當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場成功人士必備的10大魄力
職場成功人士,一般指職場中如下幾類人:經(jīng)過自身奮斗攀至高層、工作業(yè)績一級棒、為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人。在通過杭州公開課的管理培訓(xùn)之后,許多人對職場成功人士的成功秘訣感興趣,時(shí)代光華小編認(rèn)為,他們的成功于他們自身所具備的魄力不無相關(guān)。如下,就與您一同分享職場成功人士必備的10大魄力。
魄力1:敢于決斷
職場成功人士往往都善于克服猶豫不定的習(xí)性,敢于決斷。事實(shí)證明,很多人之所以一事無成,最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段,總是左顧右盼、思前想后,從而錯(cuò)失成功的最佳時(shí)機(jī)。成大事者在看到事情的成功可能性到來時(shí),敢于做出重大決斷,因此取得先機(jī)。
魄力2:挑戰(zhàn)自身弱點(diǎn)
人人都有自身的弱點(diǎn),不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn),一生都不會(huì)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變;而能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開刀,徹底改變自己的缺陷,去把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人。一個(gè)連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!
魄力3:勇于突破困境
人生總是會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn),有時(shí)遭遇困境就如闖一趟“鬼門關(guān)”。一般人會(huì)在困境面前渾身發(fā)抖,而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ?,他們善于從失敗中撮成功的資本,堅(jiān)韌不拔,百折不撓,勇往直前。
魄力4:及時(shí)準(zhǔn)確地抓住機(jī)遇
職場成功人士往往都善于選擇、善于創(chuàng)造。機(jī)遇對他們來說就是人生最大的財(cái)富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉,所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走機(jī)遇,并且能縱身撲向機(jī)遇。
魄力5:把自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮到極致
一個(gè)能力極弱的人肯定難以打開人生局面,他必定是人生舞臺(tái)上重量級選手的犧牲品;成大事者關(guān)于在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓寬成功之路。
魄力6:絕不讓情緒傷害自己
心態(tài)消極的人,無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān),因?yàn)樗麄儫o法直面一個(gè)個(gè)人生挫折,成大事者會(huì)高速調(diào)整心態(tài),即使在毫無希望時(shí),也能看到一線成功的亮光,這就是自信。針對企業(yè)里的員工都可以考慮開通時(shí)代光華ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線,給員工提供一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
魄力7:立即行動(dòng)
大凡職場成功人士都深諳只說不做,徒勞無益的道理。一次行動(dòng)勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人,行動(dòng)的矮子”,所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生;成大事者是每天都靠行動(dòng)來落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。
魄力8:善于交往
一個(gè)人不懂得交往,必然會(huì)推動(dòng)人際關(guān)系的力量。成大事者的特點(diǎn)之一是:善于靠借力、借熱去營造成功的局勢,從而能把一件件難以辦成的事辦成,實(shí)現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。
魄力9:讓自己站到更高的起點(diǎn)上
人生是一個(gè)過程,成功也是一個(gè)過程。你如果滿足于小成功,就會(huì)推動(dòng)大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程,所以在實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)小成功之后,能繼續(xù)拆開下一個(gè)人生的“密封袋”。
魄力10:時(shí)刻保持戰(zhàn)斗力
一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)成功的人必須具有三個(gè)幫,團(tuán)隊(duì)要抱成一團(tuán),能上下同心、同苦、同謀、同戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì),才能達(dá)到預(yù)定完成的目標(biāo)。
職場成功人士的成功,往往源于其個(gè)人魄力的推動(dòng),由此引發(fā)其個(gè)人決斷力、思考力、領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌力等等的提升,使其遇到各種境遇都能總攬大局,成就大事。
相關(guān)課程:
《職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神》
《自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)心態(tài)》
《營銷人員的職業(yè)生涯規(guī)劃》
- 1初涉職場如何應(yīng)對人際關(guān)系?
- 2職場人士該如何溝通
- 3為何跳槽者能成為最好的員工
- 4三星被曝中國代工廠漲薪新舊有別,新員工停工抗議
- 5職業(yè)生涯規(guī)劃八大原則
- 6HR-未來市場營銷的主力
- 7職業(yè)經(jīng)理之創(chuàng)業(yè)錦囊
- 8HR如何打造卓越招聘渠道?
- 9低成本提高員工滿意度的途徑探究(一)
- 10職場友誼如何修煉
- 11三條基本原則了解績效考核
- 12職場中需要遠(yuǎn)離的幾類人
- 13職場人如何做個(gè)溝通的使者
- 14減少工作壓力的方法
- 15孫悟空“大鬧職場”的三件法寶
- 16如何培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通的能力
- 17初識(shí)企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理
- 18銀行服務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 19招聘經(jīng)理談面試是非
- 20不良生活方式你占了幾條?
- 21現(xiàn)有中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及改善方法
- 22《勞動(dòng)合同法》新修改內(nèi)容的解讀
- 23異化狀態(tài),辦公室的另類臉譜
- 24十招助你戰(zhàn)勝求職憂郁情緒
- 25盤點(diǎn)未來5年中國10大“金飯碗”,職業(yè)預(yù)測準(zhǔn)嗎?
- 26人力資源管理戰(zhàn)略要怎樣實(shí)施
- 27人力資源管理價(jià)值對公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)度
- 28勞動(dòng)力市場格局悄然改變,青年就業(yè)難成煩惱
- 29HR開發(fā)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(一)
- 30六招成為招聘高手
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓