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會計師事務(wù)所薪酬現(xiàn)狀分析

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會計在中國是一項讓很多人羨慕的工作，那么對于這樣的一種職位薪酬又是怎么樣的呢？為什么會讓很多人羨慕這樣的工作呢？今天我們就詳細(xì)的向大家解說一下有關(guān)于會計師事務(wù)所薪酬現(xiàn)狀分析。

審計人才是會計師事務(wù)所的基礎(chǔ)，擁有注冊會計師證書的審計人才的多寡是衡量一個事務(wù)所是否有競爭力的核心指標(biāo)之一。在諸多業(yè)務(wù)模塊中，審計業(yè)態(tài)整體薪酬水平較有競爭優(yōu)勢。主要業(yè)務(wù)職類的薪酬差距并沒有拉開，以審計職類薪酬水平為基數(shù)，稅務(wù)和造價咨詢職類薪酬系數(shù)分別為0.98和0.97；資產(chǎn)評估和管理咨詢職類薪酬系數(shù)分別為0.95和0.94，后者所占業(yè)務(wù)比重逐年增加。值得一提的是，會計師事務(wù)所職能類薪酬水平與業(yè)務(wù)類薪酬差距明顯，同等級崗位差距在18-30%之間，雖然存在著差距，會計師事務(wù)所薪酬現(xiàn)狀分析薪酬仍處于全行業(yè)中高位水平。

由于能力素質(zhì)要求的不同，內(nèi)外資公司的薪酬差距依然明顯，年薪中位值分別為98348元和168742元；助理崗位是會計師事務(wù)所的第一個臺階，外資公司薪酬水平的競爭性使其吸引和保留了大批優(yōu)秀的財會人才，超過7萬的年薪收入使得內(nèi)資企業(yè)4.5萬的年收入水平相形見絀。

會計師事務(wù)所薪酬現(xiàn)狀分析就是以上我們向大家介紹的，其實在每一個行業(yè)都會出現(xiàn)不一樣的薪酬狀況，我們不能夠根據(jù)每一次的波動來選擇自己的工作。我們要學(xué)會的就是淡定的分析每一次出現(xiàn)的薪酬狀況。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:55    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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