經(jīng)理人應(yīng)該具備的綜合能力

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能力是知識和智慧的綜合體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)是一種綜合實踐活動，對于能力素質(zhì)的要求比較高。現(xiàn)實生活告訴我們，有些人具有較高知識水平，但是缺乏必要的能力，仍無法勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，信息世界里對領(lǐng)導(dǎo)綜合能力的要求要更多一些。

1.籌劃和判斷能力

這需要領(lǐng)導(dǎo)具有戰(zhàn)略頭腦，善于深謀遠慮，運籌全局，遇到事情能夠拿出主意，點子多，辦法多，處理問題善于作出決斷，能夠在錯綜復(fù)雜的情況下判別事物的本質(zhì)，從多種主意中選出最好主意，從多種方案中選出最佳方案，不為一時一事的得失所困惑，善于排除干擾，控制局勢，使其向有利于事業(yè)的方向發(fā)展。

2.靈活應(yīng)變能力

信息海洋變幻莫測，需要領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，隨機應(yīng)變的能力十分重要，在決策條件已經(jīng)改變的情況下，或者接到突然信息，經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)既不驚慌失措，無所適從，又不拘泥刻板，能夠沉著冷靜，應(yīng)付自如，靈活機動，臨機處置。當(dāng)然，靈活機動決非草率從事，隨意武斷，而需要的是慎重地作出合乎實際的決策。

3.改革創(chuàng)新能力

經(jīng)理人的創(chuàng)新能力，在于對環(huán)境變化的探測，及時提出新觀念、新方案和新辦法。他們應(yīng)有對新環(huán)境、新事物、新問題敏銳感知的能力，尤其在出現(xiàn)某種新的動向、裂痕時有特別靈敏的覺察力，善于捕獲信息，加工出新觀念、新設(shè)想。他們要思維活躍、富有膽識，不迷信權(quán)威，不崇拜偶像，不為過時的老觀念、老框框所束縛，敢想、敢說、敢改革，不斷探索新世界的奧秘，走出新路子。

4.組織指揮協(xié)調(diào)能力

組織管理才能表現(xiàn)于精于運用組織力量，能夠把各種不同才能的人恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合起來，形成配合默契、步調(diào)一致的集體活動，這樣，經(jīng)理人才能有效地調(diào)動各方信息，并有機地運用處理它，猶如一個交響樂團，拉提琴的、吹號的、擊響器的、彈鋼琴的以及歌唱家，在樂隊指揮的巧妙安排和調(diào)度下，演奏出美妙的樂章。

5.人際交往能力

這要求經(jīng)理人具有關(guān)心別人、理解別人、說服別人的本領(lǐng)，善于察言觀色，與人促膝談心，把握住其思想脈搏，循循善誘，因勢利導(dǎo)。在人際交往中，能夠擴大接觸面，建立廣泛的工作聯(lián)系，溝通思想、聯(lián)絡(luò)感情、平易近人，善與人和。如果經(jīng)理人成為下屬的知音，那必然會獲得下屬的鼎力相助。這也是在信息海洋中不致于嗆水、淹沒的一個必備條件。

以上五種領(lǐng)導(dǎo)能力，是作為一個領(lǐng)導(dǎo)人處理信息時必備的能力，另外若能在信息海洋中如魚得水、出入從容，還應(yīng)具有四種基本能力，即觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力。這些基本能力，是在信息海洋中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)造力的構(gòu)成要素，創(chuàng)造能力是各種基本能力的綜合運用。各種基本能力各有相對獨立性，又相互依存、相互促進，從它們構(gòu)成創(chuàng)造力的狀況看?！?/FONT>