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民生銀行借OA辦公系統(tǒng)突圍自救
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民生銀行科技部總經(jīng)理韓瑋璽是典型的北方漢子。他在北京中關(guān)村知春路理想大廈的辦公室風(fēng)格簡(jiǎn)潔,墻上幾乎從來(lái)不掛任何飾物。但當(dāng)記者最近采訪他時(shí)卻看到了變化——在一面墻上貼滿了反映工作進(jìn)度的甘特圖和組織結(jié)構(gòu)圖。這些圖表都與一個(gè)主題相關(guān),即民生銀行的“八大系統(tǒng)”改造。仔細(xì)研究這些圖表,除了其復(fù)雜程度另人驚嘆外,一個(gè)新名詞讓記者眼前一亮——OA辦公系統(tǒng)。OA辦公系統(tǒng)時(shí)常被世界頂級(jí)咨詢(xún)公司的管理顧問(wèn)們掛在嘴邊,中文詞義卻并沒(méi)什么石破天驚之處,僅僅是“規(guī)劃管理辦公室”(Program Management Office,簡(jiǎn)稱(chēng)OA辦公系統(tǒng))。如果在網(wǎng)上用中文檢索,至少能找到幾千甚至上萬(wàn)條有關(guān)信息,用到它的行業(yè)和領(lǐng)域也可謂五花八門(mén),但其中卻唯獨(dú)沒(méi)有銀行。而如果你用英文再檢索一次,卻會(huì)發(fā)現(xiàn),在國(guó)外許多銀行轉(zhuǎn)型、改造、并購(gòu)的案例中,都會(huì)有Program Management Office的影子。
如今,民生銀行借助OA辦公系統(tǒng),正在走出業(yè)務(wù)體系全方位再造的“圍城”。這在中國(guó)銀行業(yè)前所未有。
五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
科爾尼公司創(chuàng)建于1926年,是美國(guó)最早的一批管理顧問(wèn)公司,其母公司是全球著名的電子咨詢(xún)系統(tǒng)有限公司(EDS)。EDS也是全球著名的金融IT企業(yè),這個(gè)背景使科爾尼在為銀行等金融企業(yè)提供轉(zhuǎn)型、并購(gòu)服務(wù)方面具有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)榻鹑诋a(chǎn)品幾乎是全數(shù)字化的,金融企業(yè)的IT系統(tǒng)也差不多成了業(yè)務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的代名詞。所以,金融企業(yè)的轉(zhuǎn)型和并購(gòu),在一定程度上是以IT系統(tǒng)的改造和升級(jí)為基礎(chǔ)的。
2002年7月,民生銀行正式聘請(qǐng)科爾尼為其制定5年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。據(jù)科爾尼公司董事經(jīng)理、民生銀行5年發(fā)展戰(zhàn)略項(xiàng)目負(fù)責(zé)人殷伯昌介紹說(shuō),這項(xiàng)工作持續(xù)了近4個(gè)月的時(shí)間。
“國(guó)內(nèi)企業(yè)請(qǐng)世界頂級(jí)管理顧問(wèn)公司做咨詢(xún),這早已不是什么新鮮事了。但由于種種原因,國(guó)內(nèi)銀行在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí),卻仍大多是閉門(mén)造車(chē)。因此,民生的做法對(duì)于中國(guó)銀行業(yè)來(lái)說(shuō),具有很大的開(kāi)創(chuàng)意義。”一位業(yè)內(nèi)人士評(píng)論說(shuō)。
由于涉及商業(yè)機(jī)密,殷伯昌表示不便透露科爾尼為民生銀行制定的5年發(fā)展戰(zhàn)略的細(xì)節(jié),僅告訴記者,“拓展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)”是科爾尼給民生銀行的重要建議。這個(gè)結(jié)論是科爾尼進(jìn)行了全面深入的市場(chǎng)研究、內(nèi)外部訪談之后得出的。此外,科爾尼還進(jìn)行了樣本規(guī)模達(dá)400人、涉及多個(gè)城市的問(wèn)卷調(diào)查。據(jù)殷透露,科爾尼已明確提出,民生銀行應(yīng)當(dāng)成立獨(dú)立的按揭中心和信用卡中心。
據(jù)他介紹,從海外的情況看,對(duì)公業(yè)務(wù)的市場(chǎng)一旦趨于飽和,最后就會(huì)蛻化成價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),很難有差別化的優(yōu)勢(shì)。臺(tái)灣、香港做對(duì)公“辛迪加”貸款業(yè)務(wù)的銀行,目前的利潤(rùn)都已經(jīng)很薄很薄。而且,美國(guó)20年前的前10大對(duì)公銀行,“到現(xiàn)在沒(méi)有一個(gè)單獨(dú)存在,基本上是收購(gòu)了,合并了”。
“民生銀行是一家上市企業(yè),所以,對(duì)于民生來(lái)說(shuō),比資產(chǎn)規(guī)模更為重要的是價(jià)值創(chuàng)造。”殷伯昌解釋說(shuō)?!皬娜蜚y行業(yè)的情況看,個(gè)人銀行業(yè)務(wù)在價(jià)值創(chuàng)造方面遠(yuǎn)比公司業(yè)務(wù)高得多。”
2002年10月,科爾尼為民生銀行制定5年發(fā)展戰(zhàn)略的工作結(jié)束后,民生銀行在杭州召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì)議,請(qǐng)殷伯昌等人向全行主要領(lǐng)導(dǎo)和中層人員詳細(xì)介紹5年發(fā)展戰(zhàn)略的有關(guān)內(nèi)容。而此后發(fā)生的事也表明,民生銀行并沒(méi)有把科爾尼的建議束之高閣。
2003年1月,民生銀行有關(guān)組建零售銀行業(yè)務(wù)架構(gòu)的改革工作正式啟動(dòng),總行和7個(gè)重點(diǎn)分行原來(lái)的個(gè)人業(yè)務(wù)部,一起更名為零售銀行部;此后不久,媒體有關(guān)民生銀行計(jì)劃大舉開(kāi)展個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的報(bào)道陡然增多;2003年第二季度開(kāi)始,民生銀行個(gè)人住房按揭產(chǎn)品的廣告鋪天蓋地出現(xiàn)在各種媒體上,按揭產(chǎn)品線也在不斷壯
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