老板的“養(yǎng)胃留才”之道

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老板與人員管理軟件下載午餐的距離有多遠(yuǎn)？這決不是辦公室到食堂的距離。有的老板從未踏進(jìn)人員管理軟件下載食堂一步，更未體驗(yàn)過(guò)公司食堂的飯菜味道，在他們眼里，食堂也許是老板的“禁地”。也有的老板與基層人員管理軟件下載同桌吃飯，偶爾為加餐買單，其樂(lè)融融。這與人員信息管理軟件下載的實(shí)力無(wú)關(guān)，甚至與人員管理軟件下載福利無(wú)關(guān)，但它一定對(duì)人員管理軟件下載與人員信息管理軟件下載的感情發(fā)揮著作用，因?yàn)?ldquo;食”關(guān)人性，在人員信息管理軟件下載管理大打人性牌的今天，還有比“吃”更能體現(xiàn)其本質(zhì)的嗎？

自己的午餐自己負(fù)責(zé)

老板，雄踞人員信息管理軟件下載架構(gòu)的最頂端。“吃”，即最基礎(chǔ)的物質(zhì)需求，位于人員信息管理軟件下載福利的最底層。兩者的距離似乎千山萬(wàn)水。對(duì)于一位習(xí)慣于每日高瞻遠(yuǎn)矚的老板來(lái)講，關(guān)注人員管理軟件下載的午餐，似乎有些“大材小用”。在采訪中記者也發(fā)現(xiàn)，一些老板對(duì)于“人員管理軟件下載一般去哪里午餐”的問(wèn)題茫然而無(wú)所謂。對(duì)“人員管理軟件下載午餐吃什么”，更是給出“根據(jù)個(gè)人消費(fèi)能力隨便他們吃什么”的干脆回答。在他們看來(lái)，人員管理軟件下載午餐吃什么，怎么吃，人員信息管理軟件下載在“薪酬”中已經(jīng)給予支持，工資發(fā)到人員管理軟件下載手上，要吃什么，怎么吃，花多少錢那是他們自己的事。

吳女士是一家網(wǎng)絡(luò)公司的總裁。她表示“從不與人員管理軟件下載一起午餐”，原因有二：一是與人員管理軟件下載有適當(dāng)距離可以樹立自己的權(quán)威；二是怕給人員管理軟件下載負(fù)擔(dān)，因?yàn)槿藛T管理軟件下載與自己的關(guān)系還是比較“嚴(yán)肅”。對(duì)于“人員管理軟件下載每天中午吃什么”，吳女士說(shuō)公司樓下就是超市，超市里就有便當(dāng)賣，菜式比較多，口味也還OK。自己和人員管理軟件下載都會(huì)去那里買，只是自己一般都會(huì)讓秘書帶上來(lái)，在自己辦公室吃。根據(jù)自己每餐的價(jià)位，吳女士覺(jué)得自己的人員管理軟件下載還是比較幸福的：就餐方便，價(jià)格也實(shí)惠，對(duì)于公司里薪酬較低的人員管理軟件下載來(lái)說(shuō)也可以接受。

曾經(jīng)也有人員管理軟件下載向吳女士提出建議，希望公司可以請(qǐng)一位煮飯阿姨，其工資和午餐材料費(fèi)用由人員管理軟件下載和公司各承擔(dān)一部分。吳女士因?yàn)楣芾砗桶踩想y以顧全而拒絕了。當(dāng)時(shí)人員管理軟件下載也有些情緒，但吳女士退而承諾每周三由公司買單為每位人員管理軟件下載奉上一份中檔工作餐，人員管理軟件下載也欣然接受。為此吳女士公司每月要多出1200元的伙食費(fèi)，但她認(rèn)為是值得的，“因?yàn)楣竞苄。瑸槿藛T管理軟件下載制造一點(diǎn)小驚喜還是可以提高戰(zhàn)斗力。”

吳女士說(shuō)，總體上她認(rèn)為人員管理軟件下載的午餐不應(yīng)該影響到人員管理軟件下載的工作。午餐吃什么，是人員管理軟件下載個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件決定的。人員管理軟件下載應(yīng)該努力提升自己的工作價(jià)值，提升薪酬，午餐自然可以吃得舒心。如果一心讓人員信息管理軟件下載解決這個(gè)問(wèn)題，她認(rèn)為這是很消極的態(tài)度。

老板的愛(ài)心大餐

上海啟康文化公司的總經(jīng)理洛先生的拿手好菜“煎牛排”和“糖醋排骨”被人員管理軟件下載稱為“愛(ài)心大餐”、“鎮(zhèn)店之寶”。一位人員管理軟件下載說(shuō)：“雖然洛總每次一說(shuō)今天加餐，我們就知道他帶了什么菜，但心里還是暖暖的，很感動(dòng)。”洛先生的公司在一處商務(wù)中心，附近都是豪華餐廳，普通人員管理軟件下載根本消費(fèi)不起，一般都是叫外賣。洛先生說(shuō)，以他的收入，每日吃商務(wù)餐都感覺(jué)有些“肉疼”，更遑論一般人員管理軟件下載了。公司前臺(tái)經(jīng)常有餐廳派發(fā)的外賣單，他也試著叫過(guò)幾次，發(fā)現(xiàn)15元左右的“幾乎沒(méi)有肉”。他很清楚公司里人員管理軟件下載的收入是多少，要吃得好一點(diǎn)，一個(gè)月下來(lái)成本還是不低。人員管理軟件下載們大都是年輕人，背井離鄉(xiāng)來(lái)到這個(gè)繁華都市，作為領(lǐng)導(dǎo)和“長(zhǎng)輩”，洛先生時(shí)常覺(jué)得自己有義務(wù)為他們帶去一些溫暖和關(guān)懷。因?yàn)槿藛T管理軟件下載人數(shù)少，他與人員管理軟件下載近距離接觸的機(jī)會(huì)很多，時(shí)間久了，大家之間的關(guān)系非常融洽，一起吃飯也是常事。

因?yàn)樽约罕旧硐矚g烹飪，同時(shí)家就住在公司附近，他常常會(huì)在家做好煎牛排或者糖醋排骨，中午帶來(lái)給人員管理軟件下載“加餐”。他希望自己的一點(diǎn)辛苦可以讓人員管理軟件下載有“愛(ài)”的感覺(jué)。洛先生是臺(tái)灣人，他說(shuō)在臺(tái)灣總公司，上司親自做飯給下屬吃，這種文化氛圍很常見(jiàn)，他第一次做飯給人員管理軟件下載吃的時(shí)候，他們臉上的感動(dòng)讓他決心一定要堅(jiān)持下去。

文化公司人員管理軟件下載一般流動(dòng)很快，但洛先生公司成立三年來(lái)核心人員管理軟件下載沒(méi)有任何流失。一位前人員管理軟件下載找他談辭職的時(shí)候，痛哭流涕，說(shuō)很舍不得，很對(duì)不起他。這讓洛先生很感慨，一頓午餐，可以讓人員管理軟件下載感念至此，這是他所沒(méi)有想到的。

老板對(duì)食堂知多少

對(duì)于“本公司伙食如何”的問(wèn)題，幾位工廠老板的回答幾乎都是“還行吧，兩（三）葷一素”。“人員管理軟件下載還滿意嗎？”“不可能全部滿意的啦，眾口難調(diào)嘛！”的確，食堂是工廠的一個(gè)難題，似乎永遠(yuǎn)都不會(huì)讓人員管理軟件下載滿意。

但老板們對(duì)食堂真正了解多少呢？有老板說(shuō)，自己去過(guò)食堂吃過(guò)，感覺(jué)還不錯(cuò)。“吃過(guò)”，但肯定不是每天吃。這樣的回答被人員管理軟件下載反嗆：大魚大肉吃多了，偶爾去食堂吃一頓還覺(jué)得很清新呢！

有HR抱怨自己的老板對(duì)食堂的成本根本沒(méi)有概念。人員管理軟件下載一鬧，就大手一揮：餐補(bǔ)每人加五毛錢吧！但他根本不知道五毛錢意味著什么？人員管理軟件下載盤子里加了幾塊肉？老板永遠(yuǎn)只在乎整體成本，對(duì)于人員管理軟件下載真正得到了什么根本沒(méi)有具體概念。

老板也很苦惱：無(wú)論你對(duì)食堂投入多少，增加多少餐補(bǔ)，永遠(yuǎn)有人罵娘。既然如此，將就得了，還不如把錢花在提高其他福利上，至少真金白銀，看得到效果。

但老板們恐怕想象不出，當(dāng)人員管理軟件下載把食堂的飯菜稱為“豬食”的時(shí)候是怎樣的心情。人員管理軟件下載認(rèn)為人員信息管理軟件下載在把自己當(dāng)“豬”對(duì)待的時(shí)候，哪里還會(huì)存在所謂“忠誠(chéng)度”？真金白銀可以暫時(shí)留住人員管理軟件下載，但物質(zhì)的刺激會(huì)隨交易的完成而短時(shí)間內(nèi)消失。

試著關(guān)心一下人員管理軟件下載的胃，老板們，也許你們會(huì)得到更多。

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