監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場(chǎng)社交應(yīng)避免的10種病態(tài)心理

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

每個(gè)職場(chǎng)中人都必定要和其他人接觸,參與各項(xiàng)社交活動(dòng);而社交范圍的大小,與每個(gè)人的職業(yè)、愛好及生活方式有很大關(guān)系?,F(xiàn)實(shí)生活中,有些人總交不上朋友,或者是交了朋友沒多久,朋友又和他疏遠(yuǎn),平時(shí)和同事的相處也不融洽。

 究其原因,這些人在社交中的不良心理狀態(tài),阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展,也就是心理醫(yī)生所提到的社交病態(tài)心理。較常見的有以下幾種,職場(chǎng)中人應(yīng)努力避免:

 自卑心理。有些人容易產(chǎn)生自卑感,甚至連自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏膽量、畏首畏尾、隨聲附和、沒有自己的主見等。如不克服這些自卑心理,會(huì)傷害自己的獨(dú)特個(gè)性。

 怯懦心理。主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人。由于怯懦,即使他們認(rèn)為正確的事,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,仍不敢表達(dá)出來(lái)。

 猜疑心理。有些人在社交中或是托朋友辦事,往往愛用不信任的目光審視對(duì)方,多心猜疑,捕風(fēng)捉影,說(shuō)三道四。例如有些人托朋友辦事,卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說(shuō)了些甚麼,結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。

 逆反心理。有些人總要與別人對(duì)著干,以說(shuō)明自己創(chuàng)新立異。對(duì)任何一件事情,不管是非曲直,你說(shuō)好,他就認(rèn)為不好;你說(shuō)對(duì),他就說(shuō)它錯(cuò),容易使別人產(chǎn)生反感。

 兒戲心理。有的人把交朋友當(dāng)作逢場(chǎng)作戲,朝秦暮楚,欠缺認(rèn)真。他們愛吹牛,愛說(shuō)漂亮話。每當(dāng)與某人見過(guò)一面,就會(huì)說(shuō)與某人交往有多深。這種人交朋友只是注重表面,因而沒有感情深厚的朋友。

  貪財(cái)心理。有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了互相利用,見到對(duì)自己有用、能給自己帶來(lái)好處的朋友才交往,而且經(jīng)常過(guò)橋抽板。這種貪圖財(cái)利,沾別人光的不良心理,會(huì)使自己的人格受到損害。

  冷漠心理。有些人對(duì)各種事情抱著只要與己無(wú)關(guān),就冷漠看待,不聞不問(wèn)的心理;或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲,就是特別的人格,導(dǎo)致別人不敢接近自己,因而失去一些朋友。
 

 

相關(guān)推薦

現(xiàn)代職場(chǎng)人際溝通技巧 

贏在職場(chǎng)三部曲   

時(shí)尚禮儀--職場(chǎng)禮儀 



發(fā)布:2007-07-10 09:58    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)