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激勵客戶資料管理軟件下載要掌握訣竅
想想保險公司和直銷團隊，他們應該是每天面臨挫折最多的銷售者，可他們的積極心態(tài)做得最好，他們的做法是“畫大餅”+講方法+互相鼓勵。
這好像沒什么新鮮的，但筆者認為他們的激勵之所以做得那么成功，是因為他們就是拿業(yè)績說話，業(yè)績是硬道理，業(yè)績出來了，不但自己有錢掙，主管也有相應的提成，基本上是下屬的提成越高職位越高把主管也推得越高，除非主管自己不努力，主管永遠是上級，所以主管巴不得自己團隊里都是有才干的人，因為自己團隊里的骨干才是自己最直接的衣食父母。有的公司干脆把自己的“下線”叫做BABY，那上級永遠是父母！
在許多客戶資料管理軟件下載里不是這樣的，業(yè)績的好、會為人的下屬統(tǒng)統(tǒng)可能成為自己的上級，這種規(guī)則使得新客戶信息管理軟件下載變著花樣往上“爬”，如果只是在工作上努力還則罷了，因為下屬是靠工作升上去的還可以讓人接受——畢竟自己技不如人嘛，可如果是“更讓老板喜歡”才升上去的，那就真讓人有點接受不了了。所以許多客戶資料管理軟件下載里好多新客戶信息管理軟件下載都忙著和上級、上級的上級、頂頭上級或者老板拉關(guān)系，上級使勁按著客戶信息管理軟件下載不讓他們出頭露面，同時也在爭取客戶信息管理軟件下載的尊敬和擁護……
工作上的硬性指標（如產(chǎn)量、質(zhì)量、銷量、利潤等）是明擺在那里的，讓人容易追求，追到了就可以得到表揚、獎金、價值感，整體自然向上，也就自然有了積極的工作心態(tài)；人心最復雜，猜心最容易受挫，人沒為好工作也沒做好，那么積極的工作心態(tài)上哪去找呢？
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