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某五金公司協(xié)同OA辦公軟件系統(tǒng)的實施計劃及需求分析
方案目的
本方案與各業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員溝通后編寫的流程。此確定的流程需設(shè)計到系統(tǒng)中,因此方案也將作為系統(tǒng)驗收依據(jù)之一。
目錄
1、員工招聘申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理或主管 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
歸檔 | |||
備注:無 |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
2、員工入職申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 人事行政部 | ||
用人部門主管審批 | 入職人部門主管 | ||
用人部門經(jīng)理審批 | 入職人部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
3、員工試用期考核流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理或主管 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
總裁 | 總裁 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
4、轉(zhuǎn)正申請流程(需要關(guān)聯(lián)試用期考核流程)
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
總裁審批 | 總裁 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
5、員工辭職申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
總裁 | 總裁 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
6、員工離職辦理流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
財務(wù)審批 | 出納 | ||
人事行政審批 | 人事行政主管 | ||
歸檔 | 抄送保安 | ||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
7、薪資調(diào)整申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部主管 | ||
總經(jīng)辦審批 | 總經(jīng)辦會簽 | ||
財務(wù)審批 | 出納 | ||
歸檔 | |||
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
8、培訓(xùn)申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
總裁審批 | 總裁 | ||
財務(wù)審批 | 出納 | ||
反饋 | 申請人 | 內(nèi)訓(xùn)導(dǎo)師評價,外訓(xùn)資料提交、感想 | |
歸檔 | |||
備注:無 |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
9、活動申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 人事行政部 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總裁審批 | 總裁 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
10、綜合績效流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦督導(dǎo)審批 | 總經(jīng)辦督導(dǎo) | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
財務(wù)執(zhí)行 | 出納 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
11、項目績效評分流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦督導(dǎo)審批 | 總經(jīng)辦督導(dǎo) | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
財務(wù)執(zhí)行 | 出納 | ||
歸檔 | |||
備注:無 |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
12、請假/公休/無料放假申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | 主管級以下且小于等于1天 | |
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | 主管級以下且大于1天 或主管級及以上 |
|
總裁審批 | 總裁 | 主管級及以上 | |
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
歸檔 | |||
備注:無 |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
13、加班申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
14、考勤異常審批流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
15、崗位變動申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
調(diào)出部門經(jīng)理審批 | 調(diào)出部門經(jīng)理 | ||
調(diào)入部門經(jīng)理審批 | 調(diào)入部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
財務(wù) | 財務(wù) | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
16、宿舍入住/退宿審批流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部 | ||
歸檔 | 抄送保安 | ||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
17、激勵/問責(zé)管理流程(表單需要打?。?/h1>
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
財務(wù)審批 | 財務(wù) | ||
歸檔 | 抄送激勵/問責(zé)對象 | ||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
18、小車用車申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
里程填報 | 保安 | 費用和里程填寫 | |
歸檔 | 抄送財務(wù) | ||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
車輛選擇、使用狀況 | |||
19、小車用車統(tǒng)計流程(每月一次)
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 財務(wù)主管 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
車輛選擇、使用狀況 | |||
20、私車公用流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
里程填報 | 保安 | 費用和里程填寫 | |
財務(wù)部審批 | 財務(wù)部經(jīng)理 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
21、私車公用統(tǒng)計流程(每月一次)
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 財務(wù)主管 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
22、誤餐報銷流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
人事行政審批 | 人事行政部 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
23、公共資源使用申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
24、新增設(shè)施設(shè)備申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
副總審批 | 湯總 | ||
資產(chǎn)核實 | 資材部 | ||
總裁審批 | 總裁 | ||
總經(jīng)辦 | 總經(jīng)辦會簽 | 5萬以上會簽 | |
財務(wù)執(zhí)行 | 財務(wù) | ||
資產(chǎn)購買 | 資材部 | ||
確定 | 申請人 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
25、設(shè)施設(shè)備報廢審批流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 所有人 | ||
部門主管審批 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
生產(chǎn)部審批 | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | ||
財務(wù)部審批 | 財務(wù)部經(jīng)理 | ||
總裁審批 | 總裁 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
26、物資外借申請流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
財務(wù)部審批 | 財務(wù)部經(jīng)理 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
27、工傷事故管理流程
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
人事行政部審批 | 人事行政部經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
28、工傷事故統(tǒng)計流程(每月一次)
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 人事行政主管 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
歸檔 | |||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
29、周工作報告
- 流程圖:
- 流程節(jié)點說明
流程節(jié)點 | 節(jié)點操作者范圍 | 需填寫或編輯的內(nèi)容 | 備注 |
申請人 | 部門主管 | ||
部門經(jīng)理審批 | 部門經(jīng)理 | ||
總經(jīng)辦審批 | 湯總 | ||
歸檔 | 抄送總裁、蔣副總 | ||
備注: |
- 表單字段
字段名稱 | 字段類型 | 操作節(jié)點 | 備注 |
- 1協(xié)同辦公軟件自企業(yè)中的需求調(diào)研分析
- 2OA辦公系統(tǒng)實施環(huán)節(jié),重點在于引導(dǎo)需求
- 3協(xié)同辦公OA軟件的需求分析都有哪些功能呢?
- 4OA辦公系統(tǒng)的實施方案是什么?
- 5OA系統(tǒng)可以選擇將展現(xiàn)的字段導(dǎo)出為excel
- 6協(xié)同辦公系統(tǒng)對XX企業(yè)的重點需求分析
- 7協(xié)同辦公市場分析
- 8集團(tuán)資金管理體系OA辦公系統(tǒng)IT分析
- 9oa系統(tǒng)需求說明書
- 10OA辦公系統(tǒng)的員工離職與離職原因調(diào)查表
- 11某集團(tuán)型公司OA協(xié)同辦公系統(tǒng)辦公流程調(diào)研問卷
- 12OA辦公自動化軟件有哪些實施需求分析呢?
- 13OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的調(diào)研結(jié)果分析
- 14OA辦公系統(tǒng)對xx集團(tuán)協(xié)同運營管理平臺的管理定位
- 15oa辦公系統(tǒng)調(diào)研
- 16OA營運管理平臺將逐步發(fā)展成為以“客戶”為導(dǎo)向
- 17 協(xié)同OA軟件對本崗位職能與職責(zé)的認(rèn)識程度 10%
- 18OA辦公系統(tǒng)使信息化藍(lán)圖能夠真正支撐集團(tuán)管控
- 19泛普OA根據(jù)企業(yè)提供的笑臉圖消化編制而成
- 20協(xié)同OA系統(tǒng)需求調(diào)研分析結(jié)果展示
- 21OA軟件對xx集團(tuán)協(xié)同運營管理平臺規(guī)劃方案交流
- 22OA辦公自動化軟件對OA項目需求問卷調(diào)查表
- 23OA項目調(diào)研時間安排表
- 24某五金公司協(xié)同OA辦公軟件系統(tǒng)的實施計劃及需求分析
- 25協(xié)同OA辦公系統(tǒng)知識管理體系IT分析
- 26oa辦公系統(tǒng)的需求分析
- 27OA辦公軟件深化體系建設(shè)--財務(wù)共享管理方案藍(lán)圖
- 28某大型集團(tuán)公司協(xié)同OA辦公系統(tǒng)需求分析及實施范圍
- 29辦公oa系統(tǒng)行業(yè)分析
- 30生產(chǎn)型企業(yè)OA辦公系統(tǒng)軟件管理以項目為中心的需求分析
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓