美容院員工獎(jiǎng)懲登記表

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美容院員工獎(jiǎng)懲登記表如下圖：

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獎(jiǎng)勵(lì)：

員工獎(jiǎng)勵(lì)分三等：

一、員工有下列事跡之一者，設(shè)定為三等獎(jiǎng)，給予50元獎(jiǎng)金，并由總經(jīng)理書面通報(bào)表揚(yáng)。

1、兢業(yè)勤懇，工作積極主動(dòng)，連續(xù)三個(gè)月完成銷售任務(wù)。

2、熱心奉獻(xiàn)公司（單位），在個(gè)人業(yè)績和顧客服務(wù)方面有具體事例者。

3、嚴(yán)守本公司的規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者。

4、維護(hù)公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書面表揚(yáng)者。

5、有其他功績者。

二、員工有下列事跡之一者，將設(shè)定為二等獎(jiǎng)，并給予100元獎(jiǎng)勵(lì)或晉升職位一級(jí)，并由總經(jīng)理書面通報(bào)表揚(yáng)

1、改進(jìn)公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效率方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后卓有成績者。

2、連續(xù)三個(gè)月雙倍完成銷售任務(wù)，并能協(xié)助同事提高銷售業(yè)績。

3、業(yè)績、營銷策略及開發(fā)項(xiàng)目方面均有突現(xiàn)表現(xiàn)。

4、有其他功績。

三、員工有下列理事跡之一者，給予記一等獎(jiǎng)，并給予200元以上獎(jiǎng)勵(lì)

1、在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)方面做出貢獻(xiàn)，使其免受重大損失者。

2、防止或挽救事故有功，保護(hù)員工生命安全者。

3、有其他重大功績者。

懲罰：

本懲罰條例作為員工加薪及簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。公司對員工的行政處分分為警告、記過、降級(jí)、辭退。公司對有下列行為之一的員工，給批評教育不改的，應(yīng)視情況輕重給行政處理，并處以經(jīng)濟(jì)處罰，如有觸犯法律者，同時(shí)提交有并司法部門。

一、輕微過失：

凡違反各項(xiàng)管理規(guī)范，每違反一次扣罰10元。

二、一般過失：符合下述情況，處30元罰款。

A、輕微過失三次者，按一般過失處理。

B、違反單位各項(xiàng)規(guī)定，不遵照上級(jí)指令執(zhí)行的。

C、消極怠工，工作效率低，完不成規(guī)定任務(wù)。

D、隱瞞單位財(cái)務(wù)溢缺，破損不上報(bào)。

E、擅自使用，私拿或借用單位財(cái)務(wù)者。

F、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自中途離崗者。

G、因服務(wù)態(tài)度受到顧客投訴者。

三、嚴(yán)重過失：符合下述情況之一者，除處罰100元罰款外，視情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分。

A、一般過失達(dá)第三次后，按嚴(yán)重過失處理。

B、欺騙上司，中傷同事，相互辱罵，爭吵毆打，挑拔破壞團(tuán)結(jié)，有損公司形象，有一定惡劣影響。

C、不服從按排，調(diào)動(dòng)（崗位、任務(wù)），給單位造成一定的損失。

D、因失職給單位帶來損失。

E、擅自挪用營業(yè)款，備用金。

F、不能履行本崗位的職責(zé)，經(jīng)常不能完成本崗位任務(wù)者。

四、重大過失：

凡符合下列情況之一者，除處以100元以上罰款外，還作開除處理，如觸犯刑事者同時(shí)提交給有關(guān)司法部門處理。

Ａ．嚴(yán)重過失達(dá)三次者，按重大過失處理。

Ｂ．利用職務(wù)泄露單位機(jī)密經(jīng)查屬實(shí)。

Ｃ．玩忽職守，造成安全責(zé)任理故者，使美容中心遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。

Ｄ．盜竊他人及公司財(cái)物者。

Ｅ．因服務(wù)態(tài)度惡劣，被傳媒曝光，造成惡劣影響者。

Ｆ．利用工作之便，私自推銷個(gè)人產(chǎn)品者。

Ｇ、違反治安條例者。

Ｈ、濫用職權(quán)，損公肥私者。

Ｉ、連續(xù)曠工達(dá)三天以上。