日企富士通：平等發(fā)展，以制度贏人心

日本客戶資料管理軟件下載的一系列制度已經決定了客戶信息管理軟件下載與客戶資料管理軟件下載唇齒相依的關系。

許嵐是富士通（中國）有限公司人事部長，自大學起就留學日本，并且在日本客戶資料管理軟件下載長期工作。在她看來，日本客戶資料管理軟件下載在震后能快速恢復生產，除了一系列優(yōu)秀的管理措施，日本的客戶資料管理軟件下載制度在其中也發(fā)揮著巨大作用。能使客戶信息管理軟件下載把客戶資料管理軟件下載視為家，在災難發(fā)生時愿意與客戶資料管理軟件下載共進退的理由有幾個：一是日本客戶資料管理軟件下載為所有客戶信息管理軟件下載提供了一個平等和多樣化的發(fā)展機會，二是勞動保障制度和均衡的外部環(huán)境，三是客戶資料管理軟件下載的利潤分配方式，四是工會的特殊作用。

平等和多樣發(fā)展的機會

日本客戶資料管理軟件下載很注重客戶信息管理軟件下載能力的平均提升，致力于營造和諧的發(fā)展環(huán)境。一旦發(fā)現(xiàn)客戶信息管理軟件下載有能力短板，公司會給予更多的培養(yǎng)，甚至挪出更多的資源來給到這些客戶信息管理軟件下載，讓每個人都能有機會更深地挖掘自身能力。“就像日本庭院，不同的花和草在不同的位置都能夠組成不同的風景，離了誰環(huán)境都會有失和諧。”雖然這種能力平均提升的做法可能會讓客戶資料管理軟件下載的成長速度慢一些，但是在此過程中，客戶信息管理軟件下載會建立一種群體意識，考慮的是我怎樣才讓團隊獲益，而不是僅僅把自己的事情做好。在大災面前，這種均衡的能力和群體意識尤其發(fā)揮作用，團隊不會因為某個人的能力短板而被拖后腿。

勞動保障制度與均衡的外部環(huán)境

在日本，勞動法并沒有硬性規(guī)定客戶資料管理軟件下載必須要實行終身雇傭制，而且目前日本客戶資料管理軟件下載也大多采用了合同制。但是長久以來日本客戶資料管理軟件下載形成了一個潛在的用工觀念，因此在這一社會文化之下，客戶資料管理軟件下載雖是合同制，但與終生制也相差無多，合同到期后往往都會續(xù)約。

另外，多數(shù)客戶資料管理軟件下載仍然保持著年功序列工資制度，在這一制度之下，客戶信息管理軟件下載可以預期未來工資增長的標準，業(yè)務能力和技術熟練程度的提高與客戶信息管理軟件下載年齡的增長成正比，本客戶資料管理軟件下載工齡越長對客戶資料管理軟件下載的貢獻越大，工資也越高，從而促使客戶信息管理軟件下載終身為客戶資料管理軟件下載工作。而且由于多年來日本經濟的增長相對平穩(wěn)，同規(guī)模公司同一職級所對應的客戶資料管理軟件相差無多，客戶信息管理軟件下載一旦跳槽，在新公司里工齡要從頭算起，不僅與此相對應的收入可能會下降，與工齡相對應的養(yǎng)老金也會降低。“在日本客戶資料管理軟件下載跳槽不像歐美客戶資料管理軟件下載，可以越跳越高。在日企跳槽后得從頭來，加上每家公司都有自己獨特的文化，到其他公司會有"水土不服"，所以與其跳來跳去不如留在原公司慢慢積累。”許嵐這樣評說。在這一制度的保障下，客戶信息管理軟件下載對公司會產生很強的依附感，合作精神也強，“畢竟客戶信息管理軟件下載的一生都將在一家客戶資料管理軟件下載度過，公司就是他的家，是自己的生活空間、生命的延續(xù)，也是所有的來源。”

日本客戶資料管理軟件下載的利潤分配方式

值得一提的是，富士通出于保障客戶信息管理軟件下載生命安全的需要，投入到各種風險防范系統(tǒng)的成本并不低，而且還將這些系統(tǒng)在全社會推廣。此舉也可以從日本客戶資料管理軟件下載的利潤分配方式中一窺究竟?？蛻糍Y料管理軟件下載利潤分配主要分成四部分，分別用于客戶信息管理軟件下載工資的增長、客戶資料管理軟件下載發(fā)展基金留存、投資者分紅以及社會貢獻。“日本客戶資料管理軟件下載給投資者的分紅并不多，重點放在客戶信息管理軟件下載和社會上。這點與歐美客戶資料管理軟件下載注重投資者回報的利潤分配方式有所差異。”