揚(yáng)州新春招工薪酬普漲　一線操作工仍是“香餑餑”

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昨天，花園小學(xué)里人頭攢動(dòng)、熱鬧非凡――揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新春大型人力資源交流會(huì)在這里舉行。這是全市兔年第一場大型招聘會(huì)。

據(jù)了解，當(dāng)天75家單位到場提供了7600多個(gè)崗位，相比熱情的單位，求職者有點(diǎn)“淡定”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)天15000多人次進(jìn)場求職，5000多人達(dá)成求職意向。

新興產(chǎn)業(yè)用工需求明顯趨旺璨揚(yáng)光電、天威新能源、川奇光電、晶澳太陽能……進(jìn)場招聘的企業(yè)，很多是我市“三新一網(wǎng)一書”等新興產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)。

“去年，我們企業(yè)產(chǎn)值達(dá)70多億，今年還將擴(kuò)產(chǎn)，預(yù)計(jì)超過百億元。”晶澳太陽能公司負(fù)責(zé)招聘的人員介紹說，太陽能光伏產(chǎn)業(yè)迎來大規(guī)模爆發(fā)性成長，導(dǎo)致人力資源需求大增。

物流專員、采購專員、前臺、一線生產(chǎn)工人、電工、行政人事專員、司機(jī)……記者發(fā)現(xiàn)，進(jìn)場招聘的大企業(yè)提供的崗位比較全，幾乎涉及所有工種，求職者選擇余地大。

除了新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)也進(jìn)場招聘。一家制衣企業(yè)的負(fù)責(zé)人說：“我們需要大量的普工，光縫紉工就要100多名，月薪不低于1200元。”

待遇提高折射企業(yè)用工心切12小時(shí)工作制（上四天休兩天）；提供宿舍、免費(fèi)班車、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、五險(xiǎn)一金；員工綜合收入一般2000元/ 月……為吸納人才，許多企業(yè)紛紛打出了吸引眼球的“廣告”。在現(xiàn)場，一些企業(yè)招聘人員向應(yīng)聘者派發(fā)宣傳單，并仔細(xì)為他們講解公司有關(guān)待遇，耐心回答應(yīng)聘人員的詢問。

一位企業(yè)招聘人員告訴記者，他們就是想通過這些優(yōu)厚條件，重點(diǎn)吸引那些返鄉(xiāng)農(nóng)民工，讓他們在“家門口”上班，同時(shí)解決企業(yè)用工矛盾。

求職者最關(guān)心的是薪酬。據(jù)記者了解，今年企業(yè)招工的工資比去年普漲了一兩百元。焊接、鋼結(jié)構(gòu)，月平均工資為1800元，有些企業(yè)開出的月薪超過兩千元。據(jù)相關(guān)部門預(yù)測，今后3年，我市重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的工資價(jià)位增幅在10%左右。

一線操作工仍是“香餑餑”

“招聘操作工100名，月薪2200元―2500元”“招聘操作工200名，月薪不低于2000元”……記者在招聘現(xiàn)場看到，普工、操作工仍是企業(yè)招聘的“香餑餑”，也是“老大難”，一些企業(yè)一個(gè)上午都沒有招到一名操作工。

小屠來自天長農(nóng)村，高中畢業(yè)，沒什么技能。對于操作工，他不感興趣。“這種工種比較苦，收入也就2000多元。如果在飯店當(dāng)服務(wù)員，管吃管住，一個(gè)月也可以拿到一千六七百元，與操作工相比，收入差距不大，也不累。”

老戴今年30多歲，來自儀征新城。他在幾家企業(yè)的招聘臺前轉(zhuǎn)了幾圈，但薪酬對他沒有吸引力。“我是木工，手藝還可以。因?yàn)殚L年在外奔波，想在家門口找到一份適合的工作。”老戴說，如今木工的一個(gè)工（即日工資）達(dá)到100多元，月薪2000多元對他沒有吸引力。

用工需求結(jié)構(gòu)性矛盾仍很突出從當(dāng)天的招聘情況來看，最熱門的崗位莫過于操作工、電子、設(shè)備維修、機(jī)械、各類工程師等，這些行業(yè)用工也一直是我市重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)用工需求的主體。

兔年的首場招聘會(huì)，同時(shí)顯示出用工需求結(jié)構(gòu)性矛盾仍未消除。據(jù)預(yù)測，2011年，我市重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)用工總需求量為8.5萬人，而本市可供資源僅有3萬人，缺口超5萬人。其中，相當(dāng)比例的就業(yè)人群年齡偏大、技能單一、學(xué)歷偏低、觀念陳舊等，與重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的用工需求存在較大差異，難以滿足他們的需求。

“缺口大顯示結(jié)構(gòu)性矛盾仍然很突出。”揚(yáng)州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授吳進(jìn)紅分析，隨著我市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)提速，對勞動(dòng)力需求大幅增長，勞動(dòng)力市場出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象。同時(shí)，隨著一系列惠農(nóng)政策的出臺與實(shí)施，國家對農(nóng)業(yè)扶持力度加大，部分農(nóng)民不愿外出打工，外出務(wù)工人數(shù)逐漸減少。“這是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級遇到的問題。”

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