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工程項(xiàng)目流程管理重要性探析
一、工程項(xiàng)目流程管理的主要內(nèi)容
工程項(xiàng)目流程管理就是從工程項(xiàng)目的目標(biāo)出發(fā)、從滿足業(yè)主需求出發(fā),進(jìn)行流程規(guī)劃與建設(shè),建立面向流程的管理部門,明確流程中管理責(zé)任,分析流程現(xiàn)狀,并進(jìn)行監(jiān)控與評審,適時(shí)進(jìn)行流程優(yōu)化改進(jìn)。實(shí)際上,我們在生活中自覺不自覺地運(yùn)用著流程。很多工程項(xiàng)目并不是沒有流程,而是處于自發(fā)狀態(tài)。
人們在一種自發(fā)狀態(tài)下按著“隱性”的流程去工作,沒有把這個(gè)流程記錄下來加以研究分析,沒有比較哪種做法更有效率,更節(jié)省成本,如何去優(yōu)化它。20 世紀(jì)90 年代后期,流程管理理論傳入我國。但直到近幾年,該理論才開始在國內(nèi)的企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。越來越多的施工企業(yè)認(rèn)識到,根本性地建立項(xiàng)目流程管理程序,是樹立競爭力和保持競爭優(yōu)勢的唯一出路。通過流程管理理論的一系列方法進(jìn)行分析,工程項(xiàng)目施工過程管理的流程主要有參建方關(guān)系工作流程,質(zhì)量控制管理流程,進(jìn)度控制管理流程,工程成本控制管理流程,檔案資料管理工作流程,竣工驗(yàn)收管理流程等。無論是什么樣的流程,都是為解決問題而設(shè)置的,這就是流程管理的目標(biāo)。沒有目標(biāo)的流程是空洞的,沒有意義的;而沒有流程去實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),將會使組織內(nèi)部人員陷入一種困頓狀態(tài),產(chǎn)生溝通障礙,職責(zé)不清,中間環(huán)節(jié)問題連綿,最終歸結(jié)到最后一個(gè)環(huán)節(jié)那里。
二、流程管理重要性
(一)流程管理有利于提高工作效率
在生活中,無論我們辦理何種業(yè)務(wù),都有特定的業(yè)務(wù)流程,流程指導(dǎo)我們完成業(yè)務(wù)。項(xiàng)目在實(shí)施過程中,自然也是存在一些無形的、有形的程序流程。為了達(dá)到業(yè)主滿意,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤,就要求所有參與人員在項(xiàng)目建設(shè)一開始就考慮整個(gè)施工過程中的所有因素,包括質(zhì)量、成本、進(jìn)度計(jì)劃、顧客滿意度等。如何實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的目標(biāo),就必須形成各部門在一起并行協(xié)同的工作界面,對在項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題及時(shí)暴露并共同加以解決,這樣時(shí)間上大大縮短,同時(shí)項(xiàng)目質(zhì)量和成本都得到改善。
在項(xiàng)目管理的過程中,缺乏流程管理,使得各部門人員對于工作職責(zé)僅停留在對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全及成本宏觀管理上,有的甚至認(rèn)為只是做好自己的工作就好,而對于本部門與其它相關(guān)部門的聯(lián)系及職責(zé)都不明確,最終影響工作效率。
(二)流程管理有利于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通
工程項(xiàng)目全體管理人員就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),為了工程項(xiàng)目的共同目標(biāo)而努力。眾所周知,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作是否有效直接關(guān)系到項(xiàng)目的成敗。而在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理里強(qiáng)調(diào)最多的就是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通,而加強(qiáng)流程管理就能實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)溝通。表面上看,工程項(xiàng)目是以職能部門來劃分的,但實(shí)際上起作用的是流程。
沒有一個(gè)部門單獨(dú)的活動能夠創(chuàng)造價(jià)值,只有將所有活動一起放在一個(gè)整體框架里進(jìn)行才能創(chuàng)造價(jià)值,那個(gè)框架就是流程。它是一組相互關(guān)聯(lián)的工作或活動,它們一起給顧客創(chuàng)造價(jià)值。作為各部門不同人員活動的組合,流程在運(yùn)轉(zhuǎn)中實(shí)現(xiàn)了價(jià)值的增長。沒有流程,項(xiàng)目相關(guān)部門就不能及時(shí)獲取有關(guān)的信息,即質(zhì)量、進(jìn)度、成本情況。由于每個(gè)層級人員的認(rèn)知不同,所以在缺乏流程圖的情況下,一個(gè)部門主管或下級人員很難向上級說明其遇到的困難,從而產(chǎn)生溝通障礙,以至于成為管理上的大礙。
(三)流程管理有利于推動崗位履行的有效機(jī)制
流程決定績效。目前項(xiàng)目管理都比較注重崗位職責(zé)制,但實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn),僅有崗位職責(zé)描述就想使得這些職責(zé)被完全履行幾乎是不可能的,職責(zé)的履行需要有驅(qū)動事件和具體的操作程序。流程正是推動崗位職責(zé)被履行的有效機(jī)制。
比如,對于一個(gè)工程項(xiàng)目管理組織,在工程進(jìn)度控制過程中,需要考慮工程進(jìn)度的各種影響因素,如工程建設(shè)相關(guān)單位的影響(政府有關(guān)部門、業(yè)主、設(shè)計(jì)單位等)、物資供應(yīng)進(jìn)度的影響、資金的影響、設(shè)計(jì)變更的影響、施工條件的影響、各種風(fēng)險(xiǎn)因素的影響、承包單位自身管理水平的影響等,如何在施工過程中充分考慮這些因素,需要有具體的進(jìn)度管理流程來界定,否則這些專業(yè)技術(shù)管理人員是無法做好自己的本職工作的,因?yàn)樗恍枰獙ο乱粋€(gè)工作環(huán)節(jié)負(fù)任何責(zé)任。建立一套流程管理制度,讓各部門間形成橫向聯(lián)系,這對于加強(qiáng)項(xiàng)目全方位、全過程控制管理。
三、項(xiàng)目流程管理改進(jìn)
在過程項(xiàng)目流程管理實(shí)踐中,越來越多的企業(yè)重視項(xiàng)目流程的規(guī)劃,而輕視對項(xiàng)目流程的管理,常常出現(xiàn)流程管理內(nèi)容形同虛設(shè)、流程管理與工程項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)作脫節(jié)、流程繁多等令大多數(shù)項(xiàng)目管理者頭疼的問題。有了流程管理僵化,沒有流程管理混亂。不過有一點(diǎn)是毋庸置疑的:凡是注重和講究管理效率的工程項(xiàng)目一定會采用流程管理。但是只追求形式上的時(shí)髦,或者只是死板地硬套流程管理的模式,卻不注重流程運(yùn)行的質(zhì)量,則必然會影響流程的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,甚至還會起反作用。
因此在加強(qiáng)項(xiàng)目管理的同時(shí),觀察流程運(yùn)作狀態(tài),與預(yù)定目標(biāo)比較分析,對流程管理不足之處進(jìn)行修正改善,這便是流程管理改進(jìn)工作的核心內(nèi)容。流程不是為了改變而改進(jìn),而是為了改進(jìn)而改變。流程的設(shè)置是為了特定目標(biāo)的實(shí)施而進(jìn)行的一系列連續(xù)有規(guī)律的行動。流程強(qiáng)調(diào)的是工作任務(wù)如何在組織中得以完成,通過監(jiān)控與評審流程運(yùn)行績效,適時(shí)進(jìn)行流程優(yōu)化。
四、結(jié)語
工程項(xiàng)目的特點(diǎn)決定著任何工程項(xiàng)目管理者不可能完全獨(dú)立地去完成一個(gè)工程項(xiàng)目,它總是隨時(shí)隨地在通過調(diào)研,與各方協(xié)調(diào)、商定,在一個(gè)互為因果的前提下完成這一項(xiàng)目。工程項(xiàng)目管理組織建立一套較為完善的管理流程,對加強(qiáng)工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本等控制有重要的意義。
文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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