中小型企業(yè)管理軟件下載激勵(lì)--企業(yè)管理系統(tǒng)下載文化應(yīng)成為一種待遇

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如何留住人才是一個(gè)永恒的中小型企業(yè)管理軟件下載管理課題。優(yōu)秀人才總是跳槽而去，平庸的企業(yè)管理系統(tǒng)下載總是賴著不走。所有中小型企業(yè)管理軟件下載都必須面對(duì)一個(gè)矛盾：如何解決企業(yè)管理系統(tǒng)下載欲望的不斷膨脹和薪酬管理的相對(duì)穩(wěn)定。因?yàn)槠髽I(yè)管理系統(tǒng)下載隨時(shí)都可能在中小型企業(yè)管理軟件下載中成長而薪酬不可能緊緊相隨，沒有人會(huì)總是對(duì)自己的薪酬感到滿意。而個(gè)人財(cái)富過大可能產(chǎn)生副作用，激勵(lì)過度卻可能讓人不思進(jìn)取。在我們這個(gè)變革的時(shí)代，面對(duì)中小型企業(yè)管理軟件下載企業(yè)管理系統(tǒng)下載欲望后面的永恒難題，我們究竟該何去何從。我認(rèn)為，最重要的是如何確立中小型企業(yè)管理軟件下載的價(jià)值體系和分配機(jī)制，這也是中小型企業(yè)管理軟件下載文化的核心問題。

現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，最為直接有效的企業(yè)管理系統(tǒng)下載激勵(lì)方式就是薪酬分配。美國哈佛大學(xué)的專家發(fā)現(xiàn)，在缺乏激勵(lì)的環(huán)境中，企業(yè)管理系統(tǒng)下載的潛力只發(fā)揮出20%~30%甚至可能引起相反的效果；但在適宜的激勵(lì)環(huán)境中，同樣的企業(yè)管理系統(tǒng)下載卻能發(fā)揮出其潛力的80%~90%.所以如果你的企業(yè)管理系統(tǒng)下載對(duì)你的分配制度不以為然或者覺得理所當(dāng)然，那么你的分配制度一定是失敗的；而沒有達(dá)到激勵(lì)效果的分配對(duì)中小型企業(yè)管理軟件下載而言，是一種巨大的損害。

毋庸置疑，中小型企業(yè)管理軟件下載成員都想得到而又不可能都得到最大化的中小型企業(yè)管理軟件下載所擁有的分配資源，將這些資源優(yōu)先分配經(jīng)成績優(yōu)異的企業(yè)管理系統(tǒng)下載，是必然的選擇。但并不是所有的人都是追求最大的工資、福利的回報(bào)。有的中小型企業(yè)管理軟件下載雖然給骨干企業(yè)管理系統(tǒng)下載以極其豐厚的工資待遇，但是他們并不滿意，反而愿意到別的工資、福利相對(duì)低的單位去，這就是因?yàn)楹笳哂辛己玫奈幕諊?，協(xié)和的人際關(guān)系，良好的中小型企業(yè)管理軟件下載形象，有思想有魅力的中小型企業(yè)管理軟件下載家。在中興的實(shí)踐看來，解決人才激勵(lì)問題，優(yōu)秀的中小型企業(yè)管理軟件下載文化可以也應(yīng)該成為企業(yè)管理系統(tǒng)下載待遇的一部分。

1、中小型企業(yè)管理軟件下載社會(huì)美譽(yù)度是企業(yè)管理系統(tǒng)下載得到的文化待遇。一個(gè)好的中小型企業(yè)管理軟件下載品牌必然產(chǎn)生良好社會(huì)社會(huì)美譽(yù)度，這會(huì)給每個(gè)企業(yè)管理系統(tǒng)下載帶來許多無形的益處。比如中興通訊的招聘門檻高，外界印象是非常難進(jìn)入，而你一旦進(jìn)入成為其中一員，首先你會(huì)覺得在這樣的中小型企業(yè)管理軟件下載工作有一種自豪感，自信心很強(qiáng)，工作是愉快而充實(shí)。同時(shí)社會(huì)也對(duì)你另眼相看；當(dāng)你選擇流動(dòng)，中興品牌背景又是一個(gè)非常有競(jìng)爭(zhēng)力的砝碼；有的中小型企業(yè)管理軟件下載招聘，只需要看中興企業(yè)管理系統(tǒng)下載的工作牌就可以直接進(jìn)入。有的公司為了挖人，在中興各個(gè)研發(fā)基地對(duì)面租間房號(hào)稱研究所，主要"研究項(xiàng)目"是如何挖中興的骨干企業(yè)管理系統(tǒng)下載，主要工作是每天給中興企業(yè)管理系統(tǒng)下載打電話。中興公司企業(yè)管理系統(tǒng)下載在深圳買房，大多地產(chǎn)商都自發(fā)給予幾個(gè)百分點(diǎn)的折扣，事實(shí)上，公司從未出面去協(xié)調(diào)，為什么愿意給折扣？因?yàn)橹信d人的購買力影響大，市場(chǎng)調(diào)節(jié)本身起了主導(dǎo)作用。

2、中小型企業(yè)管理軟件下載的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累是寶貴的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)資本。一個(gè)成功中小型企業(yè)管理軟件下載的管理經(jīng)驗(yàn)是非常寶貴的，有些經(jīng)驗(yàn)甚至是無法用語言表達(dá)的，你只有深入其境，才能真正地體會(huì)到，這種經(jīng)驗(yàn)的獲得，遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法用金錢的尺度去衡量，將使你終生受益。全國各大重點(diǎn)院校累計(jì)為中興輸送了10000多名高素質(zhì)人才，同時(shí)中興也向社會(huì)輸送了一大批人才，有出國深造的，有自己創(chuàng)業(yè)的，也有在公司末尾淘汰但換個(gè)環(huán)境又成為其他公司骨干的，等等，許多企業(yè)管理系統(tǒng)下載離開中興時(shí)都是留著眼淚道別，因?yàn)樗械皆谥信d收獲的無法用語言來表達(dá)。

3、中小型企業(yè)管理軟件下載提供學(xué)習(xí)中小型企業(yè)管理軟件下載培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，這是中小型企業(yè)管理軟件下載給企業(yè)管理系統(tǒng)下載的最大福利。中興一直強(qiáng)調(diào)要建立學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)文化是企業(yè)管理系統(tǒng)下載的一種隱性收入。每年投入給企業(yè)管理系統(tǒng)下載的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)幾千萬元，企業(yè)管理系統(tǒng)下載的知識(shí)得到不斷更新，始終具有很強(qiáng)的時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)力。

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