留住人才三法寶：高薪，激勵，溝通

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

要留住人才當(dāng)然只靠高薪不行!因為，據(jù)馬斯諾的人的需求層次分析，檔案管理系統(tǒng)免費下載的需求是多種多樣的，所以，要通過多種多樣的激勵途徑和良好的有效的溝通才能留住人才。物質(zhì)激勵——高薪，只是其中的一種途徑，而更高層次上的需求如尊重需求、自我實現(xiàn)需求等，在留住人才中尤為重要。

在實際工作中，為了留住人才，首先，要有完善的檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵機制。這是留住人才的第一件法寶。

一般情況下，我們可以根據(jù)激勵的性質(zhì)不同，把激勵大致分為四類，成就激勵、能力激勵、環(huán)境激勵和物質(zhì)激勵。

成就激勵

隨著社會的發(fā)展，人們生活水平的提高，越來越多的人在選擇工作時已經(jīng)不僅僅是為了生存。特別是對知識型檔案管理系統(tǒng)免費下載而言，工作更多的是為了獲得一種成就感。所以成就激勵是檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵中一類非常重要的內(nèi)容。根據(jù)具體情況的不同，可以把成就激勵分為組織激勵、榜樣激勵、榮譽激勵、績效激勵、目標(biāo)激勵和理想激勵六個方面。

(1)組織激勵。在公司的組織制度上為檔案管理系統(tǒng)免費下載參與管理提供方便，進(jìn)一步激勵檔案管理系統(tǒng)免費下載工作的主動性。為每個崗位制定詳細(xì)的崗位職責(zé)和權(quán)利，讓檔案管理系統(tǒng)免費下載參與制定工作目標(biāo)的決策，讓檔案管理系統(tǒng)免費下載對自己的工作過程享有較大的決策權(quán)。

(2)榜樣激勵。促進(jìn)群體的每位成員的學(xué)習(xí)積極性，把優(yōu)秀檔案管理系統(tǒng)免費下載樹立為榜樣，讓檔案管理系統(tǒng)免費下載向他們學(xué)習(xí)。雖然這個辦法有些陳舊，但實用性很強。近朱者赤，近墨者黑。一個壞檔案管理系統(tǒng)免費下載可以讓大家學(xué)壞，一位優(yōu)秀的榜樣也可以改善群體的工作風(fēng)氣。

(3)榮譽激勵。為工作成績突出的檔案管理系統(tǒng)免費下載頒發(fā)榮譽稱號，強調(diào)公司對其工作的認(rèn)可，讓檔案管理系統(tǒng)免費下載知道自己是出類拔萃的，更能激發(fā)他們工作的熱情。

(4)績效激勵。讓檔案管理系統(tǒng)免費下載知道自己的績效考評結(jié)果，有利于檔案管理系統(tǒng)免費下載清醒的認(rèn)識自己。如果檔案管理系統(tǒng)免費下載清楚公司對他工作的評價，就會對他產(chǎn)生激勵作用。

(5)目標(biāo)激勵。為工作能力較強的檔案管理系統(tǒng)免費下載設(shè)定一個較高的目標(biāo)，并向他們提出工作挑戰(zhàn)――這種做法可以激發(fā)檔案管理系統(tǒng)免費下載的斗志，激勵他們更出色地完成工作。同時，這種工作目標(biāo)挑戰(zhàn)如果能適當(dāng)結(jié)合物質(zhì)激勵，效果會更好。

(6)理想激勵。管理者應(yīng)當(dāng)了解檔案管理系統(tǒng)免費下載的理想，并努力將公司的目標(biāo)與檔案管理系統(tǒng)免費下載的理想結(jié)合起來，實現(xiàn)公司和檔案管理系統(tǒng)免費下載的共同發(fā)展。每位檔案管理系統(tǒng)免費下載都有自己的理想，如果他發(fā)現(xiàn)自己的工作是在為自己的理想而奮斗，就會煥發(fā)出無限的熱情。

能力激勵

每個人都有發(fā)展自己能力的需求，而培訓(xùn)激勵和工作內(nèi)容激勵可以滿足檔案管理系統(tǒng)免費下載這方面的需求。培訓(xùn)激勵對青年人尤為有效。通過培訓(xùn)，可以提高檔案管理系統(tǒng)免費下載實現(xiàn)目標(biāo)的能力，為承擔(dān)更大的責(zé)任、更富挑戰(zhàn)性的工作及提升到更重要的崗位創(chuàng)造條件。用工作本身來激勵檔案管理系統(tǒng)免費下載是最有意義的一種潛能激勵方式。如果能讓檔案管理系統(tǒng)免費下載干其最喜歡的工作，就會產(chǎn)生這種激勵。管理者應(yīng)該了解檔案管理系統(tǒng)免費下載的興趣所在，發(fā)揮各自的特長，從而提高效率。另外，管理者還可以讓檔案管理系統(tǒng)免費下載自主選擇自己的工作，通過這種方式安排的工作，工作效率也會大大提高。

環(huán)境激勵

一個公司良好的規(guī)章制度可以對檔案管理系統(tǒng)免費下載產(chǎn)生激勵。這些政策可以保證公平性，而“公平”則是檔案管理系統(tǒng)免費下載的一種重要需要。如果檔案管理系統(tǒng)免費下載認(rèn)為他在平等、公平的公司中工作，就會減少由于不公而產(chǎn)生的怨氣，提高工作效率。公司的客觀環(huán)境，如辦公室環(huán)境、辦公設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生等，也都可以影響檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作情緒。在高檔次的環(huán)境里工作，檔案管理系統(tǒng)免費下載的工作行為和工作態(tài)度都會不由自主地向“高檔次”發(fā)展。

物質(zhì)激勵

物質(zhì)激勵的內(nèi)容包括工資獎金和種種公共福利，它是一種最基本的激勵手段，因為獲得更多的物質(zhì)利益是普通檔案管理系統(tǒng)免費下載的共同愿望，它決定著檔案管理系統(tǒng)免費下載基本需要的滿足情況。同時，檔案管理系統(tǒng)免費下載收入及居住條件的改善，也影響著其社會地位、社會交往，甚至學(xué)習(xí)、文化娛樂等精神需要的滿足情況。

為了留住人才，關(guān)鍵要留得住檔案管理系統(tǒng)免費下載的心，積極溝通，包含語言溝通和非語言溝通最重要。這是留住人才的第二件法寶。

溝通是重要的領(lǐng)導(dǎo)技巧，溝通貫穿于職業(yè)生涯過程的始終，溝通存在于人們生活的每個角落。

溝通是人與人之間相互了解的唯一方式，可以說，人生的第一聲啼哭就是一種溝通，并從此溝通不斷。研究表明，人在覺醒狀態(tài)下，有70%的時間在進(jìn)行各種各樣的溝通，溝通的重要性由此可見一斑。

溝通的類型有單向的溝通和雙向溝通，積極溝通有三個指標(biāo)：準(zhǔn)確性、實時性和效率。品績管理模式不拘泥于探討溝通的定義和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧，指導(dǎo)職場實踐運用。

在現(xiàn)代檔案管理軟件下載，如何留住檔案管理系統(tǒng)免費下載已經(jīng)成為一個新課題。怎樣才能留住優(yōu)秀檔案管理系統(tǒng)免費下載即人才?先要掌握好給檔案管理系統(tǒng)免費下載的“薪水”的“度”。檔案管理系統(tǒng)免費下載的薪水要達(dá)到同行業(yè)的平均水平，這是一個基礎(chǔ)。可以讓檔案管理系統(tǒng)免費下載不是因為這個原因而太快離開公司。但這僅僅是一個基礎(chǔ)。

重要的是溝通。要從檔案管理系統(tǒng)免費下載的角度出發(fā)，來考慮他們工作的意義。面臨著大量的檔案管理系統(tǒng)免費下載流失的問題。用40%的時間來做溝通。溝通的形式各不相同，包括例行的會議，每月的檔案管理系統(tǒng)免費下載大會，以及一起吃午餐——可以聽到每一個基層人員的聲音等等。

在大會上，向檔案管理系統(tǒng)免費下載報告公司的上一個年度、上一個季度或上一月度的表現(xiàn)情況，包括公司的營收、成本、利潤，甚至應(yīng)收賬款是多少都可以一一解釋。有一些優(yōu)秀的檔案管理系統(tǒng)免費下載很想了解公司到底在做什么，公司現(xiàn)在的表現(xiàn)是如何，我有沒有可能幫助公司進(jìn)步。因此他們會仔細(xì)領(lǐng)會報告的含義。甚至還可以采取一個團(tuán)結(jié)檔案管理系統(tǒng)免費下載家人的辦法，給檔案管理系統(tǒng)免費下載家人寫信，寄到他們家里去，希望他們的家人增進(jìn)對公司的了解。根據(jù)中國的文化，特別注意檔案管理系統(tǒng)免費下載家里發(fā)生的大事，及時出面給予關(guān)心，這是一個非常有效的溝通方式。

以上僅為一個溝通案例。其實溝通的技巧很多。要注意溝通的出發(fā)點，出發(fā)點包含在表述方式、語氣和神態(tài)等溝通形式之中。溝通中要盡量少做假設(shè)，把假設(shè)當(dāng)作事實來溝通，會讓人產(chǎn)生逆反心理，不接受溝通的內(nèi)容。在與別人溝通前，先進(jìn)行自我溝通，可以增強溝通的有效性。所謂自我溝通，指對自己進(jìn)行定向，包括弄清楚溝通的目的，用什么樣的心態(tài)、采取什么方式去溝通等。溝通一種價值，比溝通一種內(nèi)容更容易讓對方接收，溝通價值與溝通內(nèi)容，不是溝通目的不同，而是溝通出發(fā)點的差別。

其實，非語言溝通在一些特定場合是溝通藝術(shù)的最佳手段。比如領(lǐng)導(dǎo)為鼓勵和贊揚業(yè)績突出的檔案管理系統(tǒng)免費下載，由衷地豎起大拇指;在公共場所拍拍檔案管理系統(tǒng)免費下載的肩膀，發(fā)出一個贊許的眼神等，這些動作的效果，相對言語鼓勵，有過之而無不及。

積極溝通事半功倍，消極溝通事倍功半。消極溝通將導(dǎo)致問題的產(chǎn)生，而不是有助于解決問題;消極溝通可能導(dǎo)致檔案管理系統(tǒng)免費下載情諸低落、失去動力、失去信心，并且有可能在檔案管理軟件下載蔓延，形成消極的檔案管理軟件下載氛圍。

此外，幫助人才厘清人生目標(biāo)，建立工作愿景，讓人才有目標(biāo)、有愿景地工作，快樂地享受工作過程，并感受工作的崇高而神圣!這是留住人才的第三件法寶。只有這樣人才或者說檔案管理系統(tǒng)免費下載才不會跳糟了。

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦：

《如何激勵和領(lǐng)導(dǎo)新生代檔案管理系統(tǒng)免費下載》培訓(xùn)講師：李明

《心靈溝通與激勵機制建設(shè)技巧》培訓(xùn)講師：張國祥

小編推薦：

給檔案管理系統(tǒng)免費下載“洗腦”請適度

避免失誤 像選鉆石一樣選人才