當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場:名片的學問
1.不要彈盡糧絕,要將充足的名片填滿名片盒,并經(jīng)常加滿。
2.不要把名片直接仍在手袋里,用橡皮圈捆成一團或塞進錢包中,邊緣起皺、臟兮兮的名片效果會適得其反。
3.不要把別人的名片和自己的混在一起,這樣找名片時只會浪費時間,而且極可能錯把別人的名片給出去。
4.不要把自己的信息寫在別人名片的背面。如果你的名字真的用完了,那就收下對方名片后,根據(jù)上面的聯(lián)系方法將自己的信息與簡歷、求職信一起發(fā)過去。
5.名片上的印刷字體不要過小,讓對方費力辯認。
6.不要在上一份工作的名片上勾畫修改后再遞給別人,這樣做很不專業(yè),而且顯得你非常懶。
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設計運用
- 12小貸軟件排名
- 1職場保鮮20大錦囊(二)
- 2如何建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng)
- 3職場:永恒的定律
- 4職場:勞務合同不等于勞動合同
- 5HR如何應對處理員工節(jié)后不辭而別?
- 6傷不起的名企面試題 免費人力資源系統(tǒng)你用嗎?
- 7《鴻門宴》透視職場規(guī)則 混江湖防“親密敵人”
- 8職場人士“充電”的幾點建議
- 9加班已經(jīng)成為當下普遍現(xiàn)象
- 10HR學習之招聘測評工具運用
- 11中國國企高管薪酬管理近期出臺
- 12“網(wǎng)購癮”橫掃職場 折射白領壓力大
- 13職場易迷茫的4個時期
- 14績效考核的五大假設
- 15職場選秀遍地生花 我們應該如何看待
- 16做強企業(yè) 審視您的八大素質(zhì)
- 17拒做“職場透明人”
- 18職場攀比癥,如何應對?
- 19企業(yè)變相抬高招聘門檻,逾7成畢業(yè)生遭遇就業(yè)歧視
- 20跟央視名人學應聘面試
- 21職場社交應避免的10種病態(tài)心理
- 22專家支招:不同工時制加班費如何計算
- 2312條人力資源管理制勝法則(二)
- 24國企民企受捧 跨國企業(yè)或被拋棄
- 25如何安然度過職場迷惑期
- 2688%的企業(yè)準備“招兵買馬”,薪酬增幅將小幅提升
- 27員工離職 HR部門深思
- 28企業(yè)人力資源管理的新浪潮
- 29HR如何判斷求職者職業(yè)穩(wěn)定性
- 302011年人力資源部企業(yè)員工培訓計劃搶先看(二)
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓