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施工工程員工考勤工資管理系統(tǒng)
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泛普軟件系統(tǒng)主要解決員工的考勤和工資,也是從員工考勤和工資進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理的。該系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔,操作簡(jiǎn)單,既能夠解決員工的考勤與工資問題,也具備易學(xué)易懂的理念。
一、企業(yè)在考勤中存在的問題
伴隨著我國時(shí)代的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,考勤管理工作在企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步流程中充當(dāng)著非常關(guān)鍵的角色。
1、使用人工來處理考勤記錄,員工班別設(shè)置、人員調(diào)度狀態(tài)、人員出勤安排、每天出勤狀態(tài)等,工作量大、繁瑣,不準(zhǔn)確。
2、很難準(zhǔn)確的對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考評(píng)。
3、員工上下班常出現(xiàn)缺勤。
4、計(jì)算工時(shí)時(shí)繁瑣,對(duì)于月末財(cái)務(wù)、人員統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確
二、泛普軟件的作用
員工考勤工資系統(tǒng)作為保護(hù)和提高員工工作熱情的最有效的激勵(lì)方法,是現(xiàn)代企業(yè)管理不可欠缺的一部分
1、提升考勤效率
在考勤方面,設(shè)定多種方式,便于員工便捷打卡,可以通過手機(jī)、人臉識(shí)別、指紋、卡片、掌靜脈等方式,出差員工也可以實(shí)時(shí)打卡,手機(jī)定位功能精確打卡,提高打卡效率。
2、節(jié)省人工成本
考勤管理系統(tǒng)全部自動(dòng)化處理考勤事宜,無需人工進(jìn)行干預(yù),通過靈活的假勤管理,來控制加班,管控員工的出勤、加班、曠工、調(diào)休、請(qǐng)假等,減少了人工投入,降低了人工開支。
3、方便快捷
考勤管理系統(tǒng)自動(dòng)程序控制,所以數(shù)據(jù)會(huì)更加準(zhǔn)確且及時(shí)。系統(tǒng)在進(jìn)行自動(dòng)化算薪時(shí),需要根據(jù)員工信息來逐個(gè)獲取員工的崗位信息、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等等數(shù)據(jù)信息來自動(dòng)計(jì)算工資,整個(gè)過程無需人工輸入數(shù)據(jù)。
4、提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
泛普軟件工資考勤管理系統(tǒng)能夠同時(shí)對(duì)多個(gè)人員的刷卡情況進(jìn)行監(jiān)控,通過用戶端可以及時(shí)查看刷卡人員的信息。工作人員只需要在考勤機(jī)上刷卡輕輕一,按手指,就可完成考勤和身份識(shí)別。這一點(diǎn),確保了考勤的公正數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
5、考勤數(shù)據(jù)分析
泛普系統(tǒng)可以按月、季度、年度自動(dòng)生成各類報(bào)表,幫助企業(yè)進(jìn)行各類型數(shù)據(jù)分析;另外,泛普系統(tǒng)還能與崗位、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊關(guān)聯(lián),綜合分析員工的情況。
6、避免人事糾紛
泛普軟件能夠明確企業(yè)責(zé)任,公開對(duì)員工的考勤、工資支付、社保繳費(fèi)情況并保存記錄,在遇到勞務(wù)糾紛時(shí)可以作為法律依據(jù),便于公安、司法部門及時(shí)依法處理糾紛,避免企業(yè)損失。
當(dāng)員工考勤異常的時(shí)候,可以直接在考勤異常中進(jìn)行登記,提交考勤異常的時(shí)候,可以將異常原因通過附件進(jìn)行上傳,提供合理的依據(jù),領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)查看核實(shí)員工異常情況。泛普軟件考勤管理客觀、公正的考勤,對(duì)調(diào)動(dòng)員工工作的積極性具有重要意義。
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