做文獻(xiàn)管理與信息分析下載過(guò)程中最容易迷倒你的十大文獻(xiàn)管理軟件下載常識(shí)

數(shù)代文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員已經(jīng)被灌輸?shù)挠嘘P(guān)文獻(xiàn)管理與信息分析下載的“常識(shí)”，大部分都具有誤導(dǎo)性，要不就是成效甚微。何為有效的文獻(xiàn)管理與信息分析下載行為?關(guān)于這方面富有說(shuō)服力的資料十分匱乏。數(shù)代文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員已經(jīng)被灌輸?shù)挠嘘P(guān)文獻(xiàn)管理與信息分析下載的“常識(shí)”，大部分都具有誤導(dǎo)性，要不就是成效甚微。企業(yè)迫切需要找到以下問(wèn)題的答案：在今天的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，我們能否依賴傳統(tǒng)的方法來(lái)做好文獻(xiàn)管理與信息分析下載工作?
    最近進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的文獻(xiàn)管理與信息分析下載方法無(wú)法確保文獻(xiàn)管理與信息分析下載機(jī)構(gòu)取得成功。而且，此項(xiàng)調(diào)查建議文獻(xiàn)管理與信息分析下載機(jī)構(gòu)要打破那些被奉為圭臬的文獻(xiàn)管理與信息分析下載思維定勢(shì)?？偟恼f(shuō)來(lái)，這些思維代表著一種也許與21世紀(jì)格格不入的文獻(xiàn)管理與信息分析下載思維。“巧干而非苦干”已成為一種最合適的理念，而且“巧干”理應(yīng)成為任何文獻(xiàn)管理與信息分析下載績(jī)效改進(jìn)措施的目標(biāo)。
    迷思之一：“文獻(xiàn)管理與信息分析下載就是文獻(xiàn)管理與信息分析下載——出色的文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員能夠文獻(xiàn)管理與信息分析下載任何東西”
    毫無(wú)疑問(wèn)，某個(gè)行業(yè)內(nèi)的文獻(xiàn)管理與信息分析下載技巧可能同樣適用于某個(gè)其他行業(yè)。但是，在從事小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載過(guò)程中培養(yǎng)起來(lái)的文獻(xiàn)管理與信息分析下載技巧，可能會(huì)在你向大客戶推銷時(shí)制造障礙。與小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載相比，大批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載歷時(shí)更長(zhǎng)，過(guò)程也更復(fù)雜，需要的策略也更多。但是，很多文獻(xiàn)管理與信息分析下載專家都沒(méi)有意識(shí)到大批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載與小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載需要的關(guān)鍵文獻(xiàn)管理與信息分析下載技巧是不同的。
    在小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載中，文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員與客戶交談時(shí)占據(jù)主動(dòng)，客戶可能會(huì)因?yàn)樗錆M活力、熱情，且對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了生動(dòng)的描述，而把訂單給他。這種“產(chǎn)品特性推銷法”往往能夠奏效。
    然而，在大批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載中，客戶必定在交談時(shí)占據(jù)主動(dòng)。西格瑪項(xiàng)目研究小組發(fā)現(xiàn)，出色的文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員往往會(huì)采用某種提問(wèn)模式來(lái)引導(dǎo)客戶參與談話，并將談話引向最終目標(biāo)。
    當(dāng)西格瑪項(xiàng)目研究小組的成員首次發(fā)現(xiàn)了這些現(xiàn)象后，研究人員就想知道這些現(xiàn)象是不是在任何客戶身上都會(huì)出現(xiàn)，而不論其所處行業(yè)、國(guó)別或文化背景。有趣的是，從23個(gè)國(guó)家得到的結(jié)果相同。甚至在大多數(shù)的美式文獻(xiàn)管理與信息分析下載培訓(xùn)方法已經(jīng)失效的日本，研究小組也猜測(cè)可能某種傳統(tǒng)的、基于文化的溝通方式最能有效預(yù)測(cè)出文獻(xiàn)管理與信息分析下載工作能否取得成功。他們最終發(fā)現(xiàn)，選對(duì)提問(wèn)模式是贏得大客戶訂單的最有效的行為因素。
    迷思之二：“要獲得更多訂單，就應(yīng)撥打更多的文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話”
    當(dāng)文獻(xiàn)管理與信息分析下載經(jīng)理希望提升文獻(xiàn)管理與信息分析下載額時(shí)，他們首先想到的往往是讓文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員撥打盡量多的文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話。畢竟，如果文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話增加一倍，文獻(xiàn)管理與信息分析下載額就有可能增加一倍，即使不會(huì)增加一倍，也會(huì)有較大增長(zhǎng)，不是嗎?研究小組在對(duì)一家技術(shù)公司的兩個(gè)事業(yè)部進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，這種想法并不適用于大批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載。
    在文獻(xiàn)管理與信息分析下載成本相對(duì)較低的電子設(shè)備的事業(yè)部，文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話的數(shù)量與文獻(xiàn)管理與信息分析下載額之間呈正相關(guān)關(guān)系，即文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話越多，文獻(xiàn)管理與信息分析下載額就越高。但在文獻(xiàn)管理與信息分析下載高端產(chǎn)品的事業(yè)部，兩者的關(guān)系剛好相反。與那些撥打的文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話數(shù)量越多的文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員相比，那些撥打文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話的數(shù)量一般的文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員創(chuàng)造的文獻(xiàn)管理與信息分析下載額更高。
    當(dāng)然，反過(guò)來(lái)，即文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話越少，文獻(xiàn)管理與信息分析下載額越多，并不正確。如果文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話為零的話，文獻(xiàn)管理與信息分析下載額也就為零。但是，一般說(shuō)來(lái)，文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員沒(méi)有辦法通過(guò)增加文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話來(lái)增加文獻(xiàn)管理與信息分析下載額，反而會(huì)對(duì)文獻(xiàn)管理與信息分析下載額產(chǎn)生負(fù)面的影響。
    成功的關(guān)鍵在于撥打出色的文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話，而出色的文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話需要文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員做好精心準(zhǔn)備，采取適當(dāng)?shù)牟呗浴?br />     為了有更多的時(shí)間撥打文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話，文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員往往會(huì)疏于計(jì)劃和準(zhǔn)備，從而降低了每個(gè)文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話的成功率。然而，如果文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員有時(shí)間撥打更多的文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話，為每個(gè)電話做好充分準(zhǔn)備，并確保與客戶溝通的質(zhì)量，那么他就應(yīng)該這樣做，因?yàn)樗麄儞艽虻奈墨I(xiàn)管理與信息分析下載電話可能還沒(méi)有達(dá)到最佳數(shù)量。
    迷思之三：“直接聯(lián)絡(luò)客戶高層”
    在西格瑪項(xiàng)目研究小組進(jìn)行研究之前，傳統(tǒng)的文獻(xiàn)管理與信息分析下載理念認(rèn)為，如果文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員聯(lián)絡(luò)到的客戶方的人員級(jí)別越高，就能取得更好的文獻(xiàn)管理與信息分析下載成果。
    如果能夠直接聯(lián)絡(luò)到客戶高層，為什么要浪費(fèi)數(shù)周或數(shù)月的時(shí)間來(lái)慢慢接近客戶公司的決策人物呢?但是，研究小組發(fā)現(xiàn)，相較于那些不甚成功的文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員，成功的文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員聯(lián)絡(luò)的客戶人員的級(jí)別往往較低。在做好精心準(zhǔn)備之前，直接聯(lián)絡(luò)客戶高層也許是個(gè)致命的錯(cuò)誤。如果缺乏精心準(zhǔn)備，就與客戶高層談?wù)撈洚a(chǎn)品特性，這純粹是浪費(fèi)時(shí)間。不了解客戶需要解決的問(wèn)題，文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員就無(wú)法證明其產(chǎn)品能夠滿足客戶的需求。
    研究小組回顧了美國(guó)某位參議員的兒子的事例。有一家大型公司曾急切地聘請(qǐng)此人為公司的文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員。他們認(rèn)為，此人可以輕而易舉地接觸到全國(guó)各地的企業(yè)CEO，這勢(shì)必會(huì)使他成為一個(gè)業(yè)績(jī)不俗的文獻(xiàn)管理與信息分析下載員。果然，他很容易就見(jiàn)到了各企業(yè)里的重量級(jí)人物。但是，由于他事先沒(méi)有與客戶公司里的其他任何人進(jìn)行交談，不了解客戶需要解決的問(wèn)題，他最終得到的往往只是“代我問(wèn)候你父親”這樣的答復(fù)。然而，他那些缺乏背景的同事卻通過(guò)聯(lián)絡(luò)遇到問(wèn)題的客戶方人員(往往是客戶企業(yè)的中層人員)，取得了文獻(xiàn)管理與信息分析下載成功。
    教訓(xùn)何在?首先要了解客戶遇到的問(wèn)題，然后你才能有理由自行或通過(guò)客戶企業(yè)中的某個(gè)人聯(lián)絡(luò)對(duì)方的高層。
    迷思之四：“采用大量的開(kāi)放式問(wèn)題—它們比封閉式問(wèn)題更有效”
    在眾多文獻(xiàn)管理與信息分析下載專業(yè)人士中，一線文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員、文獻(xiàn)管理與信息分析下載顧問(wèn)、文獻(xiàn)管理與信息分析下載經(jīng)理和文獻(xiàn)管理與信息分析下載培訓(xùn)師都對(duì)開(kāi)放式問(wèn)題的威力深信不疑。如果提問(wèn)的目的是為了讓客戶更積極地參與談話，開(kāi)放式問(wèn)題的確比封閉式問(wèn)題更加有效。因?yàn)殚_(kāi)放式問(wèn)題能夠使對(duì)方做出更長(zhǎng)時(shí)間的反饋，而封閉式問(wèn)題只需要“是”或“ 否”就能加以回答。不過(guò)，西格瑪項(xiàng)目研究小組不得不告訴大家，他們發(fā)現(xiàn)開(kāi)放式問(wèn)題的威力之說(shuō)又不過(guò)是一種假象。
    研究小組發(fā)現(xiàn)，采用開(kāi)放式問(wèn)題與取得文獻(xiàn)管理與信息分析下載成功之間并沒(méi)有很大的關(guān)系。借助大量的封閉式問(wèn)題，文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員同樣能夠贏得訂單或取得文獻(xiàn)管理與信息分析下載進(jìn)展。
    這似乎非常奇怪。理論上，開(kāi)放式問(wèn)題能夠獲得開(kāi)放式的答案，而封閉式問(wèn)題只能獲得一個(gè)詞的答案。但事實(shí)并非總是如此。在一個(gè)文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話中，60%的封閉式問(wèn)題能夠得到多于一個(gè)詞的答案。換言之，封閉式問(wèn)題往往能夠獲得開(kāi)放式的答案。而且，大約10%的開(kāi)放式問(wèn)題只能獲得封閉式的答案。想象一下，假如一位經(jīng)驗(yàn)尚淺的文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員提出這個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題，“您能談一談貴公司的商業(yè)計(jì)劃嗎”，結(jié)果他只會(huì)自討沒(méi)趣，得到“無(wú)可奉告” 的答案。所以，在某種程度上，開(kāi)放式問(wèn)題與封閉式問(wèn)題之間的差別具有欺騙性。
　對(duì)文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員而言，關(guān)鍵在于有技巧性地提出可以接近文獻(xiàn)管理與信息分析下載目標(biāo)的問(wèn)題。如果他們只是擔(dān)心自己向?qū)Ψ教岢隽硕嗌匍_(kāi)放式問(wèn)題，這無(wú)異于在正在下沉的船上整理甲板躺椅—于事無(wú)補(bǔ)。
    他們應(yīng)該擔(dān)心的是：提出的問(wèn)題是否與客戶的需求密切相關(guān)?
    迷思之五：“盡早達(dá)成交易，頻繁達(dá)成交易”
    根據(jù)這個(gè)準(zhǔn)則，促使對(duì)方與你達(dá)成交易是文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話中最重要的部分，你促成交易達(dá)成的方式?jīng)Q定了文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話的成敗。實(shí)際上，文獻(xiàn)管理與信息分析下載環(huán)節(jié)的初步階段比結(jié)尾要重要得多。
    要確保文獻(xiàn)管理與信息分析下載成功，文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員應(yīng)做到以下三步：
    第一，應(yīng)該確認(rèn)客戶的其他需求?？蛻艨赡苓€存在其他尚待解決的問(wèn)題。
    第二，應(yīng)該總結(jié)或者重新強(qiáng)調(diào)交談要點(diǎn)。(“所以，很明顯，如果我們這樣做，第一階段貴公司的效率就能夠提高15%，第一年就能夠節(jié)省120,000美元……”)
    第三，應(yīng)該提議有助于取得文獻(xiàn)管理與信息分析下載進(jìn)展的行動(dòng)。(“所以，下一步我們可以與貴公司老總重新審查一下這些數(shù)字。”)
    在第三步中，文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員提議或建議某項(xiàng)“行動(dòng)”。需要注意的是，在小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載與大批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載中，“行動(dòng)”的含義有所不同。在小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載中，惟一的行動(dòng)可能是客戶直接下訂單。而在大批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載中，可能存在多個(gè)有助于贏得訂單的中間行動(dòng)，這些行動(dòng)被稱為“進(jìn)展”。
　西格瑪項(xiàng)目研究小組建議：文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員與其擔(dān)心如何促成交易達(dá)成，還不如想好盡可能多的進(jìn)展性行動(dòng)，為每個(gè)文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話做好準(zhǔn)備。最好的做法在于為每個(gè)文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話規(guī)劃好各種靈活的、切實(shí)可行的進(jìn)展性行動(dòng)，以便文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員每一步都能夠從客戶那里獲得最大程度的承諾。
    在第三步中，文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員提議或建議某項(xiàng)“行動(dòng)”。需要注意的是，在小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載與大批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載中，“行動(dòng)”的含義有所不同。在小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載中，惟一的行動(dòng)可能是客戶直接下訂單。而在大批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載中，可能存在多個(gè)有助于贏得訂單的中間行動(dòng)，這些行動(dòng)被稱為“進(jìn)展”。
    西格瑪項(xiàng)目研究小組建議：文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員與其擔(dān)心如何促成交易達(dá)成，還不如想好盡可能多的進(jìn)展性行動(dòng)，為每個(gè)文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話做好準(zhǔn)備。最好的做法在于為每個(gè)文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話規(guī)劃好各種靈活的、切實(shí)可行的進(jìn)展性行動(dòng)，以便文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員每一步都能夠從客戶那里獲得最大程度的承諾。
　迷思之六：“建立第一印象的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只有一次”
    很多文獻(xiàn)管理與信息分析下載專家堅(jiān)信，文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話最重要的部分是開(kāi)場(chǎng)。他們會(huì)告訴你，“前60秒攸關(guān)文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話的成敗”。但是研究顯示，除了小批量文獻(xiàn)管理與信息分析下載，文獻(xiàn)管理與信息分析下載電話的開(kāi)場(chǎng)與文獻(xiàn)管理與信息分析下載成功并無(wú)必然關(guān)聯(lián)。當(dāng)整個(gè)文獻(xiàn)管理與信息分析下載環(huán)節(jié)只包括一次拜訪時(shí)(如上門推銷)，開(kāi)頭幾秒的確非常重要。然而，在復(fù)雜的文獻(xiàn)管理與信息分析下載環(huán)節(jié)中，如果客戶認(rèn)為文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員能夠?yàn)樗麄兘鉀Q某個(gè)問(wèn)題，他們就不會(huì)太在意文獻(xiàn)管理與信息分析下載人員留下的第一印象。
　如果開(kāi)場(chǎng)和結(jié)尾都不是文獻(xiàn)管理與信息分析下載拜訪最重要的部分，那什么才是最重要的部分呢?
    一個(gè)完整的文獻(xiàn)管理與信息分析下載流程包括四個(gè)階段：開(kāi)始、調(diào)查(發(fā)現(xiàn)客戶需求)、能力展示(展示你有能力滿足客戶的需求)，以及獲得客戶承諾(取得文獻(xiàn)管理與信息分析下載進(jìn)展)。其中，最重要的是調(diào)查階段，因?yàn)槿绻涣私饪蛻舻男枨?，你就無(wú)法贏得客戶的訂單。
    迷思之七：“文獻(xiàn)管理與信息分析下載才能是與生俱來(lái)的，是無(wú)法后天培養(yǎng)的”
    迷思之八：“歡迎客戶提出異議—它們是客戶興趣的確切信號(hào)”
    迷思之九：“永遠(yuǎn)不要攻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”
    迷思之十：“重點(diǎn)關(guān)注大客戶”
    由于，字?jǐn)?shù)限制最后四點(diǎn)自己總結(jié)。