監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 甲方項目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

構(gòu)建利于沈陽OA信息化的企業(yè)業(yè)務(wù)流程

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

cool

企業(yè)要實現(xiàn)高效的知識管理,涉及到企業(yè)業(yè)務(wù)流程的重組,內(nèi)容包括:

首先,要建立知識總管制度。知識總管(CKO)的主要任務(wù)是組織知識的創(chuàng)造、發(fā)明和傳播的最大化,將企業(yè)的知識變成企業(yè)的效益。

其次,要建立與知識管理相配套的組織結(jié)構(gòu),以獲得最佳效益。在組織架構(gòu)上要徹底打破知識流動中的組織等級觀念,以知識交流為核心重新構(gòu)建基層組織,并盡量設(shè)立以項目為核心的臨時性知識交流組織。

再次,在知識應(yīng)用中,要將企業(yè)知識資源合理地在業(yè)務(wù)流程上形成暢通無阻的知識流,讓每一個員工在獲取與業(yè)務(wù)有關(guān)知識的同時,都能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的知識、經(jīng)驗和專長。

總之,在實施知識管理時,一定要首先進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化和重組,從而在知識的分配、流動、共享、整合上徹底消除由金字塔式等級組織形成的剛性瓶頸,實現(xiàn)適應(yīng)知識管理的柔性化、敏捷化組織。
 

發(fā)布:2007-03-25 11:11    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:
沈陽OA系統(tǒng)
聯(lián)系方式

成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號

重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓

咨詢:400-8352-114

加微信,免費獲取試用系統(tǒng)

QQ在線咨詢