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公司員工想要加薪成功的小訣竅

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相信每一個(gè)企業(yè)的員工都不會(huì)拒絕升職加薪，而對(duì)員工來(lái)講加薪是對(duì)于他們最好的獎(jiǎng)勵(lì)了，但是對(duì)于正規(guī)公司來(lái)說(shuō)加薪還是需要走正規(guī)程序的。那么今天我們就為大家提供一些要加薪有什么妙招的建議。?

要加薪有什么妙招就是以下幾個(gè)小技巧。跟老板談工資之前先表明自己的忠心：除非你找好了下家，一般不能一辭職的方式要求老板加薪，為什么呢，就因?yàn)槟銢](méi)有資本，你還有房貸車貸，還有老婆孩子。最好的辦法就是先讓老板知道你愿意跟著他，然后委婉的說(shuō)明自己的經(jīng)濟(jì)情況，變相說(shuō)明。迂回表達(dá)：加入你沒(méi)有勇氣跟老板說(shuō)，可以中間找個(gè)人去間接說(shuō)。這個(gè)人一定是老板最親近的人，因?yàn)楦f(shuō)就等于跟老板說(shuō)了。

找部門主管說(shuō)明：你的上司是對(duì)工作能力最了解的人，可以找他幫忙。一是你找他，他會(huì)感覺你尊重他，沒(méi)有越級(jí)。二是他說(shuō)一句話頂別人好幾句，是對(duì)你工作能力的肯定。抓住公司的發(fā)展機(jī)會(huì)：如果加薪失敗，可以跟老板去談工作，讓他讓你去負(fù)責(zé)較大的項(xiàng)目，找到更適合自己的。談提成工資：跟老板可以約定一定的百分比提成，績(jī)效考核的辦法。

看了小編上述的建議之后，大家是不是覺得有所啟迪了呢？些小技巧都可以讓我們?cè)趯?shí)際工作中得到人力資源的青睞。只有不斷的提升自己才是加薪的最好的方式，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是自己都是非常不錯(cuò)的。

 

發(fā)布：2007-03-19 09:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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