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現(xiàn)代檔案管理軟件下載需要少管理多激勵
只要談到檔案管理軟件下載就少不了談檔案管理軟件下載管理。然而,人性的特點是不希望被人管理。如果一個人希望管理別人,另一個人又不希望被別人管理,那么管理者與被管理者之間的關系就對立起來了。所以這種矛盾關系的管理往往達不到檔案管理軟件下載需要的結果。
管理的關鍵在于管人心、管人性,而不是管身。因為檔案管理軟件下載管理不是目的,只不過是老板采用達成目標的一種手段而已。如果管理不但不能提升業(yè)績,反而產生負面影響,那么為何我們還要強調管理呢?難道經營檔案管理軟件下載只有用管理手段才能達成檔案管理軟件下載效益嗎?檔案管理軟件下載有沒有不用管理一樣把工作做好的方式方法呢?筆者相信一定是有的。其實,激勵比管理更有效提升業(yè)績。因為工人不希望被管理,但他們一定渴望被激勵。如果管理者懂得運用檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵的手段代替管理,那么效果會更好,成本會更低。
為何現(xiàn)代檔案管理軟件下載感覺人員管理越來越困難了?因為社會發(fā)展不一樣,檔案管理系統(tǒng)免費下載的需求不一樣?,F(xiàn)在80后、90后的檔案管理系統(tǒng)免費下載,他們不同于60后、70后的檔案管理系統(tǒng)免費下載。60后、70后的檔案管理系統(tǒng)免費下載工作是為了生存,為了生活,所以他們對自己的工作沒有太多的要求,檔案管理軟件下載能吃包住,工作有工資拿就行了。因為社會沒有他們更多的選擇機會和空間,所以70檔案管理系統(tǒng)免費下載對自己的工作很忠誠,很敬業(yè)。因為自身的家庭條件也不允許他們在等待或挑剔的過程中混日子,他們也沒有太多的時間和資本來等待,所以有了一份工作,70檔案管理系統(tǒng)免費下載會認認真真踏踏實實做。他們會把所有的希望和夢想都寄托在工作上。如果老板說什么,經理說什么,即使檔案管理系統(tǒng)免費下載有意見也不敢頂撞。因為他們害怕被罰款,被降職,被開除。所以管理人員管理這類檔案管理系統(tǒng)免費下載變得簡單有效。
可是隨著社會的發(fā)展,市場的發(fā)展,辦檔案管理軟件下載的人越來越多,基層檔案管理系統(tǒng)免費下載的選擇空間越來越大。人們的生活水平越來越高,經濟基礎越來越好,那么檔案管理系統(tǒng)免費下載工作的目的就發(fā)現(xiàn)了變化。他們再也不是為了求得一頓溫飽而工作。因為溫飽不是他們工作的目的,對于80后、90后的檔案管理系統(tǒng)免費下載來說,即使他們幾個月,甚至一二年不工作,也照樣衣食無憂。所以檔案管理軟件下載再靠過去的管理模式管理現(xiàn)代檔案管理系統(tǒng)免費下載已經起不到管理的作用了。對于現(xiàn)代檔案管理軟件下載的檔案管理系統(tǒng)免費下載來說,他們既不怕罰款,又不怕開除。罰款對于他們來說,多點錢,少點錢也無所謂,他們又不靠工資吃飯。開除對于他們來說也起不到恐嚇作用,因為他們做不做這份工作無所謂,反正,現(xiàn)在檔案管理軟件下載多得很,此地不留爺,自有留爺處,檔案管理系統(tǒng)免費下載選擇的機會和空間多著呢,何況在家不工作的人也大有人在,這就是檔案管理軟件下載的現(xiàn)狀,所以老板反而變得束手無策。管也不是,不管也不是。管多了人家不服,管少了效益低下,老板怎么辦?
筆者前面說過管理就是管人性、管人心,既然我們知道傳統(tǒng)管理方式達不到現(xiàn)代檔案管理軟件下載需要的效益,為何檔案管理軟件下載還要管他們呢?老板只要管住人性、管住人心不就對了嗎?那么人性、人心需要什么呢?80后的人需要事業(yè),需要前景,需要尊重,為何檔案管理軟件下載不采取激勵的方式激發(fā)檔案管理系統(tǒng)免費下載的動力呢?你可以給他們尊重,給他們前景,給他們事業(yè)啊,這樣檔案管理系統(tǒng)免費下載不就干得更有激情和熱情嗎?
因為管理是讓檔案管理系統(tǒng)免費下載感覺到他在幫老板打工,潛能激勵是讓檔案管理系統(tǒng)免費下載感覺到他在為自己創(chuàng)業(yè)。所以激勵的方式會讓檔案管理系統(tǒng)免費下載由被動工作轉化為主動工作。因為他們知道自己做好了能夠得到什么,做錯了就會失去什么?而且檔案管理軟件下載給予的事業(yè)和前景也恰恰是自己最看中的需求,他們怎么會不努力爭取呢?所以這就是現(xiàn)代檔案管理軟件下載有效的管理的秘訣。老板一定用發(fā)展的眼光了解現(xiàn)代檔案管理系統(tǒng)免費下載的需求和追求,只有這樣你才能有效地管好檔案管理系統(tǒng)免費下載,用好檔案管理系統(tǒng)免費下載。讓他們?yōu)樽约旱氖聵I(yè)而奮斗,而不是為了你的夢想而拼搏。
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