人在企業(yè)管理中的重要作用

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企業(yè)中門店店長(zhǎng)之間因性格能力的差距而導(dǎo)致門店業(yè)績(jī)差別很大，而保險(xiǎn)公司中人的因素也很大，兩三個(gè)業(yè)績(jī)高手可以頂?shù)蒙弦粋€(gè)營(yíng)業(yè)部一半的業(yè)績(jī)，劉備若遇不到關(guān)羽、張飛、諸葛亮就很難成就霸業(yè)，可見(jiàn)人的因素至關(guān)重要。

1、聯(lián)想柳傳志說(shuō)過(guò)企業(yè)無(wú)非是搭班子，定企業(yè)戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍，孫子兵法說(shuō)造形、治氣、利器，造形也就是搭人的架構(gòu)，而人力資源排在公司的重要性無(wú)疑是第一位的，所以作為一個(gè)企業(yè)家選人肯定是最重要的事情，而作為保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)增員增到高手也無(wú)疑是最重要的事情，在日常工作中要占據(jù)重要時(shí)間，選對(duì)人事業(yè)就成功一半

2、選人很重要的是團(tuán)隊(duì)搭配要合理，即使是婚姻中的雙方性格搭配也很重要，如果是兩個(gè)九型中的8號(hào)或3號(hào)，或兩個(gè)很外向的，性格色彩中很黃色的人在一起就很容易起沖突，也就是易經(jīng)中強(qiáng)調(diào)的陰陽(yáng)要平衡，最好就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中什么樣的性格的人都要有，外向的、內(nèi)向的、理性的、感性的集合在一起才會(huì)有更大的作用。

3、我發(fā)現(xiàn)越成功的人往往是性格越鮮明的人，如毛澤東、周恩來(lái)、孫中山、愛(ài)因斯坦、李熬、溫家寶、張瑞敏等，活出本性的人往往潛能也能發(fā)揮到極致。

4、做人很重要的是了解自我，善于遷善，才能不斷進(jìn)步，這里彼特圣吉的第五項(xiàng)修煉所強(qiáng)調(diào)的，心智模式、自我超越、持續(xù)學(xué)習(xí)很形象的說(shuō)明人發(fā)展的規(guī)律，不斷的洞察自己模式，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，去自我超越，使人上一個(gè)新的臺(tái)階和高峰，這里很重要的是自我覺(jué)察和終生學(xué)習(xí)是前提，教練技術(shù)也能幫助自我超越，所以企業(yè)培訓(xùn)的持續(xù)性是可以把人力資源發(fā)揮到更好，往往很多企業(yè)只搞了一兩次培訓(xùn)沒(méi)有堅(jiān)持就說(shuō)培訓(xùn)沒(méi)效果，或者為了搞培訓(xùn)而搞培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)，或者只注重職業(yè)技能、術(shù)的學(xué)習(xí)忽視心態(tài)、價(jià)值觀、心智模式的學(xué)習(xí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)無(wú)效。

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