倉儲管理軟件的定位：倉儲管理軟件，不僅僅是打分

如果要問實施倉儲管理系統(tǒng)的目的是做什么？相信，十個人有十種答案。有人會告訴你，別的倉儲管理系統(tǒng)下載都在做績效體系建立，我們當然也要做，不然我們就落后了；有人會告訴你，我們實施倉儲管理系統(tǒng)就是要在工資上拉開差距，打破平均主義；有人會告訴你，我們實施倉儲管理系統(tǒng)就是要淘汰掉那些表現(xiàn)差的倉儲管理軟件下載，實施末位淘汰；也許還有人會說，實施倉儲管理系統(tǒng)是公司領(lǐng)導安排的任務，必須完成，否則飯碗就難保了。

倉儲管理系統(tǒng)下載或多或少對倉儲管理系統(tǒng)抱有一種功利的思想，要么期望倉儲管理系統(tǒng)解決工資分配的問題，使倉儲管理軟件下載的收入拉開差距，要么期望績效能幫助倉儲管理系統(tǒng)下載對倉儲管理軟件下載進行排名，進行倉儲管理系統(tǒng)下載所需要的末位淘汰，要么期望倉儲管理軟件下載能感受到壓力，努力工作，加強對倉儲管理軟件下載的監(jiān)督。

這些思想和念頭都曾在倉儲管理系統(tǒng)下載老總的頭腦中閃過，并通過人力資源部得到實施。而這種被短期利益掩蓋了的倉儲管理系統(tǒng)，就失去了本身的功能，或者功能不健全，無法發(fā)揮作用。就像一些黑樓盤進行野蠻施工一樣，一些倉儲管理系統(tǒng)下載的倉儲管理系統(tǒng)也被野蠻操作，比如突然宣布在某一個時間要進行倉儲管理系統(tǒng)，而倉儲管理軟件下載對于考核的內(nèi)容、考核的標準卻根本不知情；比如由人力資源部制定一些標準模糊、格式統(tǒng)一，與倉儲管理軟件下載的工作沒有什么聯(lián)系的考核表格，發(fā)給直線管理者填寫；比如考核結(jié)束之后，根本不與倉儲管理軟件下載進行面談反饋，就強制倉儲管理軟件下載簽字，以向人力資源部交差；比如，考核指標制定完成之后，就不再關(guān)心倉儲管理系統(tǒng)，既不與倉儲管理軟件下載溝通績效指標的進展情況，也不對倉儲管理軟件下載進行必要的輔導，甚至當倉儲管理軟件下載表現(xiàn)好的時候，也從來得不到任何反饋信息。

這實際上都是對倉儲管理系統(tǒng)的定位不準確的后果，所以，筆者以為，要想使倉儲管理系統(tǒng)擺脫流于形式的尷尬，就須在操作倉儲管理系統(tǒng)之前就給倉儲管理系統(tǒng)一個準確的定位，并且貫穿績效管理過程的始終。

一、倉儲管理系統(tǒng)概念的定位——總結(jié)

通常，人們對倉儲管理系統(tǒng)的認識是倉儲管理系統(tǒng)就是填表打分，按照人力資源部規(guī)定的時間，在人力資源部提供的考核表上，對倉儲管理軟件下載過去一段時間的表現(xiàn)進行打分，然后按照倉儲管理系統(tǒng)下載的要求劃分等級，與工資、晉升、淘汰等人事決策相掛鉤。我把這種考核概念總結(jié)為兩個字：“打分”。

于是，倉儲管理系統(tǒng)就成了被倉儲管理系統(tǒng)下載利用了的工具，就無法發(fā)揮改善倉儲管理軟件下載的績效作用。我們知道，僅僅在考核表格上打分本身是無法幫助倉儲管理軟件下載改善績效的！只是在考核表格上打個分，怎么可能對改善倉儲管理軟件下載的績效有幫助呢？要想對倉儲管理軟件下載的績效起到改善作用，管理者就必須做更多的工作，這個工作就是“總結(jié)”。

二、倉儲管理系統(tǒng)目的的定位——改善

倉儲管理系統(tǒng)下載為什么要實施倉儲管理系統(tǒng)？實施倉儲管理系統(tǒng)會給倉儲管理系統(tǒng)下載帶來什么收益？很多倉儲管理系統(tǒng)下載對這一點沒有清醒的認識。很多倉儲管理系統(tǒng)下載認為實施績效就是為了解決工資發(fā)放的問題，這是倉儲管理系統(tǒng)下載實施倉儲管理系統(tǒng)目的的焦點所謂，不夸張地說，至少80%的倉儲管理系統(tǒng)下載都是抱著這個目的去操作倉儲管理系統(tǒng)的。

實際上，通過實施倉儲管理系統(tǒng)來解決工資發(fā)放的問題，破除平均主義，這種想法本身沒有錯誤，但是如果把實施倉儲管理系統(tǒng)的目的僅僅定位于這一點，把所有的努力都指向這一點，就有問題了。抱著這種目的，會使倉儲管理軟件下載從關(guān)注績效改善轉(zhuǎn)向關(guān)注自己的口袋，關(guān)注工資卡的上的數(shù)字，那么倉儲管理軟件下載就會想方設(shè)法獲取高分，而不會把精力放在長遠的績效改善上。

作為操作倉儲管理系統(tǒng)的人力資源部和各級直線管理者，也會只是把倉儲管理系統(tǒng)當作倉儲管理系統(tǒng)下載實施相關(guān)人事決策的工具，而不是去關(guān)注如何通過倉儲管理系統(tǒng)改善倉儲管理軟件下載的績效，進而改善倉儲管理系統(tǒng)下載的績效。所以，要想使倉儲管理系統(tǒng)發(fā)揮作用，還原本質(zhì)，倉儲管理系統(tǒng)下載必須把倉儲管理系統(tǒng)定位在績效改善上。

當我們把倉儲管理系統(tǒng)放到績效管理系統(tǒng)進行整體操作的時候，倉儲管理系統(tǒng)就是不僅僅是個填表打分的簡單動作，而是一個總結(jié)和提高的過程，倉儲管理系統(tǒng)就會還原到本質(zhì)，真正發(fā)揮作用。