九大素質(zhì)使你榮獲升職

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升職與加薪是雙胞胎，升職隨之而來的就是加薪。升職，人人盼望，人人向往，但并不是人人能具備，人人有機(jī)會(huì)。要想升職，甚至升到重要位置，那要經(jīng)過很多磨練，練就領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和品質(zhì)才可以勝任，不然，你就是升了職也會(huì)讓人心中不服。

職場案例：

王偉就職于一家中型私企的部門主管，4年來，與老板和公司里老板的兩個(gè)弟弟相處的很好，應(yīng)該算是鐵哥們。最近，公司一名副總跳槽走掉了。王偉隱約覺得，自己可能是老板提拔的首選，兩個(gè)弟弟也想競爭，但又知道沒有可能，也覺得論各種條件，應(yīng)該非王偉莫屬。他曾經(jīng)是這個(gè)公司銷售部門里銷售業(yè)績最好的員工，后來提拔到銷售部做主管，對公司也算上忠心耿耿。誰知，老板并無此意，而是從同行企業(yè)中，高薪請了位副總，讓王偉他們不能理解。老板說：你們哥幾個(gè)看問題還不行，有點(diǎn)嫩。副總別看前面有個(gè)"副"字，平時(shí)是總經(jīng)理的得力助手，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，當(dāng)總經(jīng)理外出時(shí)要當(dāng)成正職使用，也就是要主持全面工作，必須具備很高的素質(zhì)才能勝任。你們都是將才，不是帥才。離總經(jīng)理的位置還需要磨礪幾年。

白領(lǐng)升職，不是想升就升，需要多年磨一箭，要磨礪出應(yīng)有的良好素質(zhì)。此外還要有機(jī)會(huì)：

一、 領(lǐng)導(dǎo)者（leadership）的"領(lǐng)導(dǎo)力"

領(lǐng)導(dǎo)者是影響他人行為與思想的過程，領(lǐng)導(dǎo)的目的是影響被領(lǐng)導(dǎo)者做出努力和貢獻(xiàn)去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。"領(lǐng)導(dǎo)力"則是激發(fā)他人跟隨你一起工作，以獲取共同目標(biāo)的能力，其本質(zhì)就是影響力。"領(lǐng)導(dǎo)力"的核心要素包括："情感智力"（emotional intelligence）、"技術(shù)技能"、"人格素質(zhì)"、"認(rèn)知能力"、"領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格"。

其中集體領(lǐng)導(dǎo)就是讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)，管理方法有四個(gè)特征，稱為"4 c"：允許多名領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)存在于團(tuán)隊(duì)（concurrent）；所有重大決策都由集體做出（collective）；成員相互協(xié)作（collaborative）；領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)懷他人（compassionate）。借助這四個(gè)C，組織能夠在更大的范圍內(nèi)完成其領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)進(jìn)程，并且與傳統(tǒng)的方法相比，成效更為顯著。

 "5e"領(lǐng)導(dǎo)力，即所有主管都應(yīng)該有充沛的個(gè)人精力（energy）來迎接和應(yīng)對變革，有能力創(chuàng)造激勵(lì)（energizes）別人的環(huán)境，有作出艱難決定的決斷力和鋒芒（edge），有不斷執(zhí)行（execute）的能力，有職業(yè)道德（ethical tahavior）。

那些高效的公司層面領(lǐng)導(dǎo)者可以同時(shí)熟練地管理五個(gè)流程，對組織做出全面整合。對于公司層面的領(lǐng)導(dǎo)者在整合組織的過程當(dāng)中所發(fā)揮的作用，我們可以系統(tǒng)地把它總結(jié)為管理五個(gè)M：意義（meaning）、理念（mindset）、動(dòng)員（mobilization）、評估（measurement）、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制（mechanisms for renewal）。

二、 勝任力（Competence）的10 a、5c、3p、3v

10 a：有雄心壯志的 （ambitious）有志氣的，有抱負(fù)的（aspiring）、有才干的，能干的（able）、有進(jìn)取心的（aggressive）、適應(yīng)性強(qiáng)的 （adaptable）、主動(dòng)的，活躍的 （active）、善于分析的（analytical）、有理解力的（apprehensive）、大膽的，有冒險(xiǎn)精神的（audacious）、和藹可親的（amiable）。

5c：富創(chuàng)造力的（creative）、能勝任的（competent）、建設(shè)性的（constructive）、正直的（candid）、有合作精神的 （cooperative）。

3p：職業(yè)經(jīng)歷（professional history）、實(shí)際業(yè)績 （performance）、個(gè)人能力（people ）

3v：有戰(zhàn)略眼光（strategy vision）、有價(jià)值（value）、能夠創(chuàng)造成功（create victory）；

標(biāo)簽：職業(yè)素養(yǎng) 素質(zhì)