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職場(chǎng)中最沒(méi)前途的5種人
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不做辦公室的“配角”
現(xiàn)在贏家通吃的道理是越來(lái)越明顯,大到企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),小到辦公室人與人之間的相處,只有永恒的NO.1,沒(méi)有受人尊敬NO.2。人家還常常提起,我是公司的第一名,比第二名要多多少分。結(jié)果,不僅你得不到稱贊,而且還要被人家拿出來(lái)比。“配角”們永遠(yuǎn)是那么任勞任怨,認(rèn)真負(fù)責(zé),可是你的工作卻很少別人知道,尤其是被自己的上司知道。別人總是有意無(wú)意將你的勞動(dòng)成果拿去匯報(bào)。即使你的內(nèi)容也渴望得到榮譽(yù)、地位和加薪,但沒(méi)有學(xué)會(huì)如何讓別人注意你,尤其是自己的成就,結(jié)果智能落得賠了夫人又折兵的下場(chǎng)。
解決方法:適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,勇敢的表現(xiàn)自己,對(duì)于辦公室中,對(duì)自己工作進(jìn)度的事情有影響力的,要勇敢的說(shuō)“不”。在合適的時(shí)機(jī),上上司吐露你內(nèi)心的建議和想法,定期用郵件匯報(bào)工作成績(jī),為日后的晉升留下證明。
不做辦公室的“便利貼”
小時(shí)候,我們飯來(lái)張口衣來(lái)順手,那是因?yàn)閷?duì)方是我們的父母,他們足夠包容我們。但職場(chǎng),卻也有這樣的“父母”,他們對(duì)任何要求,都笑臉相迎,當(dāng)別人來(lái)要求幫忙的時(shí)候,都是本能的放下手中的工作前去支援,自己落下的工作,只好自己加班。說(shuō)到這個(gè),大家也許會(huì)想起有一部電影,里面的便利貼女孩。對(duì),你是職場(chǎng)的“便利貼”嗎?你為別人的事情犧牲不少,得不到別人的感謝和賞識(shí),背后還會(huì)說(shuō)你是無(wú)用的老實(shí)人。在辦公室受到的委屈,只能無(wú)奈的回到家中去發(fā)泄了。
解決方法:找準(zhǔn)自己的定位,明確自己該做什么不該做什么。當(dāng)有人請(qǐng)你幫忙的時(shí)候,請(qǐng)對(duì)方看看自己的計(jì)劃安排,告知對(duì)方,自己也很忙。要明白,職場(chǎng)是沒(méi)有絕對(duì)性被人認(rèn)可的。無(wú)論自己做的再好,都會(huì)有人看自己不舒服,與其讓自己身心疲憊又得不到認(rèn)可,何不如做一回徹徹底底的“壞人”。
不做辦公室的“抱怨族”
有些人在公司里一邊埋頭工作,一邊對(duì)工作不滿意,這種情況下很容易變成一邊完成任務(wù),一邊愁眉苦臉。雖然工作按時(shí)完成了,可別人在和你溝通過(guò)程當(dāng)中,免不了要被你發(fā)幾句牢騷,讓人總覺(jué)得你活得被動(dòng)。同事認(rèn)為你難相處,而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛(ài)發(fā)牢騷的人,被稱之為“刺兒頭”。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了,你只有“天真”的牢騷。
解決方法:如果心里有什么不痛快的地方,靠抱怨是沒(méi)有用的,何不如將自己的想法梳理一下,看看有哪些是不切實(shí)際的,又有哪些是自己過(guò)分擔(dān)憂的,還有些可以解決的問(wèn)題,可以找個(gè)合適的機(jī)會(huì)與上司溝通一下。事情,只要大膽去做了,往往是迎刃而解;很多事情,也不是現(xiàn)在換一家公司,就馬上可以得到解決。所以,學(xué)會(huì)安靜的思考,比到處抱怨要來(lái)得強(qiáng)。
不做辦公室的“和事佬”
職場(chǎng)中,老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣,而當(dāng)自己生存的時(shí)候,又發(fā)現(xiàn),必須擁有一定的脾氣,只是發(fā)泄的時(shí)機(jī)要選擇好。而有些人,一點(diǎn)都沒(méi)有脾氣。這種人勤于工作,也有技術(shù)和才華,但別人升遷,加薪,晉級(jí),你卻只是增加工作量。對(duì)這種境遇,你早就不滿了,但你不能大膽陳述、努力捍衛(wèi),而只是拐彎抹角地講一講。信息得不到傳達(dá),或根本被上司忽視了。一切全因你像一只鴿子樣溫順馴服。
解決方法:對(duì)事情,要有自己的判斷能力,不要?jiǎng)e人說(shuō)什么就允諾什么。這種情況,久而久之,會(huì)被人認(rèn)為是沒(méi)有主見(jiàn)。時(shí)間久了,大家自然而然不會(huì)和你去溝通想法,只會(huì)把一些額外的工作交給你去完成。當(dāng)面對(duì)一樣事物的時(shí)候,要做好準(zhǔn)備,明白如何去做才是最好的,再梳理好思路,等到發(fā)言的時(shí)候,大膽的講出來(lái),即使錯(cuò)了也沒(méi)有關(guān)系,因?yàn)檎l(shuí)會(huì)去計(jì)較一個(gè)人一定要完全正確呢!
不做辦公室的“自大狂”
辦公室要有自信,這點(diǎn)是沒(méi)有錯(cuò)的,但很多人能力很強(qiáng),卻咄咄逼人,這種人不能說(shuō)不自信,甚至說(shuō)是自信過(guò)了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯(cuò),卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個(gè)人都有點(diǎn)意見(jiàn)沖突。行為上太放肆,常常干涉別人。大家對(duì)這種人只會(huì)“恨而遠(yuǎn)之”,無(wú)人理會(huì)你的好想法、好成績(jī)。最終的結(jié)果只會(huì)落得“天妒英才、無(wú)人問(wèn)津”的下場(chǎng)。
解決方法:不要試想處處都出風(fēng)頭,高調(diào)做事,低調(diào)做人的道理在職場(chǎng)一定是行得通的。功勞,讓一半給別人;能力,教一點(diǎn)給別人。沒(méi)有人都是想象的那么小人,相反,他們會(huì)感激你的付出,在日后的工作中去支持你,這樣一來(lái),你的工作就變得得心應(yīng)手。試著將自己的姿態(tài)降低一些,因?yàn)闆](méi)有誰(shuí),會(huì)是永遠(yuǎn)的贏家,說(shuō)不定人家日后就超過(guò)你了,這個(gè)時(shí)候你就變得無(wú)話可說(shuō)了。
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