如何才能成為1個有領(lǐng)導(dǎo)魅力的管理者

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領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力不同于一般人的魅力，其產(chǎn)生的原因既有職務(wù)分工的因素，又有個人品質(zhì)方面的因素，那種片面強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者個人品質(zhì)方面的因素，而否定職務(wù)權(quán)力的影響的主張是不全面的。領(lǐng)而導(dǎo)之，其本質(zhì)是一種影響力，即領(lǐng)導(dǎo)通過其影響力來影響追隨者的行為以達到組織目標。對于一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)來說，要想取得好的成績，就需要在制定好可行的目標之后，自己身體力行，多做一些模范性、標桿性的事情。通過自身的魅力因素去影響和帶動群眾，魅力是一種“很能吸引人的力量”。如何才能成為一個有魅力的領(lǐng)導(dǎo)呢?筆者認為，領(lǐng)導(dǎo)魅力來源于以下幾個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)魅力來源于資歷因素

盡管不能簡單地說，一個領(lǐng)導(dǎo)者資歷深，則權(quán)威與魅力就高，但它也確有利于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威與魅力的培植。資歷包括兩個方面，一方面是從時間長短看，一個單位新來一位領(lǐng)導(dǎo)者，人們往往打聽他的經(jīng)歷，一旦發(fā)現(xiàn)他是某名牌大學(xué)畢業(yè)，長期從事領(lǐng)導(dǎo)工作，經(jīng)歷過多種崗位，擔(dān)任過多種職務(wù)，人們就會對他產(chǎn)生一種敬重感，從而就容易接受他的領(lǐng)導(dǎo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)魅力來源于品格因素

品格是指領(lǐng)導(dǎo)者的道德、品行、人格和作風(fēng)等。從廣義上講，品格因素包括大公無私、信用誠實、正直公道、言行一致、以身作則、嚴于律己、平易近人、勇于開展批評和自我批評等。人格魅力的修煉和培養(yǎng)是一個長期持續(xù)的過程，高尚的人格是由平凡的小事日積月累而成的。領(lǐng)導(dǎo)要提升自己的人格領(lǐng)導(dǎo)魅力，個人品格是決定領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本因素。具有高尚品格的領(lǐng)導(dǎo)魅力，容易使人對其產(chǎn)生一種敬愛感。人們對已故的周恩來總理，就有非常強烈的敬愛感，就是因為周總理具有高尚的品格。

3、領(lǐng)導(dǎo)魅力來源于才能因素

領(lǐng)導(dǎo)才能可以說是個綜合因素，它是領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)、知識與智力、情感因素的統(tǒng)一體，是諸因素在領(lǐng)導(dǎo)實踐中的具體表現(xiàn)，對領(lǐng)導(dǎo)者來說它主要包括觀察能力，分析判斷能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力和預(yù)見能力等。領(lǐng)導(dǎo)者的才能高低，是能否勝任工作以及工作中獲得成就大小的一個重要條件。所以，才能是領(lǐng)導(dǎo)魅力的一種實踐性因素。

4、領(lǐng)導(dǎo)魅力來源于知識因素

知識是人類實踐經(jīng)驗的概括和總結(jié)。如果一個領(lǐng)導(dǎo)者，精通業(yè)務(wù)知識，又有豐富的管理知識以及其他相關(guān)知識，人們就會對他產(chǎn)生信賴感、需要指出的是，領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有豐富的知識，而且要有合理的知識結(jié)構(gòu)。知識淵博，結(jié)構(gòu)又合理，其領(lǐng)導(dǎo)魅力的影響力就更大。

智力與知識不能等同。知識豐富，不一定智力水平就高，但知識豐富，有助于智力水平的提高，因為智力水平是在知識的獲得中發(fā)展起來的。我們常常看到一個人在工作中顯示出比較好的智力水平，但又因知識不足而制約了智力水平發(fā)揮的情況。同樣，有智力水平不一定知識豐富。知識與智力水平只能相互促進，相輔相成，而不能相互代替，彼此等同。因此，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)既重視知識的學(xué)習(xí)，又重視智力水平的提高。知識淵博，智力水平又高，其領(lǐng)導(dǎo)魅力必然被大大強化。

5、領(lǐng)導(dǎo)魅力來源于情感因素

隨著情商理論從國外的引入，人們越來越重視情商在領(lǐng)導(dǎo)活動中的作用，國外領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究表明，一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者，80因素來自情感方面，只有20的因素來自智力方面的影響，領(lǐng)導(dǎo)魅力的培植就更離不開情感的力量。領(lǐng)導(dǎo)者良好的情感，可以營造良好的組織氛圍和健康的組織人際關(guān)系。俗話說：“感人心者，莫過于情”，說的就是這個道理。

總之，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)魅力形象體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)魅力的氣質(zhì)、風(fēng)度、人品、知識等方面，靠的是令人懾服的人格魅力的影響力，而不是令人生畏的權(quán)力影響。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)魅力和形象直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從時代要求出發(fā)，特別注重樹立企業(yè)家精神和領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力，成為大浪淘沙的市場競爭中砥柱中流、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的強者!

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