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找準(zhǔn)職業(yè)方向,不做職場(chǎng)“雜工”
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引言:職場(chǎng)雜工,是指在不停的轉(zhuǎn)行,更換多種職業(yè),最后卻發(fā)現(xiàn)自己無(wú)論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢(shì)的職業(yè)技能,做過(guò)的事情猶如“雜工”。
行駛在大海上的帆船,如果沒(méi)有方向和目標(biāo),什么風(fēng)對(duì)它來(lái)說(shuō)都是不利的。在漫長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中,沒(méi)有目標(biāo)的屢次更換不同的職業(yè),失去了積累的過(guò)程,就會(huì)徹底失去競(jìng)爭(zhēng)力。而結(jié)合自己的興趣或特長(zhǎng),找到一份值得終身追求的事業(yè),找準(zhǔn)后,用“咬定青山不放松”的決心堅(jiān)持,往往實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路途會(huì)短一些。
現(xiàn)在有一個(gè)新詞,叫做職場(chǎng)“雜工”,并不是指在一個(gè)公司里面打雜的一些人,而是不停的轉(zhuǎn)行,更換多種職業(yè),最后卻發(fā)現(xiàn)自己無(wú)論在其中的哪一行都不具備優(yōu)勢(shì),做過(guò)的事情猶如“雜工”。這類職場(chǎng)人士絕非少數(shù),他們每一次轉(zhuǎn)行都可以找出很多“現(xiàn)實(shí)所迫”的因素,當(dāng)然很多時(shí)候是他們自己的意愿和選擇。
如果真的遇到發(fā)展“瓶頸”,真的是一份沒(méi)有希望的職業(yè),果斷的做出決定,未嘗不是一件幸運(yùn)的事情。然而,很多人存在“在職厭職”情緒,即使行業(yè)前景一直存在,但自己始終覺(jué)得未來(lái)沒(méi)有希望,跳槽到陌生行業(yè),但是從事新工作后,又開(kāi)始重蹈原有職業(yè)發(fā)展的覆轍。所以說(shuō),選擇一份適合自己的職業(yè)很重要,不要做職場(chǎng)的“雜工”,而要成為職場(chǎng)不可缺少的“長(zhǎng)工”。
而選擇職業(yè)的過(guò)程并不是盲目的,要考慮多種因素。
首先工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合自己的專業(yè)、興趣和特長(zhǎng),這樣在工作中才有積極主動(dòng)的上進(jìn)心;
其次應(yīng)當(dāng)考慮市場(chǎng)對(duì)人才的需求量,將自己打造成為市場(chǎng)緊缺性崗位所需要的人才;
再次要選擇那些在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)不會(huì)消失,且能夠持續(xù)而快速發(fā)展的職業(yè);
最后,還要看是這份職業(yè)是否有無(wú)限發(fā)展空間,能不能幫助自己實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和能力的不斷提升。
事實(shí)上,符合上述因素的職業(yè)有很多,就管理軟件顧問(wèn)職業(yè)來(lái)講,絕對(duì)是一份利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的終身職業(yè)。因?yàn)楣芾碥浖檰?wèn)本身就屬于信息化時(shí)代的緊缺型人才,并且隨著企業(yè)信息化的速度越來(lái)越快,這類人才的需求呈遞增趨勢(shì)。
同時(shí),該職業(yè)的發(fā)展路徑十分明確,從初級(jí)顧問(wèn)→中級(jí)顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn),完成這一過(guò)程只需要3-5年,之后你可以走專家路線,也可以成為企業(yè)的CIO,更可以自己創(chuàng)業(yè),發(fā)展永遠(yuǎn)不會(huì)遇到“天花板”。而無(wú)論如何,因是在同一領(lǐng)域發(fā)展,工作經(jīng)驗(yàn)的積累和綜合能力的提高都可以是自我儲(chǔ)備的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
除擔(dān)任ERP實(shí)施顧問(wèn)(財(cái)務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈、技術(shù)架構(gòu))、ERP售前顧問(wèn)之外,管理軟件顧問(wèn)所具備的能力和條件還可以擔(dān)任ERP服務(wù)支持工程師、ERP產(chǎn)品技術(shù)支持經(jīng)理、客戶經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、信息化應(yīng)用工程師、運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員、ERP技術(shù)支持工程師、erp系統(tǒng)工程師、IT咨詢或規(guī)劃等崗位職責(zé)。無(wú)論從事哪一崗位,你都屬于信息化領(lǐng)域中的專業(yè)人才。
通過(guò)系統(tǒng)而專業(yè)的學(xué)習(xí),掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)、公司治理、產(chǎn)品工具和具體的業(yè)務(wù)流程,無(wú)論是枯燥的技術(shù)至上的支持、維護(hù)工作,還是挑戰(zhàn)性十足的管理軟件顧問(wèn)職業(yè),都可以隨意選擇。找準(zhǔn)方向,不再做職場(chǎng)“雜工”,為將來(lái)的發(fā)展和職業(yè)夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)做好充足的準(zhǔn)備吧。
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