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瑞士留學(xué)的酒店管理專(zhuān)業(yè)前景如何？
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不用管什么專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，包括酒店管理，國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，80%的本科畢業(yè)生的國(guó)際的企業(yè)中都是5-8千元為一個(gè)起薪。一開(kāi)始沒(méi)有區(qū)別，但是工作3年-5年后，差距就大了。有人工作幾年還是在一個(gè)職位，那么薪水沒(méi)什么漲。有人工作幾年跳槽好幾次，總是以新人的姿態(tài)出現(xiàn)，工資也不要想有太大漲幅。還有人工作幾年，做的很出色，已經(jīng)跳了好幾級(jí)，工資和福利都漲的很快。像總經(jīng)理，總經(jīng)理助理等高級(jí)行政管理層，年薪已經(jīng)有100萬(wàn)也不足為奇。
而你的職業(yè)晉升之路，你覺(jué)得和你的文憑關(guān)系很大嗎?酒店(或其它企業(yè))只是在面試你的時(shí)候看你的文憑，進(jìn)入職場(chǎng)后，不管你什么學(xué)校畢業(yè)，都是一視同仁，原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)槁毼皇窍嗤摹Ｄ枪ぷ骱罂渴裁磥?lái)晉升和漲工資?如果是在國(guó)際星級(jí)酒店(1)英語(yǔ) (2)團(tuán)隊(duì)合作與解決問(wèn)題的能力 (3)工作態(tài)度 (4)情商 。
- 1酒店業(yè)面臨的困惑-急需采取的措施
- 2酒店管理將來(lái)就業(yè)怎么樣？
- 3酒店管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策探析
- 4酒店經(jīng)營(yíng)分析會(huì)“三心一點(diǎn)”
- 5如何選擇酒店管理專(zhuān)業(yè)該學(xué)校？
- 6酒店人性化管理經(jīng)驗(yàn)
- 7酒店管理者的心態(tài)對(duì)員工的影響
- 8推行七常管理法和“Love式服務(wù)”
- 9新概念飯店管理
- 10應(yīng)該關(guān)注酒店的空氣質(zhì)量
- 11怎樣管理好一個(gè)酒店之觀念創(chuàng)新
- 12創(chuàng)建酒店服務(wù)文化 促進(jìn)宣賓加快發(fā)展
- 13酒店管理新概念
- 14酒店總經(jīng)理一天工作流程
- 15酒店執(zhí)行力實(shí)施現(xiàn)狀及對(duì)策
- 16酒店管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是什么？
- 17中外酒店服務(wù)員的不同用人標(biāo)準(zhǔn)
- 18酒店沖突處理五步法
- 19酒店人性化管理要求
- 20酒店管理方針
- 21去北京東方大學(xué)學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)
- 22酒店管理專(zhuān)業(yè)學(xué)哪些課程？
- 23瑞士留學(xué)的酒店管理專(zhuān)業(yè)前景如何？
- 24酒店各部門(mén)員工管理技巧
- 25酒店管理專(zhuān)業(yè)的重點(diǎn)大學(xué)有哪些？
- 26酒店管理者的五對(duì)五講
- 27學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)有哪些課程?
- 28盤(pán)點(diǎn)酒店管理專(zhuān)業(yè)未來(lái)的就業(yè)前景
- 29如何開(kāi)好班前會(huì)
- 30酒店管理人員能力技巧溝通須知
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