監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

幼兒培訓(xùn)機構(gòu)前員工揭“潛規(guī)則”

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

希望“著急媽媽們”能理性選擇培優(yōu)

記者楊楓 實習(xí)生肖田 吳萍

連日來，記者探訪幼兒培訓(xùn)機構(gòu)的過程中，一位曾經(jīng)在某培訓(xùn)機構(gòu)打過工的職員肖先生，看過晨報“著急媽媽”報道后，主動給記者打來電話揭露了培訓(xùn)機構(gòu)的一些“潛規(guī)則”。肖先生說，“我的目的只是希望這些媽媽看過報道后，更加理性地選擇培優(yōu)班，不要過于盲目。”

畢業(yè)生、在校生

冒充“名校教師”

教育機構(gòu)“開張吃一年”。不少培訓(xùn)機構(gòu)都是打著名校教師的幌子進行宣傳，名校教師是確實有的，至于是不是孩子的培訓(xùn)老師就不得而知了，目前市場上在培訓(xùn)機構(gòu)“掛職”的教師也不在少數(shù)。為孩子上課的，多半是暑期前從高校聘來的畢業(yè)生和在校生。

特別在暑期，這種情況比較多。事實上也沒有那么多名師授課，所以才會招收兼職大學(xué)生。多招生多賺錢，對教育機構(gòu)來說，兼職老師相對名校老師的薪資要低得多，這是慣用的壓縮成本方法，也是教育機構(gòu)能發(fā)展至今的一條“潛規(guī)則”。

現(xiàn)在市場上的培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍，量多且良莠不齊，真正做到按年齡分班幾乎不可能。雖然四五歲的幼兒年齡小，教育機構(gòu)也不會單獨開班，所謂的“招生人數(shù)快滿了，報名得趕快”，就是給家長造成緊迫感，加速報名。“忽悠”一個是一個，湊班湊人數(shù)。

　?。ㄔ瓨祟}：幼兒培訓(xùn)機構(gòu)前員工揭“潛規(guī)則”）

發(fā)布：2007-04-23 13:44    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章：