國內(nèi)比較好的oa

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 　　目前國內(nèi)涉足OA軟件的廠商有幾百家之多，都對(duì)OA這塊市場(chǎng)覬覦已久，吹響了比產(chǎn)品、比營銷、比管理和比技術(shù)戰(zhàn)術(shù)的號(hào)角，各路IT群雄針對(duì)OA系統(tǒng)市場(chǎng)的不斷發(fā)力，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。近年來隨著國內(nèi)管理軟件廠商的不斷成長，提供的軟件產(chǎn)品也日趨豐富起來，競(jìng)爭(zhēng)自然也就激烈起來。

　　OA協(xié)同辦公軟件產(chǎn)品做服務(wù)向來都是以客戶至上為主導(dǎo)思想的。客戶的最后滿意是oa軟件廠商的宗旨和追求，這種思想務(wù)必要貫徹于前期的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和后期的服務(wù)的整個(gè)過程中。像行業(yè)內(nèi)口碑較好的泛普軟件辦公OA系統(tǒng)，正是憑借著先進(jìn)的產(chǎn)品理念，深耕協(xié)同平臺(tái)，短短幾年，泛普軟件辦公協(xié)同辦公系統(tǒng)從無到有，從小到大，創(chuàng)出了自己的一條新路，成為全國辦公軟件市場(chǎng)上名列前茅的管理軟件。要說國內(nèi)面向中小企業(yè)和集團(tuán)公司的OA辦公軟件哪一家更好，當(dāng)然優(yōu)先推薦泛普軟件這一家了。

　　人力資源部考勤解決方案

　　在上OA軟件之前，考勤在客戶的HR部門心中，是一個(gè)很簡(jiǎn)單的系統(tǒng)，定期導(dǎo)出數(shù)據(jù)，根據(jù)大家的出勤情況核算工資即可。在上OA后，如何關(guān)聯(lián)考勤，如果國內(nèi)比較好的oa不給出整體解決方案，上線后馬上就會(huì)遇到的問題：

　　1.如果有人請(qǐng)假3天，結(jié)果休1天就回來的，怎么處理?

　　2.如果有人忘了打卡，想補(bǔ)打卡怎么處理

　　3.如果有人出差，不在公司打卡，但領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可全勤怎么處理

　　4.如果有公司特定的，非國家法定的節(jié)假日，全公司無需打卡的，如何處理

　　5.客戶以往手工導(dǎo)入數(shù)據(jù)，手工修改統(tǒng)計(jì)報(bào)表。現(xiàn)在要根據(jù)以上情況自動(dòng)匯總報(bào)表，而且根據(jù)該報(bào)表核算工資，又該如何處理等等

　　以上這些都需要OA供應(yīng)商提供第三層次服務(wù)，才能實(shí)現(xiàn)考勤管理的改善。