如何克服職場(chǎng)中的拖拉習(xí)慣

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拖拉是一種壞習(xí)慣，雖然很多人也知道這種習(xí)慣不好，但是卻很少有人能夠?yàn)楦牡羲龀雠ΑＴ趯W(xué)習(xí)了職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程之后，認(rèn)為拖拉的主要特征就是把事情推托到以后干，很多關(guān)于工作效率的問題都可以歸咎到這種壞習(xí)慣上。一旦其表現(xiàn)在工作中，就會(huì)錯(cuò)過機(jī)會(huì)、產(chǎn)生抱怨和內(nèi)疚等一連串的后果。
    雖然我們都知道拖拉不好，但是由于對(duì)未知事物的恐懼、害怕改變、害怕失敗、苛求完美、懶惰等等，以至于遲遲不能逾越心理上的鴻溝。其實(shí)，我們也可以讓員工多學(xué)習(xí)員工職業(yè)化培訓(xùn)，只要我們能夠用內(nèi)在的意志去激發(fā)自己完成一件事，一步步去做就會(huì)離目標(biāo)越來越近。具體可以從以下三方面做起：
    1. 一點(diǎn)一點(diǎn)的做
    有些任務(wù)，在剛開始時(shí)，我們會(huì)覺得無法實(shí)現(xiàn)，或者會(huì)覺得需要付出很大的努力，于是就什么也不去做。其實(shí)，如果我們能夠一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，就像小孩子學(xué)走路一樣，一步一步地慢慢前行，很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)事情沒有想象中的那樣困難，解決事情的方法也會(huì)在逐步的探索中顯出雛形。
    2.沒有“必須做”只有“想要做”
    如果一些事情讓你感覺是“必須”要去做的，那就會(huì)不由自主產(chǎn)生一種消極抵觸的情緒，因?yàn)?ldquo;被迫”做一件事情自然就會(huì)產(chǎn)生這種情緒。這也是導(dǎo)致拖拉的重要原因，這種抵觸情緒大都發(fā)生在工作中。要避免這種情況的發(fā)生，就必須把“必須做”的細(xì)想轉(zhuǎn)化成“想要做”。要學(xué)會(huì)在將要做的任務(wù)中尋找值得你高興的方面，哪怕僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)也要一直想它，這樣就會(huì)逐漸形成“想要做”的思維習(xí)慣。許多企業(yè)員工經(jīng)常參加杭州企業(yè)管理培訓(xùn)或開通了網(wǎng)上企業(yè)大學(xué)，經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是有一定的幫助。
    2. 走出去想辦法
    導(dǎo)致拖拉的一個(gè)常見的原因是沒有主意，特別是處理某些需要?jiǎng)?chuàng)造性想法的任務(wù)，確實(shí)，我們每人都有思路卡殼和暢通的時(shí)候，但是如果思路堵塞的時(shí)間太長，拖拉就會(huì)發(fā)生。因此，
    出去走走，清理一下思想，注意觀察和分析你看到和碰到的任何事情。拿著筆和本子或者其它必要的東西，開始描述你看到的東西。只要是你想到的，都有可能在某個(gè)時(shí)候用得到。
    很多時(shí)候，當(dāng)人們遇到問題時(shí)，可能都會(huì)產(chǎn)生這樣一種想法：反正還有時(shí)間，明天再做也不遲，正是這種逃避、懶散的思想，導(dǎo)致逐漸形成了拖拉的習(xí)慣。在職場(chǎng)中，一旦這種拖拉的習(xí)慣占上風(fēng)，不但工作做不好，而且還能嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。

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