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企業(yè)管理：退休后基本養(yǎng)老金怎樣計算？

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新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：（1）1996年1月1日后參加工作的人員（稱作“新人”），基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎養(yǎng)老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%；二是個人賬戶養(yǎng)老金，月標準為退休時個人賬戶全部儲存額除以120.（2）1995年12月31日以前參加工作，之后退休的（稱作“中人”），其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補貼調節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例（1.4%），再乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）求得。（3）1995年底以前退休的（稱作“老人”），按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。

責任編輯：Seazy
發(fā)布：2007-04-14 12:34    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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