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知識(shí)管理的核心主張把知識(shí)分為顯性知識(shí)和隱性知識(shí)兩大類

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 　　知識(shí)管理的核心主張把知識(shí)分為顯性知識(shí)和隱性知識(shí)兩大類

　　知識(shí)管理系統(tǒng)分享現(xiàn)如今的一些文檔管理系統(tǒng)，適當(dāng)?shù)囊肓酥R(shí)管理的概念和技術(shù)，比如文檔的權(quán)限、不同維度的設(shè)置、文檔與用戶之間的所屬關(guān)系、文檔的版本，甚至用數(shù)據(jù)挖掘的技術(shù)對(duì)文檔進(jìn)行檢索，查找。

　　但這并不說明文檔管理就已經(jīng)接近知識(shí)管理了。

　　因?yàn)橹R(shí)管理的核心主張把知識(shí)分為顯性知識(shí)和隱性知識(shí)兩大類，顯性知識(shí)是指可以用正式語言清楚表達(dá)和傳播的知識(shí)，

　　主要存在于企業(yè)文獻(xiàn)如圖書、情報(bào)、檔案之中，這只是顯性知識(shí)的一部分。隱性知識(shí)是指不易用語言表達(dá)的、隱藏在組織層次或個(gè)人頭腦中的知識(shí)，如企業(yè)的文化、思想，員工的技能、解決問題的思路等。

　　文檔僅僅是存儲(chǔ)知識(shí)的一種方式，而往往我們最重要的知識(shí)并不是存在文檔中,而是在我們每個(gè)人的腦袋中。知識(shí)管理其中的一個(gè)目的就是把隱性的知識(shí)轉(zhuǎn)變成顯性的知識(shí),并發(fā)揮其價(jià)值。

發(fā)布：2007-03-21 14:42    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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