當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
奧巴馬支招:如何馳騁職場(chǎng)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
作為美國(guó)歷史上最具看點(diǎn)、最有意義的總統(tǒng)大選,美國(guó)人對(duì)奧巴馬做出了歷史性選擇。身為黑人,奧巴馬能夠勝出,為我們希望創(chuàng)業(yè)的男士們提供了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對(duì)于職業(yè)生涯很有幫助。
1、擁抱科技
回過(guò)頭來(lái)看奧巴馬的成功,你會(huì)發(fā)現(xiàn),有效地利用當(dāng)前科技是他最為聰明的決定。奧巴馬不是第一個(gè)借用科技的總統(tǒng)羅斯福安撫美國(guó)民眾的“爐邊談話”,肯尼迪的電視辯論都利用了當(dāng)時(shí)的高科技,但是,新一代網(wǎng)絡(luò)的彈性讓奧巴馬在社交網(wǎng)上成了數(shù)百萬(wàn)人的“粉絲”,之前沒(méi)有一位總統(tǒng)候選人能夠做到這一點(diǎn),它是奧巴馬獨(dú)有的方式。擁抱科技讓我們感覺(jué)首先他是一個(gè)可以親近的人,其次才是總統(tǒng)候選人,一個(gè)敢于創(chuàng)新不受束縛的總統(tǒng)候選人。
忠告:科技不會(huì)一成不變,科技發(fā)展日新月異。如果你理解并支持科技趨勢(shì)的話,擁抱科技顯然是明智之舉。潛在的網(wǎng)絡(luò)很大,令你應(yīng)接不暇;它需要得到你的理解和支持。擁抱科技意味著擁抱一個(gè)不斷變化的體系。
2、做個(gè)“大”人
還記得媒體追問(wèn)奧巴馬,讓他就薩拉·佩林十幾歲的女兒懷孕一事做出評(píng)論嗎?這個(gè)男人的回答有很多選項(xiàng)其中很多選項(xiàng)都可能對(duì)他的政治得分有利,但是,他選擇的答案令人贊嘆:我媽媽18歲時(shí)便生下了我!這真是一個(gè)高尚而誠(chéng)實(shí)的答復(fù),與你想象中的政治家的回答完全不同。這句話突顯了他寬宏大量的高貴品質(zhì)。如果奧巴馬趁機(jī)抓住機(jī)會(huì)攻擊佩林是一名偽君子或糟糕母親的話,他會(huì)為自己貼上同樣的標(biāo)簽。
忠告:你可能總是落選高大男人榜,但是,你永遠(yuǎn)不會(huì)失敗。高尚不是被忘卻的行為,但它的稀缺增強(qiáng)了其價(jià)值,幫助提高你未來(lái)的聲譽(yù)。
3、敢為天下先
當(dāng)奧巴馬接受民主黨總統(tǒng)候選人資格時(shí),他的作法有種舞臺(tái)表演的感覺(jué),他沒(méi)有選擇傳統(tǒng)的競(jìng)選舞臺(tái),而是選擇演藝大腕演出的現(xiàn)代體育場(chǎng)。這一行為讓我們覺(jué)得他不屬于一個(gè)枯燥的政治集團(tuán),而是來(lái)自體育館音樂(lè)會(huì)的一分子或者美國(guó)橄欖球大聯(lián)盟的一名成員。此舉通過(guò)創(chuàng)造先例,還有助于打造英雄形象。
忠告:有時(shí)舞臺(tái)不僅僅是一種背景,它可能對(duì)人們的意識(shí)有著非語(yǔ)言的沖擊力。1988年,杜卡齊斯(民主黨總統(tǒng)候選人)戴著一頂比他的頭還要大的頭盔,讓他看上去荒謬可笑,形象也因此一落千丈。不當(dāng)作法只能使你看起來(lái)更“渺小”。想辦法讓你鶴立雞群,而不是相形見(jiàn)絀。
4、招募比你更有才能的人
選擇喬·拜登作為他的競(jìng)選伙伴是奧巴馬冷靜、理智而且極具策略的舉措。就一個(gè)人的力量而言,總統(tǒng)這個(gè)角色太大了,政府的成功經(jīng)常與總統(tǒng)手下的智囊團(tuán)息息相關(guān)。副總統(tǒng)當(dāng)選人拜登最顯而易見(jiàn)的優(yōu)勢(shì)是他多年的豐富經(jīng)驗(yàn),沒(méi)人會(huì)認(rèn)為奧巴馬這一選擇只是為了引人注目。
忠告:成功男子會(huì)保持自己的核心圈子,這個(gè)圈子是由能力和智慧超群的,為他服務(wù)并有利于他的人組成,還必定有可以補(bǔ)充他的職業(yè)技能不足的人。你沒(méi)有必要非得成為你的圈子中最聰明或者最英俊的人不可,你唯一需要做的是,讓這個(gè)圈子屬于你。
5、學(xué)習(xí)奧巴馬好榜樣
作為第44任總統(tǒng),奧巴馬將在未來(lái)幾年將做出一項(xiàng)又一項(xiàng)非常重大的決策,身為美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人,這些決策可能會(huì)讓他成功,也可能導(dǎo)致他失敗,但這些決策提供了一個(gè)讓我們學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),我們能從他的決策中學(xué)到很多東西,用于我們自己的情境中,幫助我們?nèi)〉檬聵I(yè)上的成功。
相關(guān)課程:
《健康是責(zé)任 養(yǎng)生是智慧 》
《誰(shuí)主宰你的心情》
《陽(yáng)光心態(tài)與和諧人生》
- 1崗位的理解是招聘的關(guān)鍵
- 2職場(chǎng)人獲得幸福感的一些技巧
- 3職業(yè)經(jīng)理需要有“老板的心態(tài)”
- 4HR如何處理好員工的“加班與被加班”
- 5人力資源的辯解
- 6職場(chǎng)人士可不能亂說(shuō)話
- 7職場(chǎng):老三樣與新三樣的職場(chǎng)裝備
- 8招聘與人才的重要性
- 9職場(chǎng)生存技巧:永遠(yuǎn)不做“第一名”
- 10談零薪酬
- 11HR開(kāi)發(fā)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(一)
- 12HR如何解決員工抱怨
- 13人力資源的招聘策略
- 14HR如何應(yīng)對(duì)處理員工節(jié)后不辭而別?
- 15企業(yè)管理者不應(yīng)該只看表象
- 16下班前6件事金牌員工必做
- 17如何擺脫工作中的失落心理
- 18職業(yè)規(guī)劃8大原則
- 19保持良好職場(chǎng)關(guān)系的要點(diǎn)
- 20職場(chǎng)攀比癥,如何應(yīng)對(duì)?
- 21山東三星集團(tuán)組織參加演講比賽 培養(yǎng)員工良好精神風(fēng)貌
- 22谷歌為員工提供傭人服務(wù)
- 23免費(fèi)人力資源系統(tǒng)管理,與企業(yè)匹配上行
- 24求職秘籍
- 25職場(chǎng)成功:埋頭苦干+抬頭巧干
- 26職場(chǎng)女性如何變身女強(qiáng)人
- 27職場(chǎng):白骨精如何玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)
- 28彈性福利是提高員工福祉的有效工具
- 29人力資源的絕技
- 30一對(duì)一營(yíng)銷(xiāo)的核心思想
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓