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白領(lǐng)們的職場救命絕招
有位行政總監(jiān)和總經(jīng)理大吵一架后,聽說總經(jīng)理放出話來要炒掉他。行政總監(jiān)不慌不忙,當(dāng)天下午一邊收拾桌面一邊對同事說:在這里做了近十年,其它的積累倒沒什么,日記倒是記了厚厚五大本。此話一出,非但“炒魷魚”一說猶如石沉大海,再也沒冒過水泡,三天后,還贏得總經(jīng)理做東的商務(wù)午餐一頓,并且被莫名其妙加了點薪,獲獎理由是:十年辛苦工作,對公司有著極高的忠誠度。
這個獎與其是頒給他的,不如說是頒給他寫的日記的。萬一這人離職后,大書特書“我和某公司不得不說的故事”,估計這個總經(jīng)理不久也將步他的后塵,與這個公司揮別了。不為別的,哪家公司沒有點“不宜對外人道也”的事呀。就算沒有非法的內(nèi)幕交易,把平時芝麻蒜皮的正常磨擦寫出來,估計對公司形象也會是不小的影響。就像光鮮的哈根達斯冰淇淋曾經(jīng)被媒體披露過的不體面的廚房一樣,再豪華的布景背后,都有不宜讓外人看到的垃極桶。
如果沒有記日記的習(xí)慣,在公司里的好人緣也可以成為防身的看家絕技。作錯了事,得罪了客戶,和老板吵了架,公司裁員-----不要緊。再強的老板也要遵循民意。有個做董事長兼總經(jīng)理的成功人士對我說,有的時候,寧可炒掉能力強人緣差的而以能力差人緣好的取而人代之。畢竟,公司里出來的活兒到最后還是團隊工作。如果為了一匹千里馬而得罪所有其它的百里馬,犯得著嗎?再說,如果真是匹千里馬,你管得了嗎?現(xiàn)代化工業(yè)流水線上,有時候千里馬不僅起不了帶頭作用,反而會把百里馬刺激得不想再工作,就算伯樂再世,恐怕也得改變思維方式了。
有個金融行業(yè)的朋友告訴我,最近他們公司在大搞“東廠”、“西廠”等特務(wù)機構(gòu),大力監(jiān)管公司所有職員的電話、快遞、網(wǎng)絡(luò)等使用記錄,為將來的裁員搜集有力證據(jù)。在其他人依然懵懵懂懂照樣褒著電話粥的時候,這位“春江水暖鴨先知”的友人已經(jīng)在積極實施“反間諜”戰(zhàn)了:屏閉MSN,不打私人電話,除了查詢公事信息外,一般不使用網(wǎng)絡(luò)。只是他是如何得知這一最高機密的呢?觀察!有次他走過財務(wù)人員座位的時候,無意中發(fā)現(xiàn)那人正在長長的電話細(xì)目中用紅筆圈出一個個記錄:分機號、通話時間、受話號碼,無不赫然在目。
沒有人愿意使用這些防身絕技。然而就像居委會號召的“家里應(yīng)該準(zhǔn)備一捆繩子”一樣,最好不要用到它,但當(dāng)“萬一”到來的時候,它將成為你逃離火災(zāi)的救命稻草。
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