當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
贏得老板最佳印象八法
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
1.苦中求樂。不管你接受的工作多么艱巨,即使鞠躬盡瘁也要做好,千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。
2.勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作指派到你頭上時(shí),不妨視之為一種機(jī)遇。
3.提前上班。別以為沒人注意到你的出勤情況,上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果能提早一點(diǎn)到公司,就顯得你很重視這份工作。
4.善于學(xué)習(xí)。要想成為一個(gè)成功的人,樹立終生的學(xué)習(xí)觀是必要的。
5.說話謹(jǐn)慎。工作中的機(jī)密必須守口如瓶。
6.反應(yīng)要快。上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴,不管他臨時(shí)指派了什么工作給你,都比你手頭上的工作來得重要,接到任務(wù)后要迅速準(zhǔn)確及時(shí)完成,反應(yīng)敏捷給上司的印象是金錢買不到的。
7.保持冷靜。面對(duì)任何困境都能處之泰然的人,一開始就取得了優(yōu)勢(shì)。老板和客戶不僅欽佩那些面對(duì)危機(jī)聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。
8.切勿對(duì)未來預(yù)期太樂觀。千萬別期盼所有的事情都會(huì)照你的計(jì)劃發(fā)展。相反,你得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。
相關(guān)課程:
《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì) 》
《如何制定人力資源年/季度規(guī)劃高級(jí)培訓(xùn)班》
《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理實(shí)務(wù)》
- 1淘寶:全球招聘專家
- 2誰是HR真正的顧客
- 3如何與他人溝通
- 4導(dǎo)購員提升三準(zhǔn)則
- 5當(dāng)前普遍存在的職場(chǎng)焦慮癥
- 6績(jī)效管理成功的五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
- 7職業(yè)發(fā)展管理的由來和發(fā)展
- 8招聘計(jì)劃的遞進(jìn)管理
- 9注重方法,讓成功更容易
- 10高效工作三要素
- 11職場(chǎng):如何進(jìn)行讀書的建議
- 12績(jī)效的管理失敗原因
- 13人事管理系統(tǒng)軟件有哪些不錯(cuò)呢?
- 14五個(gè)職業(yè)化人才的必備素質(zhì)
- 15職業(yè)人要怎樣理智的選擇職業(yè)
- 16招聘如約會(huì),10條法則一定要知道
- 17職場(chǎng)新人的快樂之本 自愛自信為出征之本
- 18職場(chǎng)人職業(yè)心態(tài)很重要
- 19職場(chǎng)十大生存法則 看看你做到幾條?
- 20如何形成有凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化
- 21招聘中常用的測(cè)試方式
- 22職場(chǎng)新人容易出現(xiàn)的常見問題
- 23聽資深企業(yè)管理專家說績(jī)效管理
- 24關(guān)注人才的“軟實(shí)力”
- 25職場(chǎng)禮儀的重要性和基本常識(shí)
- 26薪酬診斷新概念
- 27職場(chǎng)人要保持適當(dāng)?shù)囊靶?/a>
- 28職場(chǎng)新人必知的10大注意事項(xiàng)
- 29職場(chǎng)生存:哪些事情應(yīng)該向上司匯報(bào)?
- 30新員工怎么融入企業(yè)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓