監(jiān)理公司管理系統 | 工程企業(yè)管理系統 | OA系統 | ERP系統 | 造價咨詢管理系統 | 工程設計管理系統 | 甲方項目管理系統 | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關閉

女性職場潛規(guī)則是什么

申請免費試用、咨詢電話:400-8352-114

在職場中我們會時常聽到一些所謂的潛規(guī)則,那么不了解的人還是不能夠體會那些潛規(guī)則給我們帶來的危害。那么對于女性來說受到的威脅更大,在工作中女性職場潛規(guī)則是什么呢?下面就為大家詳細的講述一下。

女性職場潛規(guī)則是什么呢?女性的內省能力較之男性發(fā)達,因為傳統的制約,女性在生活,特別是職業(yè)生涯中,具有很強的"劣等感",職業(yè)女性常??浯笞约旱牧觿莺腿觞c,傾向于這樣的考慮:自己什么都不行,因而很容易轉入消沉。

從討厭自己,到萎靡不振、聽天由命的過程里,職業(yè)女性的視野開始變得越來越狹窄,自己的長處和優(yōu)勢都看不見了。比如,"工作不能和男人比,女人太傻了。""女人工作就是找個事情做,不能認真,還得依靠男人去拼。""女孩子別在工作上折騰,把家和孩子弄好了就可以了。"或許你會認為女性自我"劣等感"令人沮喪,其實,這種"劣等意識"是狼性心理的動力源泉。心理學認為人具有補償劣等感的心理傾向,具有力圖彌補缺點的天性,只要你意識到這種"補償劣等感"的心理特征,你就可以把自己由于"劣等意識"而導致的悲觀、無奈變?yōu)檫M一步完善自己的奮斗契機。

女性職場潛規(guī)則是什么就是以上我們?yōu)榇蠹抑v述的,在職場中我們不建議大家順從職場中的潛規(guī)則,因為這樣只會縱容更多的壞人產生。我們不懼怕現實,但是我們需要的是從容的面對現實并且展示出我們的正能量。

 

發(fā)布:2007-03-19 09:55    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

泛普績效管理系統其他應用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統 人力資源管理信息系統 人事檔案管理系統 人事管理系統 人事軟件 工資管理系統 工資管理軟件 員工工資管理系統 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統 招聘管理系統 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統