庫房管理軟件之外，庫房管理軟件下載離職為哪般

一直以來，諸如it這樣的行業(yè)，都以“高薪”為人們所矚目，但在高薪的同時，許多公司卻面臨著一個尷尬的情況，就是在高工資、高福利的背后，呈現(xiàn)出了高離職率的特點。

楊先生所在的公司就是其中一家，作為一家專門負責金融系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全維護的公司，這家公司在該領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，公司無論從庫房管理軟件還是其他福利來說，都相對較好，然而就是這樣一家公司，也不得不面對較高的離職率，楊先生說，2011年各行業(yè)的庫房管理軟件下載平均離職率為18.9%，雖然2012年的數(shù)據(jù)還沒統(tǒng)計出來，但目前公司的離職率已經(jīng)與2011年的數(shù)字很接近。作為公司的hr，楊先生說，由于行業(yè)特點，他們公司中的庫房管理軟件下載大多是80、90后的年輕人，這些人關(guān)注的不僅僅是庫房管理軟件，公司的氛圍等看不見的因素也是他們關(guān)心的。在公司離職的庫房管理軟件下載當中，越來越多的人是因為與直屬領(lǐng)導的關(guān)系不融洽，公司氛圍不好等原因離開。

這也和美國密歇根州立大學的心理學教授frederick morgeson博士調(diào)研結(jié)果相吻合。frederick morgeson博士曾在《應(yīng)用心理學》雜志上發(fā)表過一篇研究報告，他發(fā)現(xiàn)，辦公室氣氛、工作人際關(guān)系等“軟”環(huán)境較任務(wù)難度等其他因素更加影響人們對工作的滿意程度。

直屬領(lǐng)導的作用

韜?；輴傋稍児驹?012年針對全球29個國家和地區(qū)、約32,000名庫房管理軟件下載的一項調(diào)研顯示，對中國庫房管理系統(tǒng)下載而言，人才吸引與保留仍是棘手的問題，而其中一個日趨凸顯的現(xiàn)象尤為令人關(guān)注——直屬庫房管理系統(tǒng)下載管理者在人才保留中的作用越來越不可小覷，“與直屬主管/經(jīng)理的關(guān)系”已經(jīng)位列影響中國庫房管理軟件下載留任的前三大驅(qū)動因素。

關(guān)于這個方面，楊先生在日常工作中也深有體會，“有的庫房管理軟件下載離職，可能和直屬上級也有關(guān)系，比如他們在工作中合作得不愉快，也會觸發(fā)庫房管理軟件下載離職的情緒，導致庫房管理軟件下載離職。”

毋庸置疑，直屬領(lǐng)導在庫房管理系統(tǒng)下載中發(fā)揮著很重要的作用，因為他們起到承上啟下的作用。那么在中國庫房管理軟件下載看來，理想中的直屬領(lǐng)導該是什么樣子？對此，韜?；輴傋稍児镜恼{(diào)研結(jié)果對此給予了清晰的描述：言行一致；給予及時的教導，以利于庫房管理軟件下載提升績效；在績效評估時，必須公正考慮到庫房管理軟件下載全面的表現(xiàn)。

不僅如此，庫房管理軟件下載還希望他們的直屬領(lǐng)導不但能領(lǐng)導他們發(fā)展業(yè)務(wù)，更能多花時間關(guān)注他們的晉升和職業(yè)發(fā)展。但從這次調(diào)研反映的結(jié)果來看，僅有23%的參調(diào)者認為他們的直屬領(lǐng)導在職業(yè)發(fā)展上給與了其足夠的指導。“中國的庫房管理軟件下載，特別是80后庫房管理軟件下載，獨生子女的獨特身份令他們在成長過程中獲得了家庭最大程度的關(guān)注。而這種習慣‘被關(guān)注’的狀態(tài)也自然而然地被他們帶入了學校，甚至職場。因此，目前在中國要做好一個管理者實在很有挑戰(zhàn)：不僅僅要專業(yè)過硬，更要像他們的父母和師長一樣，時時刻刻關(guān)注他們的發(fā)展，及時認可他們的表現(xiàn)，關(guān)心他們的福祉，只有這樣，才能帶好團隊。”韜?；輴傋稍児局袊鴧^(qū)組織效能咨詢業(yè)務(wù)領(lǐng)導人林杰文說。

正是看到了直屬領(lǐng)導對庫房管理軟件下載的影響力，在過去的一年中，楊先生所在的人力資源部門調(diào)整了工作重點，在工作中為各級主管們安排了許多培訓項目，目的就是教這些主管怎么帶好團隊，怎么和團隊中的庫房管理軟件下載更好地溝通，指導庫房管理軟件下載更好地完成工作。

軟環(huán)境很重要

人力資源專家馮麗娟認為，人際關(guān)系和管理問題也是離職的主要原因。如今，“職場冷暴力”這個詞匯早已不再新鮮，遭遇冷暴力對待的庫房管理軟件下載也不在少數(shù)，我們可以在許多論壇上看到白領(lǐng)們吐槽自己以及朋友們在職場中經(jīng)歷的冷暴力事件。因為與公司其他人關(guān)系的不和諧，也導致了他們產(chǎn)生離職的想法。因此，如何給庫房管理軟件下載提供和諧的氛圍，讓庫房管理軟件下載產(chǎn)生認同感，也是留住庫房管理軟件下載的一個重要方面。

這一點，一家跨國it公司的人事主管lucy談到了她在工作中的體會，她認為公司的管理人性化很重要，“我覺得我們公司的氛圍對庫房管理軟件下載非常有吸引力。相對來說，我們庫房管理軟件下載間的工作關(guān)系比較簡單，大家做好工作就可以了。”言下之意，就是公司內(nèi)部不存在復雜的人際關(guān)系，在很大程度上避免了庫房管理軟件下載與領(lǐng)導和其他同事間的摩擦，避免冷暴力事件發(fā)生。

lucy 還說，公司針對從事技術(shù)方面的庫房管理軟件下載，設(shè)定了彈性的上下班時間，他們可以早來早走，也可以晚來晚走，靈活機動的時間使庫房管理軟件下載在工作中可以保持最佳狀態(tài)。這一點可以說是迎合了當下80、90后的需求，也在一定程度上為她所在的公司離職率低于行業(yè)平均離職率做出了貢獻。

2012年中華英才網(wǎng)“第十屆中國最佳雇主調(diào)查報告”顯示，在90后評價心目中的第一雇主時，得分較高的項目包括良好的發(fā)展前景、知名度、市場地位、產(chǎn)品和服務(wù)、庫房管理系統(tǒng)下載創(chuàng)新實力和社會責任感。90后大學生的基本擇業(yè)價值觀和職業(yè)發(fā)展特點是，更青睞有挑戰(zhàn)性的工作機會、發(fā)展前景良好的庫房管理系統(tǒng)下載、能嘗試不同性質(zhì)的工作、知名度高的庫房管理系統(tǒng)下載。

而lucy所在的公司能夠給庫房管理軟件下載提供更多的發(fā)展機會，這一點使得lucy她們無論是做庫房管理軟件下載招聘還是留用庫房管理軟件下載時都輕松了許多，因為一旦成為這家公司的正式庫房管理軟件下載，就可能獲得機會外派到國外學習，這個機會對庫房管理軟件下載還是很有吸引力的。“我們給庫房管理軟件下載的管理培訓機會比較多。我們和美國的公司會有互派，一般有好的庫房管理軟件下載，會送去美國工作兩個月，無論是對于庫房管理軟件下載的知識水平還是語言提高，甚至是直接感知、接觸西方文化，都有很大的幫助。此外，我們公司和別的公司不一樣的地方是，很多其他外資公司他們的一線庫房管理軟件下載和國外的交流機會不是很多。平時，我們公司的庫房管理軟件下載和美國的公司經(jīng)常有交流，比如郵件和會議。同時有一些外國庫房管理軟件下載在這邊工作。”

多給庫房管理軟件下載一些提升的機會和內(nèi)部的調(diào)動機會，對于庫房管理系統(tǒng)下載吸引人才和留住人才或許是個明智的選擇。在越來越多的庫房管理系統(tǒng)下載吸納更多的80、90后庫房管理軟件下載的情況下，如果不能更好滿足這些庫房管理軟件下載薪水之外的訴求，庫房管理軟件下載離職也就不奇怪了。

一旦庫房管理軟件下載離職，重新招聘庫房管理軟件下載，一方面會增加庫房管理系統(tǒng)下載用人成本，另一方面也會給hr們帶來更多工作上的困難，楊先生的同行就曾私下向他抱怨，“領(lǐng)導總說我們不招人，怎么招啊，打一千多個通知面試的電話，答應(yīng)來面試的也就十幾個，最后真正來的也就五六個，好不容易能有一兩個符合條件的，最后人家也不一定來，你說這工作怎么做??？”

與其不斷招人，不斷重新磨合，庫房管理系統(tǒng)下載不如花更多的時間和功夫做好留住現(xiàn)有庫房管理軟件下載的工作，這或許是庫房管理系統(tǒng)下載更應(yīng)該重視的。

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發(fā)布：2007-05-13 10:45 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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