當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程包括哪些內(nèi)容?
近年來,很多企業(yè)在培訓(xùn)中都選擇了領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,但領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程到底是講什么的?領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程到底包括什么內(nèi)容?一直眾說紛紜。表面上理解,領(lǐng)導(dǎo)力課程就是提高一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力,那領(lǐng)導(dǎo)能力又指什么呢?何岸在這里談?wù)勛约旱睦斫狻?/p>
領(lǐng)導(dǎo)力通常是指一個(gè)人聚焦團(tuán)隊(duì)目標(biāo),帶領(lǐng)人們?yōu)槟繕?biāo)而努力的能力,領(lǐng)導(dǎo)力重點(diǎn)講的是帶領(lǐng)大家的能力。那一個(gè)人具備什么素質(zhì)和能力才能帶領(lǐng)好大家呢?何岸個(gè)人認(rèn)為,要具備2方面:一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)人自身素質(zhì)問題,另一方面是領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力問題,素質(zhì)指的是領(lǐng)導(dǎo)人自身具備的領(lǐng)袖素質(zhì),包括,激情、負(fù)責(zé)任、信任、欣賞、付出等,領(lǐng)導(dǎo)能力是指決策、授權(quán)、計(jì)劃、組織、指揮等能力。領(lǐng)袖素質(zhì)稱之為“道”,領(lǐng)導(dǎo)能力稱之為“術(shù)”,二者的關(guān)系是以道御術(shù)、內(nèi)圣外王。
所以,領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程,不是普通的管理課程,它相對于管理技能課程,領(lǐng)導(dǎo)力課程是相對高端的課程,何岸認(rèn)為應(yīng)更多地從素質(zhì)層面提升很重要 ,因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都愿意被綜合素質(zhì)比較高的人領(lǐng)導(dǎo)。
注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
領(lǐng)導(dǎo)力 管理課程
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
如何提升組織領(lǐng)導(dǎo)能力?
- 1加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的措施
- 2人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理與實(shí)務(wù)技巧
- 3HR應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)
- 4領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)關(guān)注業(yè)績還是員工
- 5提升領(lǐng)導(dǎo)力的四項(xiàng)工作
- 6中層管理者需要具備的素質(zhì)
- 7領(lǐng)導(dǎo)者要必備哪些基本素質(zhì)?
- 8領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提升對于企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響
- 9現(xiàn)代人的觀念意識和修養(yǎng)
- 10別說你懂職場升遷秘籍!
- 11理念指導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
- 12職場人士,你有規(guī)劃過自己的職業(yè)生涯嗎?
- 13職場人的職業(yè)定位很有必要
- 14通過體驗(yàn)式拓展激發(fā)企業(yè)正能量-2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第六十四期
- 15職場攻略:學(xué)韋小寶腹黑混職場
- 16職場人頻繁跳槽的六大危害
- 17讓職場新人受歡迎的12個(gè)小妙招
- 18做一只能夠領(lǐng)悟職場智慧的野狼
- 19職場人:你的信心哪去了?
- 20怎么提高員工執(zhí)行力
- 21職業(yè)成功的三大共贏關(guān)系
- 22職場中最沒前途的5種人
- 23九大怪招殺出職場晉升路
- 24領(lǐng)導(dǎo)者要成功必須具備9大領(lǐng)導(dǎo)能力
- 25領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):領(lǐng)導(dǎo)十戒
- 26壞領(lǐng)導(dǎo)的破壞力究竟有多大
- 27笑傲職場江湖的說話藝術(shù)
- 28成長型企業(yè)如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)力?
- 29提高自身職業(yè)素養(yǎng)
- 30八個(gè)心理妙招踢走職場壞心情
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓