協(xié)同OA軟件對(duì)公司企業(yè)文化的形成起到促進(jìn)作用

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OA案例安全性設(shè)置：
通過文檔的共享權(quán)限，可以設(shè)置文檔的閱讀、編輯與完全控制權(quán)限。人員選擇可以按照人員名稱、行政崗位、部門、通用群組。
案例文檔審批：
在知識(shí)文檔目錄中，用戶提交文檔后，OA辦公系統(tǒng)將根據(jù)預(yù)先設(shè)置好的流程自動(dòng)通知相關(guān)人員進(jìn)行審批處理，審批完成后的文檔自動(dòng)發(fā)布。
案例推薦：只要具有閱讀權(quán)限的人員將可以將案例文檔通過工作流程的方式推薦給他人，作為借鑒的工作素材。
案例收藏：用戶可以通過兩種方式實(shí)現(xiàn)對(duì)案例文檔的收藏，其一是采用收藏家，其二是采用虛擬目錄的方式移動(dòng)到個(gè)人文檔中。
案例訂閱：
可以通過訂閱功能實(shí)現(xiàn)對(duì)非權(quán)限范圍內(nèi)的案例文件的查勘。
案例檢索：
可以采用文檔查詢工具或者全文檢索來查詢案例文件
建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)系統(tǒng)
需求描述
建立和推廣知識(shí)管理的一個(gè)重要內(nèi)容，是利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)條件建立起企業(yè)的分布式網(wǎng)上培訓(xùn)體系，網(wǎng)上培訓(xùn)是企業(yè)重視信息溝通和員工素質(zhì)提高這一策略的延續(xù)。分布式網(wǎng)上培訓(xùn)體系的建立不但會(huì)全面迅速地提高員工的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)以人為本的經(jīng)營(yíng)策略，協(xié)同OA軟件對(duì)公司企業(yè)文化的形成起到促進(jìn)作用，同時(shí)標(biāo)志著企業(yè)信息化建設(shè)跨越了一個(gè)重要的里程碑。
實(shí)現(xiàn)方案：
主要功能：
培訓(xùn)計(jì)劃的收集、審核公布：
通過流程或者文檔的形式來收集各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃，隨后通過信息門戶工具培訓(xùn)計(jì)劃。
培訓(xùn)活動(dòng)審批：
通過在流程中建立培訓(xùn)活動(dòng)審批，從而實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的申請(qǐng)。
培訓(xùn)報(bào)名情況的收集和統(tǒng)計(jì)：
員工可以通過工作流程的方式提交培訓(xùn)請(qǐng)求，培訓(xùn)管理員可以通過后臺(tái)的流程報(bào)表系統(tǒng)查看與統(tǒng)計(jì)參與人員。
培訓(xùn)課件、員工培訓(xùn)心得資料庫(kù)：
通過知識(shí)地圖以及解決信息門戶，協(xié)同OA實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課件的制作與發(fā)布，實(shí)現(xiàn)員工的網(wǎng)上自我學(xué)習(xí)。