工資收入證明

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□泛普軟件客戶經(jīng)理劉澤清 工資收入證明是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款、信用卡等事務(wù)時會被要求提供由當(dāng)事人所在單位出具的經(jīng)濟(jì)收入證明。 那它究竟有什么作用呢？銀監(jiān)會發(fā)布的《商業(yè)銀行房地產(chǎn)貸款風(fēng)險管理指引》規(guī)定，商業(yè)銀行應(yīng)通過借款人的年齡、學(xué)歷、工作年限、職業(yè)、在職年限等信息判斷借款人目前收入的合理性及未來行業(yè)發(fā)展對收入水平的影響。由此可見，一份完整、真實(shí)、可靠的《工資收入證明》，是貸款授信的受理調(diào)查和審批決策的重要依據(jù)之一。 但是，由于借款人提供的《工資收入證明》經(jīng)常存在一些問題，如信息要素填寫不規(guī)范、不齊全，格式不規(guī)范，蓋章不符合規(guī)定等，都將導(dǎo)致其不可使用，從而影響了個人的信貸等業(yè)務(wù)。本文將對工資收入證明所包含的內(nèi)容、具體格式和注意事項(xiàng)等方面加以說明。 一、工資收入證明的內(nèi)容 工資收入證明的內(nèi)容包括個人和單位信息兩個方面。 1. 個人信息上，包括當(dāng)事人的用工形式、工作崗位、政治面貌、文化程度、職務(wù)和技術(shù)職稱。這些內(nèi)容在一定意義上構(gòu)成了客戶的基本面，銀行可據(jù)此對客戶進(jìn)行基本面分析。 2. 所在單位信息上，表示如填寫不實(shí)單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，以明確告知填寫要求應(yīng)真實(shí)可靠，忌諱與實(shí)際不相符；并要求注明單位地址、單位聯(lián)系電話和單位負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章，進(jìn)一步保障其證明的真實(shí)可靠性。 二、工資收入證明格式 茲證明＿為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作＿年，學(xué)歷為＿畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任＿職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) ＿元，(大寫: ＿萬＿仟＿佰＿拾＿元整)。 我單位保證上述情況屬實(shí)，如因上述情況與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 特此證明 單位名稱 (加蓋公章)： 日期：＿年＿月＿日 單位地址： 電話（勞資或人事部門）： 三、開具收入證明需要注意的事項(xiàng) 1.開收入證明要注意填寫的要求與格式。 2.開收入證明必須要蓋“鮮章”，也就是收入證明復(fù)印件是無效的。 3.蓋的章必須是單位的財務(wù)章或者是單位的公章，而且必須是圓章。 同時，需要注意的是，員工無論什么情況都有權(quán)要求單位給個人開具收入證明,單位也有義務(wù)給員工開具收入證明,但理應(yīng)是按照實(shí)際收入開具,以防以后出現(xiàn)不必要的勞動糾紛。 四、工資收入證明的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方法與擴(kuò)展 提到薪資變動大家往往想到的是完成新進(jìn)人員的確定工資、崗變調(diào)薪、人員離退停薪變動、薪資普調(diào)等，調(diào)整結(jié)果應(yīng)用于薪資發(fā)放。而工資收入證明的實(shí)現(xiàn)形式則是將個人薪資發(fā)放數(shù)據(jù)匯總計算，為收入證明單據(jù)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。核算的個人年度工資總額亦可應(yīng)用于保險基數(shù)核算（即薪資發(fā)放數(shù)據(jù)核算結(jié)果應(yīng)用于薪資變動）。
泛普 免費(fèi)人力資源軟件“功能越豐富，操作越簡單”的特點(diǎn)，使核定個人工資收入業(yè)務(wù)操作極其簡單。操作人員可通過手工選擇或條件查詢定位需要核定工資收入的人員，然后填寫“證明日期”點(diǎn)擊計算，自動生成工資收入證明表單。此外還支持打印和導(dǎo)出功能等。