān)系太復(fù)雜，讓人感覺不到朝氣。俞音的解釋很簡單。

再看看俞音4個月的生活：7、8月份，買了新房，忙著裝修房子；9月份為兩個在滬的新加坡小孩當(dāng)了一段時間家教；10月份不小心生了場病，住在醫(yī)院；閑的時候，就和音樂、書本做伴，除此以外，她還抽空讀了個高級口譯。俞音還有個愛好：空時涂鴉，她家墻上掛著的壁畫都是她自己畫的。

俞音告訴記者，本來只想在家呆兩個月就去工作的，結(jié)果一呆呆了4個月。期間，俞音工作過的公司、外服在線曾給她去過工作邀請，但她覺得呆在家里感覺也不錯，所以一直沒去工作。

采訪中，發(fā)現(xiàn)年輕人職業(yè)“冬眠”的原因千奇百怪。有的純粹是覺得工作不如意，而有的則是想“重新整理一下自己的職業(yè)規(guī)劃”，甚至是因?yàn)檠b修房子、懷孕等事情。但既然是“冬眠”，肯定是暫時的。

記者在采訪已“賦閑”在家3個月的汪明東時，他告訴記者，自己是由于和老板相處得不好才辭職的，不工作期間去了很多城市旅游，花掉了多年的積蓄，現(xiàn)在覺得已經(jīng)玩夠了，正準(zhǔn)備重新“出山”。

現(xiàn)在的汪明東帶著點(diǎn)焦慮，“都這么久了，也不知道是否還適應(yīng)工作……人才市場還沒逛過呢，不知道行情如何？”

不少“冬眠”者認(rèn)為“呆在家里不是什么丟臉的事”，但“已經(jīng)在家待了這么久，重找工作的話，一定要比原來的工作好”。  

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