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“IT治理”高級(jí)研討班,8月18-19日,廣州
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“IT治理”高級(jí)研討班,8月18-19日,廣州
―― IT如何全面管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
講師:AMT專(zhuān)家顧問(wèn) 彭一 先生
問(wèn)題困惑
在中國(guó),隨著企業(yè)信息化建設(shè)的深入,越來(lái)越多的企業(yè)也開(kāi)始產(chǎn)生疑問(wèn):
IT和業(yè)務(wù)的關(guān)系是怎么樣的?IT戰(zhàn)略如何與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致?
IT服務(wù)請(qǐng)求不斷變化和增長(zhǎng),IT部門(mén)應(yīng)該如何快速響應(yīng)客戶(hù)服務(wù)請(qǐng)求?
企業(yè)應(yīng)該如何做,才能預(yù)防災(zāi)難或其他造成服務(wù)中斷的情況?
IT部門(mén)員工臨時(shí)任務(wù)多,專(zhuān)業(yè)化分工不夠明確;關(guān)鍵技術(shù)人員的離開(kāi)意味著一場(chǎng)地震。
如何提高IT投資、服務(wù)水平、項(xiàng)目以及員工的績(jī)效?
學(xué)員收益
通過(guò)參加本課程,與AMT專(zhuān)家講師交流、與來(lái)自不同企業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士共同探討、學(xué)習(xí),將幫助你:
迅速建立IT治理的框架,理清業(yè)務(wù)與IT戰(zhàn)略的關(guān)系,保障企業(yè)IT戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性;
促使IT部門(mén)成為以服務(wù)為導(dǎo)向的組織,提高服務(wù)級(jí)別及客戶(hù)滿(mǎn)意度;
更合理地使用IT資源,使IT投資達(dá)到效益最大化,更有效地控制IT成本;
更有效地管理IT帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),建立災(zāi)難恢復(fù)體系,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
主要內(nèi)容
走近IT治理――架起業(yè)務(wù)和IT的橋梁,合理利用IT資源,管理IT風(fēng)險(xiǎn)
信息部門(mén)主管關(guān)心的問(wèn)題
- IT和業(yè)務(wù)的關(guān)系是怎么樣的?IT戰(zhàn)略如何與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致?
- IT服務(wù)請(qǐng)求不斷變化和增長(zhǎng),IT部門(mén)應(yīng)該如何快速響應(yīng)客戶(hù)服務(wù)請(qǐng)求?
- 企業(yè)應(yīng)該如何做,才能預(yù)防災(zāi)難或其他造成服務(wù)中斷的情況?
- IT部門(mén)員工臨時(shí)任務(wù)多,專(zhuān)業(yè)化分工不夠明確;關(guān)鍵技術(shù)人員的離開(kāi)意味著一場(chǎng)地震。
- 如何提高IT投資、服務(wù)水平、項(xiàng)目以及員工的績(jī)效?
什么是IT治理
- IT治理是公司治理的一個(gè)關(guān)鍵部分
- ISACA定義:IT治理是一個(gè)由關(guān)系和流程所構(gòu)成的體系,用于指導(dǎo)和控制企業(yè),通過(guò)平衡信息技術(shù)與流程的風(fēng)險(xiǎn)、增加價(jià)值來(lái)確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。
IT給企業(yè)帶來(lái)的收益
- 架起業(yè)務(wù)和IT的橋梁,理順業(yè)務(wù)部門(mén)和IT部門(mén)的關(guān)系
- 使IT部門(mén)成為以服務(wù)為導(dǎo)向的組織,提高服務(wù)級(jí)別及客戶(hù)滿(mǎn)意度
- 合理利用IT資源,有效控制IT系統(tǒng)開(kāi)支,降低IT運(yùn)營(yíng)成本,促使IT投資收益最大化
- 提高IT部門(mén)員工的效率,調(diào)動(dòng)IT人員的積極性
- 有效管理IT帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),保障業(yè)務(wù)連續(xù)性
IT治理體系框架
- 戰(zhàn)略整合
- 價(jià)值提供
- 風(fēng)險(xiǎn)管理
- 資源管理
- 績(jī)效管理
明晰COBIT框架――借鑒國(guó)外先進(jìn)的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高IT投資的回報(bào)
COBIT背景
- COBIT是什么
- COBIT來(lái)源
- COBIT服務(wù)對(duì)象
- COBIT產(chǎn)品族
COBIT框架
- COBIT基本概念(CSF/KPI/KGI/成熟度模型)
- COBIT體系框架
- COBIT三維模型
COBIT內(nèi)容(從4個(gè)域來(lái)展開(kāi))
- 計(jì)劃與組織
- 采購(gòu)與實(shí)施
- 提供和支持
- 監(jiān)控
應(yīng)用方法探討
- 實(shí)施流程
基于ITIL的IT服務(wù)管理――規(guī)范IT服務(wù)流程,明確IT人員職責(zé)
ITIL/ITSM簡(jiǎn)介
- IT服務(wù)遇到的挑戰(zhàn)
- ITIL簡(jiǎn)介
- ITIL收益(IT組織最終從企業(yè)中的支持部門(mén)成長(zhǎng)為能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的、加入企業(yè)整個(gè)價(jià)值鏈的部門(mén))
流程及流程管理
- 什么是流程、流程管理
- 流程模型
- 服務(wù)支持流程概覽
- 服務(wù)提供流程概覽
服務(wù)支持流程
- 服務(wù)臺(tái)
- 事件管理
- 問(wèn)題管理
- 變更管理
- 發(fā)布管理
- 配置管理
服務(wù)提供流程
- 服務(wù)級(jí)別管理
- IT服務(wù)財(cái)務(wù)管理
- 能力管理
- IT服務(wù)連續(xù)性管理
- 可用性管理
COBIT與ITIL對(duì)比分析
- COBIT重全面治理,ITIL重流程
IT組織結(jié)構(gòu)與人力資源規(guī)劃
IT組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- 總體組織架構(gòu)
- 關(guān)鍵部門(mén)職責(zé)及邊界
- 關(guān)鍵崗位職責(zé)及邊界
IT人力資源規(guī)劃
- 人力資源管理流程
- 員工h多樣化職業(yè)發(fā)展道路
- 員工激勵(lì)機(jī)制
- 員工工作關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系
保障業(yè)務(wù)連續(xù)性
IT風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)
- IT通用控制風(fēng)險(xiǎn)(從系統(tǒng)采購(gòu)和開(kāi)發(fā),系統(tǒng)變更,計(jì)算機(jī)運(yùn)維,系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的訪(fǎng)問(wèn),IT控制環(huán)境五方面來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn))
- IT應(yīng)用控制風(fēng)險(xiǎn)(從應(yīng)用接口,備份與恢復(fù),系統(tǒng)授權(quán)三方面來(lái)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn))
業(yè)務(wù)影響分析――對(duì)關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)活動(dòng)、以及當(dāng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)一旦中斷時(shí)可能造成的損失和影響的分析
災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃――出現(xiàn)災(zāi)難時(shí),迅速恢復(fù)關(guān)鍵服務(wù),保障關(guān)鍵業(yè)務(wù)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)
案例分析――知名企業(yè)IT治理探討
基于ITIL的IT服務(wù)管理案例(某移動(dòng)公司)
IT組織結(jié)構(gòu)與人力資源規(guī)劃案例(某國(guó)稅局)
適合對(duì)象
有一定信息化基礎(chǔ)的企業(yè)的CEO、CIO或主管信息部門(mén)的高層管理者、企業(yè)中高層管理者、企業(yè)管理和信息化的管理人員、IT經(jīng)理
參加費(fèi)用
3800元/人。
團(tuán)體優(yōu)惠政策:團(tuán)體3或3人以上可享有9折
提前匯款優(yōu)惠:提前半月報(bào)名并匯款可享有9折
會(huì)員優(yōu)惠政策:AMT的各級(jí)會(huì)員可憑代金券抵用等額費(fèi)用
銀行轉(zhuǎn)賬,轉(zhuǎn)賬底單請(qǐng)傳真至021-50896525培訓(xùn)部收
公司戶(hù)名:上海企源科技有限公司
開(kāi)戶(hù)行:上海浦東發(fā)展銀行金橋支行
帳號(hào):076305-4122067093
報(bào)名方法
1.下載報(bào)名回執(zhí)、傳真到AMT,或者電話(huà)、E-MAIL聯(lián)系A(chǔ)MT培訓(xùn)部,確認(rèn)參加人數(shù)、姓名及費(fèi)用安排
2.電匯培訓(xùn)費(fèi)用,并傳真匯款底單至021-50896525培訓(xùn)部收(也可以現(xiàn)場(chǎng)支付,但不享有提前匯款優(yōu)惠)
3.AMT將提前7天左右、傳真或E-MAIL正式邀請(qǐng)函,說(shuō)明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)安排
4.按照?qǐng)?bào)名確認(rèn)函上的時(shí)間、地點(diǎn)出席本次研討會(huì)
聯(lián)系方式
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