比賽中的人員管理軟件下載激勵

人員管理軟件下載下班后，隨意在籃球場上組合隊(duì)伍比賽。與公司組織的部門之間的籃球比賽相比，精彩程度不及部門之間的比賽。我覺得應(yīng)該是存在著一種潛在的深層次東西在進(jìn)行人員管理軟件下載激勵。即部門的榮譽(yù)，也就是團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)激勵著球場上的球員努力拼搏。

作為公司組織骨干的部門，在管理人員管理軟件下載的時候能把人員管理軟件下載工作行為凝聚成部門的工作目標(biāo)，即部門的榮譽(yù)的時候，部門的效率應(yīng)該會讓大家得到一個共同豎起的大拇指。

我們?nèi)绾伟讶藛T管理軟件下載工作行為凝聚成部門的榮譽(yù)，也將成為我們大家共同關(guān)心的問題。我覺得應(yīng)許從以下幾個方面入手。

其一，明確的部門目標(biāo)。目標(biāo)首先是人員管理軟件下載的前進(jìn)航向。

其二，標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)則。就像球員在籃球場上一樣，出現(xiàn)各種違規(guī)時，都能待到一個合理的評判，部門首當(dāng)其沖應(yīng)該首先完成自己的制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，同時適時的改進(jìn)。

其三，部門主管的職業(yè)道德與人格魅力。部門的效率好壞毫不置疑的與部門高層管理的管理行為有直接關(guān)系。然而部門主管的管理行為源于部門主管的自身休養(yǎng)與素質(zhì)。所以在選人的時候必須得慎思慎行。

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發(fā)布：2007-05-12 15:58 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]