洗盡鉛華，HTC啟動精兵簡政

HTC在北美的人力調(diào)整瞬間成為整個行業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)，這家智能終端領(lǐng)域的明星公司到底發(fā)生了怎樣的問題，成為各界人士競相挖掘的核心要素。畢竟，HTC在2013年發(fā)布的旗艦新品新HTC One，已經(jīng)讓這家公司的銷量呈現(xiàn)出反彈跡象。畢竟，新HTC One上的很多創(chuàng)新至今仍無人能夠快速效仿，產(chǎn)品上的創(chuàng)新優(yōu)勢仍能讓HTC在某些方面保持領(lǐng)先。

據(jù)某國內(nèi)媒體駐北美記者透露，HTC在2011年業(yè)績大好時，公司規(guī)模隨之快速擴(kuò)張，很多高管及普通員工快速進(jìn)入。但是，對于HTC這家以產(chǎn)品研發(fā)、體驗(yàn)創(chuàng)新為根本的企業(yè)而言，規(guī)模的擴(kuò)大沒有直接在研發(fā)和創(chuàng)新方面有所體驗(yàn)，反而造成公司的成本的快速增加。實(shí)際上，HTC上半年離職的多位高管，很多都是在這個期間加入HTC，對HTC談不上感情，對創(chuàng)新也缺乏貢獻(xiàn)。

PTT Tech上的很多言論也證實(shí)了這一觀點(diǎn)，或許HTC已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，他們并不適合像有的企業(yè)那樣，以規(guī)模效應(yīng)取勝。HTC的核心、也是之前贏得消費(fèi)者的根本，依舊是產(chǎn)品的創(chuàng)新和體驗(yàn)，這一點(diǎn)在新HTCOne發(fā)布后所獲得的媒體和消費(fèi)者反饋中顯現(xiàn)無疑。

此次HTC在北美的人員調(diào)整，更應(yīng)被視為一次精兵簡政的舉措，而翻開過往的案例，每一次的精兵簡政最終都取得了不錯的結(jié)果。對于HTC來說，此次調(diào)整可以讓公司更加健康，公司的競爭力、凝聚力有效提高。洗盡鉛華的HTC，回歸產(chǎn)品研發(fā)和體驗(yàn)創(chuàng)新的HTC，或許能夠重新成為那個行業(yè)領(lǐng)先的HTC。

發(fā)布：2007-06-29 11:29 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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