監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 甲方項(xiàng)目管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 客戶案例 | 在線試用
X 關(guān)閉

培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫

申請免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

作為一個(gè)資深人力資源主管來說培訓(xùn)是一個(gè)不可能忽略的步驟,那么在做完員工的培訓(xùn)以后怎么樣處理以后的事情呢?那就是為主管們解決培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫的問題了,下面為大家詳細(xì)的解說一下。

培訓(xùn)工作總結(jié),無非是某一單位部門,對一部分新員工或需要提高進(jìn)步的老員工,在某一工作或技能方面進(jìn)行全面的培訓(xùn),使其有所提高而更好的應(yīng)用在工作中,以開展更高層次的工作內(nèi)容。要寫一篇總結(jié)性的文章,應(yīng)包含以下內(nèi)容:二、根據(jù)員工培訓(xùn)需求,制定相關(guān)的培訓(xùn)方案。1、公司文化的培訓(xùn)。2、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。3、安全知識的培訓(xùn)。六、計(jì)劃下一步的工作措施。以下是一篇關(guān)于班主任的培訓(xùn)總結(jié),僅供大家參考。

根據(jù)我區(qū)進(jìn)修學(xué)校的中小學(xué)班主任培訓(xùn)工作要求,我鎮(zhèn)總校為了切實(shí)提升班主任的整體素質(zhì)和管理能力,我們一直堅(jiān)持對班主任工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和定期總結(jié)匯報(bào),及時(shí)組織班主任進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和交流,已較圓滿地完成了本年度工作。制定靈活多變的培訓(xùn)方式1、學(xué)員上網(wǎng)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)平臺網(wǎng)上交流,可以瀏覽網(wǎng)上培訓(xùn)的相關(guān)通知、方案、視頻、文本等學(xué)習(xí)資源,了解培訓(xùn)特點(diǎn)、課程安排和培訓(xùn)要求。2、采用德育理論學(xué)習(xí)與德育實(shí)踐相結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與分散實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的形式。3、利用好班級博客群這個(gè)交流平臺,針對自己班級管理中的棘手問題展開討論與交流,共同尋找棘手問題的解決策略。五、培訓(xùn)成效顯著1、班主任工作理念和方法得以更新。2、做好班主任工作的信心更加堅(jiān)定。

培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫就是以上我們?yōu)榇蠹姨岬降牡膸讉€(gè)內(nèi)容。在寫培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)候我們更多的是注意對以后的規(guī)劃還有對這次培訓(xùn)效果的展示,這才是我們領(lǐng)導(dǎo)最想要的結(jié)果。

 

發(fā)布:2007-03-19 09:55    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普績效管理系統(tǒng)其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)