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項目勞務實名制管理系統(tǒng)

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　　勞務實名制管理是勞務管理的一項基礎工作，實行勞務實名制管理，將勞務人員姓名、身份證號、勞務合同書編號、崗位技能證書號登記入冊，并確保人、證、冊、合同、證書相符統(tǒng)一，使項目對勞務分包人數(shù)清、情況明、人員對號、調配有序，從而促進勞務企業(yè)合法用工、切實維護農(nóng)民工權益、調動農(nóng)民工積極性、實施勞務精細化管理、增強企業(yè)核心競爭力。

　　通過泛普項目勞務實名制管理系統(tǒng)，為入場勞務人員建立了身份信息、合同信息、安全教育信息、進場信息、工種及技能等信息，同時記錄項目一線作業(yè)工人的出勤情況、工資發(fā)放情況等管理臺賬，實現(xiàn)勞務工人底數(shù)清、基本情況清、考勤清、合同備案清、工資發(fā)放清、安全教育清、進出場時間清的管理目標。

項目勞務實名制管理系統(tǒng).PNG

　　一、泛普項目勞務實名制管理系統(tǒng)的意義

　　落實實名制工作，使建筑行業(yè)規(guī)避風險，保護投資者合法權益的重要基礎性工作，同時也能偶保障農(nóng)民工的合法權益，保護社會穩(wěn)定，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展!

　　1、通過實行勞務實名制管理，督促勞務企業(yè)、勞務人員依法簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，規(guī)范雙方履約行為，使勞務用工管理逐步納入規(guī)范有序的軌道，從根本上規(guī)避用工風險，減少勞動糾紛、促進企業(yè)穩(wěn)定。;

　　2、實行勞務實名制管理掌握勞務人員的技能水平，工作經(jīng)歷，有利于有計劃、有針對性的對農(nóng)民工培訓，切實提高他們的知識和技能水平，確保工程質量和安全生產(chǎn);

　　3、實行勞務實名制管理，逐人做好出勤、完成任務的記錄，按時支付工資，張榜公示工資支付情況，使項目可以有效監(jiān)督勞務企業(yè)的工資發(fā)放;

　　4、使總包企業(yè)掌握勞務人員數(shù)量、技能水平、流動情況、可以提前安排勞務隊伍使用計劃，預測勞務人員使用數(shù)量，并根據(jù)工程進度及時調配勞動力，有效促進項目現(xiàn)場管理。

　　泛普軟件建立了健全的管理系統(tǒng)，以高度的責任心為做好建筑工人信息管理平臺管理工作。

項目勞務實名制管理系統(tǒng).PNG

　　二、泛普項目勞務實名制管理系統(tǒng)的應用

　　從根本對目部在勞務人員的管控和潛在糾紛隱患風險的控制與預防，保護項目利益，保護企業(yè)聲譽。

　　1、針對勞務人員流動性大的特點，泛普軟件能夠給建筑行業(yè)的施工工程進行在線管理、為生產(chǎn)安全、勞務爭議帶來依據(jù)性的保障;

　　2、把工程勞務的各個部門結合在一起，相互聯(lián)系相互支撐，增強全體施工人員的凝聚力和向心力，從而提高項目工程的工作效率;

　　3、能夠為施工工程管理盲區(qū)提供科學的數(shù)據(jù)支持，有效地避免勞動力的不足與窩工現(xiàn)象。

　　泛普項目勞務實名制管理系統(tǒng)，上傳勞務人員“黑名單”，將不服從管理、惡意討薪的參施勞務人員列入數(shù)據(jù)庫，使這類人員無法進入集團所屬的各個施工項目部，各項目部之間勞務人員信息共享，人員管理共享透明，解決了多年無法解決的問題，達到了注冊人員可在一個集團公司范用內(nèi)共享和流動使用，提高了勞務管理的工作效率。

　　總的來說該系統(tǒng)能夠有效加強了建筑施工企業(yè)對工人的規(guī)范化管理，使得企業(yè)用工成本透明化，同時也保障了工人的合法權益，切實有效地降低了勞資雙方的糾紛風險，可謂意義深遠。

發(fā)布：2022-03-30 14:01    編輯：泛普軟件 · liucui    [打印此頁]    [關閉]
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