當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
大學(xué)生求職九條要點(diǎn)要謹(jǐn)記
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢(xún)電話(huà):400-8352-114
按照現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看,大學(xué)生要想在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先,那么,一定要做好以下九項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng):
1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。
2、不要害怕給雇主打電話(huà),最壞的可能就是他們說(shuō)“不”,妙極了!永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對(duì)方的名字,寫(xiě)給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。
3、沒(méi)有完美的面試時(shí)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)答案,雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話(huà)。
4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒(méi)有其他的求職者高。
5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C,他們想要的是,聰明的并有求知欲的人。要有恒心,不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復(fù),老板們太忙,沒(méi)有時(shí)間來(lái)答復(fù)你。
6、你必須有始有終。
7、要尊敬秘書(shū)和助手,她們擁有真正的權(quán)力。
8、振作起來(lái)。
9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話(huà)并不是好的求職方式。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)講師:楊俊峰
《員工職業(yè)化訓(xùn)練》培訓(xùn)講師:徐劍
小編推薦:
深度解析薪資福利的風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題
職場(chǎng)必須投資的4大資產(chǎn)
- 1五步教你做成功的“懶”白領(lǐng)
- 2員工如何做好雙向溝通?
- 3心理咨詢(xún)技術(shù)在HR管理中的運(yùn)用--浙江省HR精英俱樂(lè)部第二十八期活動(dòng)
- 4把握四點(diǎn),培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)魅力并不難
- 5怎樣在短時(shí)間內(nèi)使自己得到領(lǐng)導(dǎo)力提升
- 6如何才能成為1個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)魅力的管理者
- 7如何化解職場(chǎng)中的矛盾
- 8管理的段位看看你是第幾段
- 9被炒魷魚(yú)的七大信號(hào)!
- 10淺析領(lǐng)導(dǎo)力提升對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用
- 11拒絕盲目做好中層
- 12警惕辦公室里的“怨婦”
- 13領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)要怎么樣去和企業(yè)管理結(jié)合
- 14職場(chǎng)成功人士的修養(yǎng)
- 15勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)操作與風(fēng)險(xiǎn)警示--2012浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第四十六期
- 16怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)?五給一幫!
- 17領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展帶來(lái)的啟示
- 18你需要做到的“三個(gè)給予”
- 19銷(xiāo)售人員的八大魅力
- 20如何發(fā)現(xiàn)卓越領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)?
- 21不想被OUT快學(xué)這些技能
- 229種職場(chǎng)不該有的錯(cuò)誤行為
- 23領(lǐng)導(dǎo)力提升:6個(gè)方式助你建立好團(tuán)隊(duì)
- 24職場(chǎng)生涯中常見(jiàn)的三個(gè)叛逆期
- 25職場(chǎng)白領(lǐng)必知的職場(chǎng)攻略
- 26成功人士與眾不同的九個(gè)做法
- 27領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展遇到的阻礙
- 28執(zhí)行力來(lái)自哪里?
- 29幾分鐘的等待是一種慢性傳染病
- 3010種職場(chǎng)“無(wú)用功” 你中招了么?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓