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升級——企業(yè)當(dāng)前轉(zhuǎn)型之道
2008年,對中國經(jīng)濟來說是艱難的一年,對已是世界工廠的中國制造業(yè)來說更是如此。原材料、能源價格上漲、勞動力成本提升、物流費用增加、人民幣升值,令原本價格低廉、產(chǎn)量巨大的中國制造優(yōu)勢不再明顯。
中國制造業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中占有主導(dǎo)的地位,一份最新的權(quán)威資料顯示,制造業(yè)企業(yè)的數(shù)量在中國所有企業(yè)當(dāng)中占91%,收入占86%,利潤占73%。然而隨著成本的提升,本處在“微笑曲線”低端的中國制造業(yè)形勢更加嚴峻。
原材料價格高漲!
勞動力成本上升!
人民幣升值,財政不斷緊縮,產(chǎn)品遭受反傾銷調(diào)查,出口受阻!
國際巨頭兼并加??!
消費者越來越挑剔!
銷售渠道越來越苛刻!
…
越來越多的企業(yè)倒閉!
很多沒倒閉的企業(yè)艱難生存!
…
怎么辦?
逆水行舟,不進則退。對中國企業(yè)來説,現(xiàn)狀在面前,維持現(xiàn)狀沒有出路,坐等幾乎沒有希望,唯一的出路就是升級。
升級什么?
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升管理水平、提高全員素質(zhì)、開拓創(chuàng)新
筆者因有機會往返長三角、珠三角等地授課,感觸頗深,暇余之際,對相關(guān)企業(yè)進行比較,參考類似資料,總結(jié)轉(zhuǎn)型比較好的部分企業(yè),認為升級之道,無非以下三大策略
一:降成本、做減法、齊抱團
二:塑品牌、占渠道、打市場
三:搞創(chuàng)新、高附加、重人才
以下案例是筆者搜取的相關(guān)的浙企轉(zhuǎn)型案例,供參考
一、降成本、做減法、齊抱團
諸暨:俗話說,“同行是冤家”,況且企業(yè)面臨的困難越來越多,競爭越來越激烈的今天,為了拿到更多的“蛋糕”,一些企業(yè)間互相“拆臺”的事情并不少見。而在諸暨卻出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象——一家企業(yè)遇到困難,其他企業(yè)紛紛伸出援手,助其渡過難關(guān)。前段時間,丹吉婭集團有限公司董事長洪冬英為了幫助兩家同行企業(yè)申請名牌商標,上北京聯(lián)系有關(guān)部門,并為他們進一步做大做強出謀劃策。
“相互補臺,好戲連臺;相互拆臺,可能一起垮臺,這已成為諸暨民企的共識,”富潤控股集團董事局主席、諸暨市企業(yè)家協(xié)會會長趙林中說,民營企業(yè)家眼光要看得更遠一些,只有大家“抱團取暖”,才會迎來發(fā)展的“春天”。
案例:
廣博文具:創(chuàng)新升級增效益
寧波的文具行業(yè)發(fā)達,作為勞動密集型行業(yè),勞動力成本上升的影響自然不言而喻。
寧波文具龍頭企業(yè)之一的廣博集團,旗下?lián)碛?個工廠,用工數(shù)高達5700人,“現(xiàn)在,我們一年新增的人工開支已經(jīng)超過1000萬元,其中養(yǎng)老保險一塊的開支達到700多萬元,剩下的還包括給工人提高了15%-20%的工資。”廣博集團常務(wù)副總經(jīng)理戴國平表示。
廣博集團在一般人的印象中,是生產(chǎn)傳統(tǒng)文具的企業(yè)。如何走出困境?廣博董事長王利平的回答很干脆:“變則通,通則久”。
傳統(tǒng)文具產(chǎn)品的附加值低,往往也買不了好價錢。廣博就走科技創(chuàng)新的路線,在目前仿效風(fēng)盛行的情況下,為了保護研發(fā)的成果,廣博通過專利的申請,給競爭對手設(shè)置門檻??萍紕?chuàng)新為廣博數(shù)碼公司上半年實現(xiàn)銷售1.5億元,其中以數(shù)字相框、GPS導(dǎo)航等數(shù)碼產(chǎn)品為主。“目前,廣博的研發(fā)投入是銷售收入的3%-5%,我們上半年的銷售收入是15.86億,同比增長22.4%。”廣博集團的辦公室魏主任告訴記者。
案例:
申洲針織:節(jié)能降耗摳利潤
而在寧波最重要的紡織服裝產(chǎn)業(yè),許多大企業(yè)開源節(jié)流的視角以及一些方法,也是中小企業(yè)可以借鑒的。
作為寧波紡織的龍頭寧波申洲針織上半年實現(xiàn)了利潤3億多元,同比增長10%,增速在全國同行中處于領(lǐng)先地位。“原材料成本、能源成本、勞動力成本增加,人民幣對美元升值,這是每家出口企業(yè)都要面對的。不能從人力上省,我們就打‘組合拳’來省生產(chǎn)成本、增加利潤。”申洲國際集團公司的一位負責(zé)人說。
第1頁第2頁第3頁第4頁第5頁- 1從技術(shù)層面分析百度和谷歌---泛普軟件和
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