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企業(yè)管理:經(jīng)營計劃的執(zhí)行
經(jīng)營計劃的執(zhí)行,主要方式是實行目標管理和方針展開。方針展開又叫方針落實,就是按照方針及目標的要求,對一切與之有關(guān)的部門、單位,提出進一步的要求,使之形成為一個系統(tǒng),確保方針和目標的實現(xiàn)。目標管理其原理和方法與方針展開相似,其工作過程就是將經(jīng)營目標細分為若干小指標,層層落實到有關(guān)部門、各單位,直到個人,變成具體目標,并形成一個目標體系。
目標管理同方針展開在實質(zhì)上有很大區(qū)別,目標管理要把自上而下的企業(yè)目標分解與自下而上的職工期望的目標相結(jié)合。職工的期望目標反映了職工對企業(yè)的關(guān)心,職工的創(chuàng)造能力,職工的利益和職工成長的需要。所以,目標管理有利于保證經(jīng)營計劃的貫徹執(zhí)行。
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